東京都の病院 精神保健福祉士の求人・転職・中途採用

仕事内容■お仕事内容 精神科病院における相談援助及び入院希望者への相談等

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 交代制（シフト制） （１）週3日以上 22：00～7：00 （２）週3日以上 23：00～8：00

仕事内容ＷｏｒｋＷａｙ株式会社はヘルステクノロジーを駆使した最先端の相談支援サービスを提供しています。今回は官公庁、自治体系の各種相談窓口の電話相談対応、および相談時における記録や報告等の事務作業に従事いただける方を探しております。 具体的には、 ・電話による相談や問い合わせ等の相談対応業務 ・対応した相談の記録業務 ・記録データの官公庁、自治体への適宜提出、顧客連絡等の事務業務

仕事内容■会社名 東京都青梅市の病院 ■メインキャッチ 病院の介護職・ヘルパー/精神保健福祉士（PSW）/土日祝休み/年間休日120日以上/定時9時～17時/無料駐車場あり/職員送迎バスあり/ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎土日休み可 ◎土日祝休み ◎夜勤なし ◎年休110日以上 ◎年休120日以上 ◎経験者優遇 ◎車通勤ＯＫ ◎週休2日 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわ

仕事内容■お仕事内容 入院・通院相談 地域相談支援

仕事内容和気あいあいとした明るく仲の良い職場です。共に学ぶ環境を大切にしています。 障害福祉サービス等の相談や案内、介護保険に係る相談、相談支援専門員や介護支援専門員からの相談に対応、市町村等との連携、書類業務、電話対応、清掃、受付補助など

仕事内容東京都羽村市の医療相談員（ＭＳＷ）（ＰＳＷ） (正社員) | 医療法人社団 三秀会 羽村三慶病院 ▼仕事内容 ◎病院における窓口業務 ・入退院に関する相談 ・医療費、福祉制度の相談【変更範囲：変更なし】 (東京都羽村市) ▼職種 医療相談員（ＭＳＷ）（ＰＳＷ）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給207580〜240000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)187580〜220000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 28 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜17時30

仕事内容■お仕事内容 外部機関との連絡・調整等 精神保健福祉士業務に付随する事務処理業務 病院事務所における事務全般

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 【高給与・年間休日120日】訪問診療クリニックの医療ソーシャルワーカー。未経験の方も可能です。 【施設形態】 往診・訪問診療 【業務内容】 訪問診療クリニックにおける医療ソーシャルワーカー業務 ・新規の患者様の在宅医療導入までのコーディネート ・在宅診療にかかわる患者様の相談・支援 ・療養中の社会的問題の解決、相談業務 ・地域の医療・介護事業者との連絡調整業務 ・在宅医療推進のための地域連携 ・関係施設訪問（総合病院各専門科への連携など） 【おすすめポイント】 訪問診療としては珍しく精神科に特化しています。 地域の患者様のニーズに応え続け、右肩上がりの成

仕事内容■お仕事内容 外来,入院患者様への相談業務

仕事内容精神保健福祉士（病院）|正社員|東京都板橋区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 寮・社宅・住宅手当あり 資格手当 皆勤手当 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 定年制あり（一律 60歳） 再雇用制度あり（上限 65歳まで） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜6時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：１ヶ月単位の変形労働制 ９：００～０６：００の間でのシフト制（１日５～９時間程度） 原則、月１回以上夜勤に入っていただく事をお願いしていますが、 ご事情によっては入れなくても可（応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務曜日、勤務時間、休日すべてご相談の上

仕事内容自殺対策事業「自殺未遂者支援（継続面接等あり）、自殺防止電話 相談、自殺防止ＳＮＳ相談」の相談支援を行う。相談現場と合わせ て、相談にかかわる事務を分担し、相談室の取りまとめ的役割を複 数名ずつで担う。 その他、精神科救急、精神保健相談等相談、女性相談など興味のあ る分野の事業を選んで携わっていただく。 ＯＪＴとともに、事例検討会、研修会等に参加義務あり。 変更範囲：協議会の指定する業務