腕時計 - 東京都 の求人・仕事・採用

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羽村/腕時計の内部構造(新規ムーブメント)企画時計の心臓部東証プライム上場~

カシオ計算機株式会社

  • 羽村市

  • 年収560万円〜680万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK

仕事内容カシオ計算機株式会社 【羽村】腕時計の内部構造(新規ムーブメント)企画◇時計の心臓部◇東証プライム上場~ 【仕事内容】 【羽村】腕時計の内部構造(新規ムーブメント)企画◇時計の心臓部◇東証プライム上場~ 【具体的な仕事内容】 ~「“時”をデザインする、新しい挑戦を。」新規ムーブメントの商品企画メンバー募集!自己資本比率60%超の安定性/東証プライム上場の電機メーカー/残業月10~20時間程/業界不問~ ■職務内容: グローバルに販売され世界中で愛用者の多い”CASIO”腕時計の商品企画をお任せします。 【主な内容・業務内容詳細】 当社の新規ムーブメント(クォーツ)の商品企画業務 ※時

登録エントリー

東京/未経験/高級腕時計の販売上質な接客を学べる/月給26.5万~/年休123日・残業10h

ウォッチニアン株式会社

  • 中野区

  • 年収340万円〜600万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • リモートワーク
  • 接客あり
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容ウォッチニアン株式会社 【東京/未経験◎】高級腕時計の販売◇上質な接客を学べる/月給26.5万~/年休123日・残業10h 【仕事内容】 【東京/未経験◎】高級腕時計の販売◇上質な接客を学べる/月給26.5万~/年休123日・残業10h 【具体的な仕事内容】 未経験歓迎/充実の研修制度で質の高い接客が身につく/年休123日/連休取得も可能で働きやすい ロレックス、オーデマピゲなど一流ブランドを扱う高級腕時計専門店であるウォッチニアンにて、販売スタッフをお任せします。 顧客一人ひとりと向き合う質の高い接客がしたい、そんな想いをお持ちの方は是非当社にお力添えください。 ■接客スタイル

登録エントリー

入社3日で給与GET/スピード感あり/腕時計バンドの製造STAFF

株式会社グランウェア 採用部

  • 北区

  • 月給29.5万円〜35.7万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容入社3日で給与GET|スピード感あり/腕時計バンドの製造STAFF 工場見学OK・働く環境を事前にチェックできます 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバランス

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