就労支援施設 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日125日で無理なく長期勤務が可能！ 就労移行支援・就労継続支援事業所で、利用者一人ひとりの目標や能力に応じた支援計画の立案・評価を行い、自立した就労の実現に向けたサポートを行います。 利用者やご家族との相談対応をはじめ、企業・医療・福祉機関などとの連絡調整を行い、安心して働き続けられる環境づくりを支援します。 さらに、職員への指導・育成や支援内容の確認、サービス品質の維持・向上など、事業所の円滑な運営を支える管理業務も担当していただきます。 DI-1988(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は１日４～８時間で相談可 ＊１日６時間以上の場合、休憩４５分あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容就労支援施設Ｂ型での勤務となります。 ・施設利用者の作業補助 ・施設利用者の送迎 等々 【業務変更の範囲】：会社の定める業務

勤務時間9:00～18:00の間のシフト制 週3程度/土日勤務できる方◎ 就労期間：期間の定めなし

仕事内容タイトル: 【大阪市鶴見区】保護犬猫カフェでの支援員のお仕事です♪ 勤務先名: ANELLA CAFE 大阪鶴見緑地店 職種: 保護犬ネコカフェ型の就労支援B型支援員（パート） 仕事内容: 保護犬ネコカフェ型の就労支援B型を運営しています。 就労支援B型の支援員として、 保護犬猫との触れ合いや就労支援の支援員を募集しています 【アピールポイント】 ◆ 未経験でもOK！ ∟支援員の経験がなくても、犬猫や人と関わることが好きな気持ちがあればOKです！ ◆ 保護犬猫と触れ合える ∟日々のケアや遊びを通して、犬猫と直接関わることができる貴重な環境です♪ ◆ 社会貢献につながる仕

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は１日４～８時間で相談可 ＊１日６時間以上の場合、休憩４５分あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（基本は土日祝だが出勤の可能性あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容就労支援施設Ｂ型での勤務となります。 ・施設利用者の作業補助 ・施設利用者の送迎 ・事務作業 等 【業務変更の範囲】：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は１日４～８時間で相談可 ＊１日６時間以上の場合、休憩４５分あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容就労支援施設Ｂ型・生活介護での勤務となります。 ・施設利用者の作業補助 ・施設利用者の送迎 等々 【業務変更の範囲】：会社の定める業務

仕事内容【サービス管理責任者】就労継続支援B型・生活介護/正社員/資格必須/月給27万円～/年休115日 土日休み/残業ほぼなし/未経験可/「かけがえのない場所」を目指します♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ 【月給】270,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限18,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、7月・12月：計1.5か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 大阪府大阪市鶴見区 横堤1-6-44 募集情報 ◆当施設を紹介します 大阪市鶴見区にある、就労継続支援B型と生活介護が併設された多機能型

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 就労支援事業所において、利用者の希望や適性、課題を把握し、それぞれに適した個別支援計画の作成や支援の進行管理を担当します。 日々の面談やモニタリングを通じて就労に向けた課題を整理し、企業や関係機関と連携しながら、一般就労や職場への定着を継続的に支援します。 あわせて、支援スタッフへの助言や業務改善、サービス提供体制の整備など、事業所全体の運営・マネジメントにも携わっていただきます。 DI-1953(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業

仕事内容＼ この求人のポイント ／ 資格・経験不問！未経験OK◎ 残業なし！9:00～18:00の固定勤務 年間休日120日以上！日曜＋他1日休み 美容室・ジム・美容クリニックの社員割引あり 服装・髪型・髪色自由／ネイルOK♪ 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所にて、 利用者さんの就労を支える生活支援員を募集します。 お任せするのは、作業中の見守りや声かけ、 簡単なPC入力などが中心です。 ＜具体的なお仕事＞ ・作業中の見守り、声かけ ・利用者さんとのコミュニケーション ・レクリエーションの準備、実施 ・記録のPC入力 ・施設内の環境整備 など 【入社後の流れ】 入社後は、

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 就労移行支援や就労継続支援事業所において、利用者一人ひとりの個別支援計画を作成し、就職や職場定着に向けた支援を行うことが主な仕事です。 利用者との面談やアセスメント、企業や関係機関との連携を行いながら、自立した就労をサポートします。 また、スタッフへの指導やサービス品質の管理など、事業所運営にも携わっていただきます。 DI-1965(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は１日４～８時間で相談可 ＊１日６時間以上の場合、休憩４５分あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（基本は土日祝だが出勤の可能性あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容就労支援施設Ｂ型での勤務となります。 ・施設利用者の作業補助 ・施設利用者の送迎 ・事務作業 等 【業務変更の範囲】：会社の定める業務

仕事内容残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日125日で無理なく長期勤務が可能！ 就労移行支援・就労継続支援事業所で、利用者一人ひとりの目標や能力に応じた支援計画の立案・評価を行い、自立した就労の実現に向けたサポートを行います。 利用者やご家族との相談対応をはじめ、企業・医療・福祉機関などとの連絡調整を行い、安心して働き続けられる環境づくりを支援します。 さらに、職員への指導・育成や支援内容の確認、サービス品質の維持・向上など、事業所の円滑な運営を支える管理業務も担当していただきます。 DI-1957(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 就労移行支援・就労継続支援事業所で、利用者一人ひとりの目標や能力に応じた支援計画の立案・評価を行い、自立した就労の実現に向けたサポートを行います。 利用者やご家族との相談対応をはじめ、企業・医療・福祉機関などとの連絡調整を行い、安心して働き続けられる環境づくりを支援します。 さらに、職員への指導・育成や支援内容の確認、サービス品質の維持・向上など、事業所の円滑な運営を支える管理業務も担当していただきます。 DI-1947(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日127日で無理なく長期勤務が可能！ 就労移行支援や就労継続支援事業所において、利用者一人ひとりの個別支援計画を作成し、就職や職場定着に向けた支援を行うことが主な仕事です。 利用者との面談やアセスメント、企業や関係機関との連携を行いながら、自立した就労をサポートします。 また、スタッフへの指導やサービス品質の管理など、事業所運営にも携わっていただきます。 DI-1958(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ 就労支援事業所において、利用者の希望や適性、課題を把握し、それぞれに適した個別支援計画の作成や支援の進行管理を担当します。 日々の面談やモニタリングを通じて就労に向けた課題を整理し、企業や関係機関と連携しながら、一般就労や職場への定着を継続的に支援します。 あわせて、支援スタッフへの助言や業務改善、サービス提供体制の整備など、事業所全体の運営・マネジメントにも携わっていただきます。 DI-1992(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日112日で無理なく長期勤務が可能！ 就労移行支援や就労継続支援事業所において、利用者一人ひとりの個別支援計画を作成し、就職や職場定着に向けた支援を行うことが主な仕事です。 利用者との面談やアセスメント、企業や関係機関との連携を行いながら、自立した就労をサポートします。 また、スタッフへの指導やサービス品質の管理など、事業所運営にも携わっていただきます。 DI-1943(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 就労移行支援や就労継続支援事業所において、利用者一人ひとりの個別支援計画を作成し、就職や職場定着に向けた支援を行うことが主な仕事です。 利用者との面談やアセスメント、企業や関係機関との連携を行いながら、自立した就労をサポートします。 また、スタッフへの指導やサービス品質の管理など、事業所運営にも携わっていただきます。 DI-1968(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務経験者優遇 サービス管理責任者・児童

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日125日で無理なく長期勤務が可能！ 就労移行支援や就労継続支援事業所において、利用者一人ひとりの個別支援計画を作成し、就職や職場定着に向けた支援を行うことが主な仕事です。 利用者との面談やアセスメント、企業や関係機関との連携を行いながら、自立した就労をサポートします。 また、スタッフへの指導やサービス品質の管理など、事業所運営にも携わっていただきます。 DI-1974(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事

仕事内容【なんば駅徒歩7分★正社員★就労支援施設での支援員のお仕事♪】 障害福祉サービス分野での個別支援計画の作成に関する業務、利用者様の家族に対する個別支援計画・説明と交付、モニタリング、関係機関との連絡調整等の業務をお願いします。 職種：その他 施設形態：企業 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュ

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 就労支援事業所において、利用者の希望や適性、課題を把握し、それぞれに適した個別支援計画の作成や支援の進行管理を担当します。 日々の面談やモニタリングを通じて就労に向けた課題を整理し、企業や関係機関と連携しながら、一般就労や職場への定着を継続的に支援します。 あわせて、支援スタッフへの助言や業務改善、サービス提供体制の整備など、事業所全体の運営・マネジメントにも携わっていただきます。 DI-1982(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 就労移行支援や就労継続支援事業所において、利用者一人ひとりの個別支援計画を作成し、就職や職場定着に向けた支援を行うことが主な仕事です。 利用者との面談やアセスメント、企業や関係機関との連携を行いながら、自立した就労をサポートします。 また、スタッフへの指導やサービス品質の管理など、事業所運営にも携わっていただきます。 DI-1971(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務経験者優遇 サービス管理責任者・児童