芸能 年収550万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事業務経験（10年以上） ・採用、制度企画・運用 【歓迎要件】 ・人事業務を幅広く経験している方 ・他の管理部門経験者尚可 ・システムに明るい方、デジタルツールの使用必須。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳 ～ 55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事総務部長/芸能プロダクション関連会社/年収700～900万円 【仕事内容】 新設予定の芸能プロダクション関連会社の人事総務部長として、人事総務業務全般に従事して頂きます。 ■管理職 ・チームマネジメント ・関係会社サポート ■人事業務全般 ・制度（企画～運

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での人事業務経験（10年以上） 特に採用と人事制度のご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【歓迎条件】 ・エンターテイメント業界、芸能領域での勤務経験がある方歓迎 ・200～500名程度の事業会社での人事総務経験をお持ちの方 【求める人物像】 単体の会社を運営するのではなく、関係会社全体の運営を意識して臨める方を求めています。 多様な相談が日々舞い込むポジションのため、パラレルに業務を進めることを求められます。 【職種名】 【東京】人事部長候補/年収700万円～1000万円/大手芸能プロダクション企業 【仕事内容】 大手芸能プロダクシ

仕事内容【仕事内容】 モバイルオンラインゲームの企画・開発・運営、およびXR領域の開発などを行っております。 職種 / 募集ポジション VTuber事業のプロジェクトマネージャー／運営ディレクター 仕事についての詳細 何をやるのか ・新規プロジェクト立ち上げを含むVTuber事業にて、事業企画、プロジェクトマネジメント、コンテンツプロデュース・ディレクション等に携わっていただきます。経験や能力に応じて担当業務を相談させていただきます。 ・業務内容（一例） ・複数プロジェクトの予算管理・進行管理 ・新規事業・商品・イベントの企画立案・実行 ・タレント含む社外関係者との調整業務 ・各SNSの企画・運

仕事内容【応募資格】 [必須] ・関係者と柔軟なコミュニケーションをとりながら業務を進めることができる方 ・エンターテイメント（Youtuber、Vtuber、その他ネットコンテンツ）に対する興味関心を持ち、消費者・事業者の視点から日常的に触れていること [歓迎] ・タレントマネジメントのご経験 ・Vtuber事業に携わったご経験 ・YouTubeチャンネルの運営・ライブ配信に関わるご経験 ・制作物等の進行管理・スケジュール管理のご経験 ・SNS運用のご経験 ・音楽制作、ライブイベント制作のご経験 ・芸能事務所、音楽レーベルでの3年以上の業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種

仕事内容【応募資格】 [必須] ・芸能事務所でのマネージャー経験（5年以上） ・広告、PR、エンタメ業界でのハイエンドブランドのブランディング経験（3年以上） ※上記いずれかに該当し「世界観を守る」実務経験がある方 【歓迎】 ・ファンクラブ運営企業での実務経験 ・ファンクラブ、グッズ、チケット等のエンタメ商材の営業経験 【職種名】 【出向あり】【芸能・広告・PR出身歓迎】ブランディングディレクター（プライム上場G） 【仕事内容】 自社開発のアプリプラットフォーム「StandAlone」を用い、大物俳優や人気タレントの「ブランドの核・世界観」を設計・運用するブランディングディレクターとして従事いただき

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での人事業務経験（10年以上） ※人事業務に広くご経験がある方（採用と人事制度は必須） ・マネジメント経験がある方 【歓迎条件】 ・エンターテイメント業界、芸能領域での勤務経験がある方歓迎 ・200～500名程度の事業会社での総務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・単体の会社を運営するのではなく、関係会社全体の運営を意識して臨める方。 多様な相談が日々舞い込むポジションのため、パラレルに業務を進めることを 求められます。 【職種名】 【港区】芸能関連企業での総務人事部長候補/700～1000万円/労務や人事制度中心 【仕事内容】 大手芸能プ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での人事業務経験（10年以上） ※人事業務に広くご経験がある方（採用と人事制度は必須） ・マネジメント経験がある方 【歓迎条件】 ・エンターテイメント業界、芸能領域での勤務経験がある方歓迎 ・200～500名程度の事業会社での人事総務経験をお持ちの方 【求める人物像】 単体の会社を運営するのではなく、関係会社全体の運営を意識して臨める方を求めています。 多様な相談が日々舞い込むポジションのため、パラレルに業務を進めることを求められます。 【職種名】 【乃木坂】総務人事部長候補/年収700万円～1000万円/大手芸能プロダクショングループ 【仕

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・TikTokのエージェンシーマネージャー・アーティストマネージャー、芸能マネージャー、または類似職種でのいずれかの実務経験（2年以上） ・基本的なPCスキル（Word / Excel / PowerPoint / Google Workspace 等 ・普通自動車免許（メンバー送迎や現場移動対応が必要な場合があります） 【歓迎要件】 ・TikTokやYouTubeを活用したプロモーション経験 ・TikTokライブに関する知見・実務経験 ・映像編集ソフト（Premiere Pro， CapCut 等）を使った簡易的な編集スキル ・楽曲制

仕事内容【仕事内容】 タレント本人が持つ空気感や言葉選び、ファンとの距離感といった「ブランドの核・世界観」を深く理解し、事務所・タレントのパートナーとしてブランドをマネジメントしていくお仕事です。当事業の中でも大型案件に関与していただき、メインの運用担当と共に進めていく想定です。※案件の規模によってチーム体制・人数は異なります。 また、事業・ファンマーケの理解促進のため、ご自身でもファンクラブ運営実務を担います。 （１）ブランドマネジメント ・トーン＆マナー／ガイドラインの策定・管理 - 俳優・タレントのキャラクター、品格、哲学、美学を理解し、コンテンツやイベント、グッズなどの方向性を統一します。

仕事内容【職種】専門職＞弁護士 【業種】マスコミ・メディア＞テレビ・放送・映像・音響 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要｜朝日放送テレビ株式会社】 〜すべては、コンテンツのために。関西から仕掛ける総合コンテンツメーカー〜 弊社は、全国ネットの番組を多数手がける西日本最大規模のテレビ局です。活気あふれる関西（大阪）に拠点を置き、1956年の放送開始以来、『M-1グランプリ』や『芸能人格付けチェック』など、日本中が熱狂するユニークで多彩なメガヒットコンテンツを数多く自社で制作・発信してきました。 2018年の持株会社体制（ホールディン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・キャスティング会社や芸能事務所のご経験 ・マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～47歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 幹部候補（タレントキャスティング事業） 【仕事内容】 ・経営陣と共にメンバー育成・マネジメント ・プレイングマネージャーとしてCM等に出演するタレントの選定・出演交渉・撮影立ち合いなど 【事業内容・会社の特長】 広告代理店系キャスティング会社（東京） 設立：2000年以前 従業員：25名以上 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 スーパーフレックスタイム制 【勤務地】 都内 【年収・給与】 年収：100

仕事内容■仕事内容 自社開発のアプリプラットフォーム「StandAlone」を用い、大物俳優や人気タレントの「ブランドの核・世界観」を設計・運用するブランディングディレクターとして従事いただきます。 【具体的には】 ・ブランドマネジメント（トーン＆マナーの策定、世界観の維持・監修） ・ファン心理に基づいたコミュニケーション設計 ・ファンクラブ運営実務（動画・写真・ブログなどのコンテンツ企画・提案） ・リアル／オンラインイベントの企画・実行 ・グッズの商品開発提案および販売管理 ・SNSマーケティングを通じた新規ファン獲得施策 ・会員数や利用状況の分析、事務所・クリエイターへの戦略提案 【開発環境】 ア

仕事内容エンタメ事業のアイドルマネジメントGM│複数のアイドルプロジェクトを束ね、次の成長をつくる ▼仕事内容 株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、アイドルグループの育成、マネジメント、新人開発、ライブ・イベント運営など、複数のプロジェクトを展開しています。 今回募集するアイドルマネジメントGMは、複数のマネージャーとアライアンスプロジェクトを統括し、アイドルの成長、グループの事業成果、組織品質を担う部門責任者です。 アイドルマネジメントマネージャーが、各プロジェクトにアサインされたアイドルマネージャーの評価・育成・業務管理を担うのに対して、GMは複数のマネージャーを通じ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ・事業会社で新卒採用に携わった経験が3年以上ある方 ・IT・WEB・ソフトウェア・SaaS業界いずれかでの新卒採用人事経験 ・採用企画・実行をオーナーとして推進した経験 [歓迎] ・スタートアップ～メガベンチャーでの新卒採用人事経験 ・エンジニア採用プロセスを理解している、または携わった経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【SmartHR】採用を経営戦略に｜新卒採用担当｜コアタイムなしフレックス×年収804万可 【仕事内容】 【ミッション】 今

仕事内容【職種】広告＞メディアプランナー 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 パートナーやIPが増えるなかで、私たちが向き合うテーマも広がっています。既存サービスを運用するだけでなく、IPごとの世界観やファンとの関係性を理解し、それぞれに合ったファン体験やマネタイズの仕組みをつくることが、これまで以上に求められています。 また、アーティストやタレントの活動、楽曲・作品の発表、ライブ・イベントなどと連動した新機能・新施策の企画や、既存のパートナーシップとファンビジネスの知見を生か

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業マネジメント経験 ・芸能、エンタメ業界での業務経験 ・マネジメント経験（部下指導含む） 【尚可】 ・タレント、インフルエンサー等のマネジメント経験 ・IPやデジタル広告に関する知見 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】タレント事業責任者（執行役員候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 タレント事務所の未来をつくる経営責任者候補 【職務概要】 同社のタレントプロデュース事業における、事業戦略から組織マネジメントまでを担う責任者

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域における採用業務の実務経験 ・新卒・中途双方の採用経験 ・専門職および管理職（部門長クラス以上）の採用経験 ・採用計画の立案から実行まで一連の業務を担当した経験 [歓迎] ・人事制度の企画・運用経験 ・給与計算、労務管理などの実務経験 ・総務業務の経験 ・管理部門でのマネジメント経験 ・エンターテインメント業界、または近しい業界での人事経験 ・システムやデジタルツールの活用経験 【フィットする人物像】 ・経営層や各部門と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方 ・採用を通じて組織づくりに主体的に携わりたい方 ・プレイングマネージャーとして、自ら

仕事内容芸能・配信者向けグッズや機材の物流サポートです。 ・グッズや備品の ピッキング（棚から取るだけ） ・箱詰め・梱包作業 ・送り状貼り・発送準備 ・入荷した商品の検品・仕分け ・在庫数のカンタンなチェック ・返品商品の確認作業 ・現場へのグッズ・備品の配送 ・TikTokerやYouTuberなどの送迎含む 【応募資格】 普通自動車運転免許必須（ドライバー経験不問） ・学歴不問 ・職歴不問 ・倉庫未経験OK ・ブランクOK 【こんな方を求めています】 熱意と情熱を持った方、大募集！ ◇起業を目指し、自分の事業を持ちたい方 ◇推しのイベントに参加できないことに悩んでいる方

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかの経験をしていること (1)営業・渉外経験（業界は問わない） (2)会食や交渉、外交力を活かす仕事 (3)芸能業界や芸能事務所での勤務経験 (4)インフルエンサーマーケティング代理店 (5)SEO関連のマーケティング経験 (6)金融・証券・銀行・商社などでの勤務経験 【職種名】 インフルエンサー・コミュニティ運営者とマッチングミッション！ビジネスパートナーの開拓・サポート 【仕事内容】 「最適なテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解決する」というミッションのXTech企業です。 当社は世界中のユーザーにサービスをお届けするプラットフォーム事業の新

仕事内容株式会社ＢＭＳＧ 【東京本社】A&R◆自社レーベル『Bullmoose Records』土日祝休◆SKY-HI設立会社 【仕事内容】 【東京本社】A&R◆自社レーベル『Bullmoose Records』土日祝休◆SKY-HI設立会社 【具体的な仕事内容】 BE:FIRSTなど人気アーティスト多数所属／持続可能な音楽ビジネスをグローバルで展開することを目指すスタートアップ企業 原盤制作・宣伝戦略・制作進行管理・商品パッケージ提案を行うA&Rをお任せします。 ＜具体的な職務内容＞ ◎アーティストのブランディングに沿った楽曲・映像・アルバム企画および進行管理 ◎音楽プロデューサー、作曲/作