クリニック 精神保健福祉士 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容【2026年4月オープン】各線「吉祥寺駅」徒歩1分☆年間休日120日以上♪研修は3月中旬ごろを予定◎研修費補助制度あり！医療機関以外の業種経験のある方も歓迎！ 未経験可/日勤のみ可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/前職給料考慮/オープニングスタッフ 【仕事内容】 精神科・心療内科クリニックでの精神保健福祉士業務 【主な業務内容】 カウンセリング 心理士との連携 外部機関との連携 ブログの執筆 各種書類の作成補助 ＊当初は精神保健福祉士に特化した業務が少ないため事務の仕事も幅広くやっていただき、徐々に精神保健福祉士に特化した業務に移行していただく予定です。 ＊外回りも

仕事内容土日祝休み・年間休日120日♪前職給与以上の待遇を保証します☆新規立ち上げ在宅診療部門での募集！「三軒茶屋駅」徒歩3分 日勤のみ可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮 【仕事内容】 精神科在宅クリニックでの精神保健福祉士業務 事業所期は、精神科在宅医療における地域連携（7割）と臨床支援（3割）の業務を想定しています。 【主な業務内容】 地域連携業務（全体の約7割） 地域の精神科病院や相談支援事業所等への訪問・関係構築 退院前カンファレンスへの参加 地域の医療・福祉資源マップの作成・更新 クリニックの広報活動（パンフレ

仕事内容土日祝休み・年間休日120日♪年収500万円以上の好待遇☆新規立ち上げ在宅診療部門でのリーダー候補の募集！「三軒茶屋駅」徒歩3分 日勤のみ可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮 【仕事内容】 精神科在宅クリニックでの精神保健福祉士業務 精神科在宅医療における地域連携（インサイド）と訪問支援（フィールド）の両方を担う、医療ソーシャルワーカーとして活躍していただきます。 【主な業務内容】 医師の訪問診療への同行および診療補助 患者様やご家族の精神的ケア、生活状況のモニタリング 電子カルテ入力、処方内容の確認補助 新規患者

勤務時間シフト制

勤務時間 就業時間１：8時30分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間において１日あたり７時間４５分 月１６日勤務 勤務時間の割り振りは、千代田保健所長の定めるところによる。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年次有給休暇：初年度７日 ＊任期と任用年数に応じた日数の年次 有給休暇が付与されます。

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【月給25万】精神科クリニックでの支援員 精神保健福祉士 精神科クリニックで新規事業で始まった、「精神科デイケアリワーク」の支援員としての精神保健福祉士の資格を活かして業務を行っていただきます！ デイケアリワークとは、精神疾患のある方が安定した日常生活を送るために、様々なグループ活動やリハビリテーションを通じて社会参加や社会復帰を支援する施設です。精神疾患の再発防止や生活リズムの改善、対人関係スキル向上などを目指し、様々なプログラムが実施されます。 未経験からのスタートでも安心！ 【具体的な業務内容】 ・デイケアプログラムの実施 ・プログラムの作成 ・利用案内 ・クリニッ

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：実働７時間４５分 週３日／２３時間１５分勤務（月～木曜日のう ち水曜日は必須とし、そのほかの勤務日は応相談） 業務上必要がある場合に超過勤務（月平均５時間程度）又は休日勤 務を命ずることがある。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時的・緊急的業務発生時、入試等の繁忙期等。 特別条項上限（１月８０時間、１年５６０時間） 休憩時間60分 休日金曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・１２月２９日～１月３日・その他学長が指定した日

仕事内容医師の診療補助（書類作成補助、診断書や申請書の整理）、患者・ 家族からの相談対応、関連機関との連携、インテーク、受付業務 ※変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 社会福祉士・精神保健福祉士・臨床心理士 カウンセラー 児童相談所の夜間・休日受付窓口として、児童に関する相談や通告の電話対応を行う重要なお仕事です。 ◆業務内容 【電話での通告 受付対応】 ご家族や近隣の方から「虐待かも」と電話があった際に対応 【状況のヒアリングと記録】 通報者からの通告内容を詳しく聞き取り、必要な情報を受付票に記録 【子育て相談】 保護者からの子育てに関する悩みや不安に耳を傾け、適切な助言や関連機関・窓口をご案内します。 ◆入社後のサポート体制 ― 【導入研修】 まずは当社の事業概要や使用するシステムについて理解を深めていただきます。 【OJTに