株式会社さとふる - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Webまたはモバイルアプリ領域におけるプロダクトマネジメント経験（2年以上） ・ユーザー向けサービスの企画・開発・運営に携わった経験Webサービスまたはモバイルアプリに関わる実務経験 （企画・開発・運用いずれか）※PM未経験可 ※ディレクター、エンジニア、マーケターなどプロダクトに関わった経験を想定 【歓迎】 ・プロジェクト推進力とクロスファンクショナルチームとの協働経験 └エンジニア、デザイナー、マーケティング等を巻き込み、目標達成に導いた経験 ・ユーザー課題の特定・改善に基づくプロダクト企画スキル └ユーザーリサーチ、データ分析、KPI設計に基づいて意思決定を行っ

仕事内容SBプレイヤーズ株式会社 【経営戦略・事業戦略】次世代リーダー候補◆地方×事業×経営を動かす＜ソフトバンク100％子会社＞ 【仕事内容】 【経営戦略・事業戦略】次世代リーダー候補◆地方×事業×経営を動かす＜ソフトバンク100％子会社＞ 【具体的な仕事内容】 ～ソフトバンク・グループの中核企業／ふるさと納税事業の「さとふる」、公営競技事業の「オッズパーク」を展開～ ■業務内容： ・経営戦略部にて、グループ横断の経営戦略・事業推進業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・中期経営計画・事業戦略の策定 ・事業計画／予算策定・モニタリング ・グループ会社支援・経営管理 ・経営課題に基づく

仕事内容【応募資格】 [必須] - Webまたはモバイルアプリ領域におけるプロダクトマネジメント経験（2年以上） ユーザー向けサービスの企画・開発・運営に携わった経験 - Webサービスまたはモバイルアプリに関わる実務経験（企画・開発・運用いずれか） PM未経験可。ディレクター、エンジニア、マーケターなどプロダクトに関わった経験を想定 [歓迎] - プロジェクト推進力と クロスファンクショナルチームとの協働経験 エンジニア、デザイナー、マーケティング等を巻き込み、 目標達成に導いた経験。 - ユーザー課題の特定・改善に基づくプロダクト企画スキル ユーザーリサーチ、データ分析、 KPI設計に基づい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業務フローの設計またはオペレーション構築の経験 ・Excel等を用いたデータ管理・業務改善の実務経験 ・既存業務の課題を特定し、オペレーションの設計・改善を行った経験 ・複数関係者と連携しながら業務を進めた経験 [歓迎] ・調達、在庫管理、物流、またはキャンペーン運用の実務経験 ・外部委託先の管理・ディレクション経験 ・EC、ポイントサービス、会員サービスに関する知識 【求める人物像】 ・正確性の高いデータ管理ができる方 ・整っていない環境においても、自ら課題を見つけ仕組みを構築できる方 ・構築した仕組みを運用に落とし込み、継続的に改善できる方 ・自走しながら主体的

仕事内容SBプレイヤーズ株式会社 【東京／リモート】リスクマネジメント(管理職)◆ソフトバンクG会社の内部統制をお任せ／年休124日 【仕事内容】 【東京／リモート】リスクマネジメント(管理職)◆ソフトバンクG会社の内部統制をお任せ／年休124日 【具体的な仕事内容】 グループ全社のリスクマネジメントをお任せ／ソフトバンクG／平均残業10~15時間程度／土日祝休み／豊富な育産休取得実績 ■業務概要： グループ会社7社のリスクマネジメントのリードをお任せします 当社は「地方創生」をテーマとした事業会社を複数展開しており、『さとふる』や『オッズパーク』などを運営するグループ全体をさらに強化すべく、

仕事内容SBプレイヤーズ株式会社 【タンパク質の技術研究／企画職】ライフサイエンス×地域◆立上げから事業化フェーズまで幅広く対応◎ 【仕事内容】 【タンパク質の技術研究／企画職】ライフサイエンス×地域◆立上げから事業化フェーズまで幅広く対応◎ 【具体的な仕事内容】 ◇事業開発部では、地域資源を活用したサービスを開発し、地域活性化につながる新規事業の立ち上げを予定しております。 ＜具体的には＞ 「ライフサイエンス×地域」の観点で、植物由来の機能性タンパク質を製造する革新的バイオテクノロジーの社会実装を推進していきます。本事業に参画いただき、一緒に事業を立ち上げる仲間を募集します。熱い想いがある方、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・顧客との中長期的な関係構築を通じて、継続的な取引に取り組んだ経験のある方 ・社内外問わず、相手に応じた柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・主体性を持って行動できる方 ※数十の地方公共団体と向き合うため、 営業経験有無を問わず、 コミュニケーション力・課題分析/提案力・調整力がある方にマッチするポジションです。 [歓迎] ・法人営業経験（業界/商材不問） ・官公庁/自治体との業務経験 ・何らかのプロモーション経験 ・地域活性化にご興味がある方 ・公営競技に興味がある方 └馬券・車券の購入経験は問いません。 【職種名】 プロモーション営業【オッズパーク／地方創生へ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下3点いずれも必須? (1)事業会社にて、立ち上げ段階（1→10）のご経験５年以上（業種・規模は不問）? └企画・立案～PoC～実行・運用まで、一気通貫で実施されたご経験がある方は、 尚歓迎いたします。? (2)リーダーやマネージャーとして、チームマネジメントのご経験３年以上? (3)プロジェクトマネジメントのご経験? └事業責任者としての推進力・プロジェクトをリードする力に期待します。 [歓迎] ・企画構想段階（0→1）のご経験5年以上（業種・規模は不問） ・インターネット関連サービス業界での業務経験? ・M&A、事業投資の経験? ・ファイナンス関連の知識・経験?

仕事内容SBプレイヤーズ株式会社 【東京・京橋】リスクマネジメント推進／マネージャー◆インターネット×地域活性／ソフトバンクグループ 【仕事内容】 【東京・京橋】リスクマネジメント推進／マネージャー◆インターネット×地域活性／ソフトバンクグループ 【具体的な仕事内容】 ～地方活性化×IT／ふるさと納税の活用で地方活性化を実現／5年で売り上げも2.5倍と成長中～ ■仕事内容： グループ会社7社のリスクマネジメントのリードをお任せします。 当社は「地方創生」をテーマとした事業会社を複数展開しており、『さとふる』や『オッズパーク』などを運営するグループ全体をさらに強化すべく、全社的なリスクマネジメン

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの複数のご経験をお持ちの方 ■管理部門でのマネジメント経験（部門を横断してプロジェクトを推進してきた経験） ■情報セキュリティ領域の実務経験（運用設計／インシデント対応／脆弱性対応 等） ■ITガバナンス／IT統制の実務経験（アカウント統制、規程整備、内部統制や監査対応 等） ■ITサービス／SaaS導入におけるリスク管理の経験 ■IT監査／システム監査／内部統制（J-SOX等）の知識・実務経験 ■経営層へのレポーティング・提案、意思決定支援の経験 ■生成AI等の利活用におけるガバナンス設計経験 ■チーム管理、または部門横断のプロジェクト推進経

仕事内容【応募資格】 [必須] 広告代理店もしくは事業会社にて、デジタルマーケティングの実務経験（3年以上） 動画や静止画のクリエイティブ制作のディレクション、投稿文等のコピーライティングの経験 上記に加えて、以下いずれかのご経験がある方 toC向けサービスにて、運用型広告をはじめとするWEB広告のディレクションのご経験（広告代理店等での運用経験可） toC向けサービスのSNS公式アカウントの運用に携わり、 自ら企画しコンテンツ制作～実行、効果検証までを推進されたご経験 [歓迎] プロジェクトマネジメントのご経験 会員データ等を活用したマーケティング実務のご経験 求める人物像 世の中や消費者の動向

仕事内容SBプレイヤーズ株式会社 【AI・DX推進】経営戦略／業務変革リーダーポジション◆＜ソフトバンク100％子会社＞ 【仕事内容】 【AI・DX推進】経営戦略／業務変革リーダーポジション◆＜ソフトバンク100％子会社＞ 【具体的な仕事内容】 ～ソフトバンク・グループの中核企業／ふるさと納税事業の「さとふる」、公営競技事業の「オッズパーク」を展開～ ■業務内容： ・グループ戦略の実現を担う経営戦略部において、経営戦略部の業務、グループ全体の業務改善・DX推進を担っていただきます。 ※企画だけではなく、自ら手を動かし、現場に実装し、実際に活用・定着するところまで推進する。そんな実践型のAI・D

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事システム運用を含む人事の幅広い経験 メンバーマネジメント 【職種名】 人事労務マネージャー【システム運用メイン／週3リモート可／ソフトバンクGの安定基盤】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・システムを運用した人事データの整理・管理・運用 ・労務管理全般（勤怠管理、給与関連、社会保険対応 等） ・労務リスク管理、法改正対応 ・人事制度（主に報酬制度）の改定～運用 ・組織課題の抽出および改善施策の立案 ・経営陣・各部門との連携による人事戦略推進 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属：人事部 労務グループ 構成：人事部

仕事内容経営理念「 情報革命で人々を幸せに ～ITで地域社会に活力を～ 」 ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（⼦会社）を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。 様々な社員が活躍しております！