アットホーム 保育士 - 鳥取県 の求人・仕事・採用

仕事内容【こんな方におススメ！】 ・保育士の資格を活かしたい方 ・子どもと接するのが好きな方 【こんな職場です】 ・0才から6才児までを預かっています ・「さまざまなな人との関わりや豊かな経験を重ね、人とかかわる力を育てる保育」が保育理念です ・最初は３歳未満児クラスのヘルプをして、ゆくゆくは未満児以外の担任を受け持ってもらいます 待遇 ・雇用/労災/健康/厚生 ・賞与あり（前年実績：年3回 計3.00ヶ月分） ・雇用期間の定めなし ・定年制度あり：一律60歳 ・再雇用制度あり：65歳 ・退職金制度あり：勤続1年以上 ・退職金共済加入 ・マイカー通勤可（駐車場あり・月1,800円程度実費支払い） ・通

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時30分又は8時30分〜17時15分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊希望休日については相談に応じます 年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容アットホームな職場｜初めての工場デビューに｜掃除用品の工場STAFF 社宅費用は全額会社負担。遠方の方も安心 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバランスを取り

勤務時間又は7時30分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項： 就業時間１：日６～８時間で相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間シフト制 [1] 15:00～19:30 [2] 16:00～19:30 ※実働時間、勤務日、勤務時間にご希望があれば 面接の際にお気軽にご相談ください！ 長期間勤務できる方、お待ちしております。

仕事内容院内保育園で夕方から勤務可能な夜勤保育士さん大募集！子どもたちの成長を一緒に楽しもう！ 持ち帰り仕事、残業ほぼなし！夜勤手当充実！子どもが大好きな方、アットホームな職場で一緒に子どもたちの夜を見守りませんか？ アイグランの夜間勤務担当の保育士の求人情報です。保育園にて 18:00～翌8:00の勤務ができる方で、保育資格の保持者でしたら、未経験・ブランクがある方でもOK！丁寧な研修やサポート体 制がしっかりしているので、安心して働くことができます！ 【ライフスタイルに合わせて】 アイグランでは、あなたのライフスタイルに合わせて、仕事をす ることができます。時短勤務や扶養内での勤務もOK。そ

仕事内容幼児の保育 ＊制服貸与あり ＊職場見学歓迎、ご希望の方はご連絡ください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容『保育理念』 児童福祉法に基づき、家庭的な雰囲気と行き届いた環境のもとに、「愛育」の精神で心豊かな子の育成をはかります 『保育方針』 保育者は、温かい触れ合いの中で広い視野を持ち、以下の方針に則り保育を行います ・自分で考え行動できる子を育てる ・一人ひとりの特性と発達にあわせて、「自分らしく育つ」ことを支援する。 ・家庭と連携しながら擁護と教育を行い、安定感と信頼感を形成する 0歳～未就学児を受け入れております定員95名の認可保育園です 定員90名の認可保育園 0歳～6歳児の保育、担任業務等 ・日々の保育 ・遊びの支援 ・食事の補助 ・着替えやおむつ替え ・書類業務など ピアノが苦手な方も

勤務時間［1］08:00～：4時間以上 ［2］～18:30：4時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩:労働時間が6時間以内・休憩0分、労働時間が6時間から8時間以内・休憩45分、労働時間が8時間を超す場合・休憩1時間 週所定労働日数:1日～5日

仕事内容＊保育園および認定こども園での保育業務 ・児童数 キッズタウンかみごとう：２歳～就学前（１２０名） キッズタウン第２：０歳～１歳（４５名） ＊子育て中の保育士さんも元気に働いています。 学校の行事や参観日など希望休に柔軟に対応します。 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容○児童発達支援・放課後等デイサービスでの勤務。 （主な業務） ・障がい児の療育、食事補助など ・書類作成 ・パソコン入力 ・送迎（ＶＯＸＹ等） ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎定員125名の明るく元気な園です！ 0歳～5歳児までの保育をお願いします♪ 社会保険完備+福利厚生充実☆彡 賞与4.5ヶ月や交通費支給など好待遇！ お年寄りや地域の人々との交流を深め 地域の皆様に愛される保育園を目指しています！ また0歳児より音楽保育を取り入れることにより 豊かな感性や想像力を育んでいます♪ 担当オススメの保育園です！ ◎施設内容◎ 【定員】 125名 【対象年齢】 0歳～6歳児 【保育日】 月～土曜日 (日・祝・年末年始は休園日になります) ☆園の雰囲気☆ 綺麗な園舎にカラフルな遊具など 子どもたちがワクワクする様な園で 優しい園長先生

仕事内容【アピールポイント】 【あなたにぴったりのお仕事をご紹介】 お仕事探しは【流通株式会社】におまかせください！ 安定して働ける一般事務スタッフを募集！ ️高卒以上 ️簡単なPCスキル要 ️運転免許要 ️社員登用あり ️火水休みの完全週休二日 ️昇給・賞与あり ️手当充実 【仕事内容】 建設業に係る全般的な工事を行っており、顧客・取引先に信用第一を心掛けている会社、やまた不動産laboでのアシスタント・事務の募集です。 【 ️PRポイント ️】 将来的には正社員登用のチャンスあり 火水休みの完全週休二日で安心 昇給・賞与あり、手当も手厚く支給 【具体的なお仕事内容】 ・

仕事内容●マイカー通勤OK♪雨の日でも通勤にストレスがかからないのは嬉しいポイントですね！●少人数制なので、一人ひとりの個性に合わせられる分、愛情たっぷりの保育ができますよ☆●残業・持ち帰りもほとんどなく、プライベートとの両立が実現できますよ♪

仕事内容・遊びと学びを通して園児の心とからだの成長を支援します。 ・安全で楽しい保育環境を提供します。 ・生活リズムを整え、園児の健やかな育ちをサポートします。 ＜えんぜるこども園＞ （定員 １０５名）生後６週間～就学前の幼児教育・保育 ＜リトルえんぜる保育園＞ （定員 ４８名）生後６週間～３歳未満の幼児保育 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容要保育士資格☆保育士さん募集中！ブランク・経験が浅い方も大歓迎！手厚いサポート体制で安心♪ 持ち帰りの仕事や残業ほぼなし！賞与・昇給あり！産休育休取得率100％！休業補償制度など充実の福利厚生で長く働ける環境です 東京で生活をしながら、アイグランが運営をする認可保育園 あい保育園にて0～5歳のお子様をお預かりしていただきます。 お散歩や食事、お昼寝等の日々の活動だけでなく、行事の計画も 職員みんなで検討をし、進めていきます！子ども達、職員の “心の基地”となる保育園で働きませんか？ 【地方出身者多数活躍中！】 アイグランでは北海道から沖縄まで地方出身者が多く活躍中！ 地元を離れて、新しい

仕事内容アットホームな職場｜初めての工場デビューに｜LED電球の工場STAFF ＼初月から高収入も可能／しっかり稼げる製造業 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバラン

仕事内容【アピールポイント】 【英語に興味のある方必見☆】小規模☆託児可☆残業ほぼなし☆2019年OPENの保育園♪ 【仕事内容】 ●2019年に開設された、定員12名の企業主導型保育園！2歳児さんまでの乳児保育となります英語ができなくても大丈夫◎子どもたちと一緒に楽しく学べますよ！資格取得も推奨☆●ご自身のお子様をお預けできます！保育料補助もあり♪復帰をお考えの方にもおすすめです。●日祝固定休み、残業は月平均2～5時間程度とほぼありません。メリハリつけて働けますよ！ 【給与】 月給178,000円〜201,000円 【月給】17万8,000円～24万3,000円≪内訳≫・基本給：17万円～2

仕事内容アットホームな職場｜初めての工場デビューに｜ヨガマットの製造 業界トップクラスのシェアを誇る企業で働ける 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバランスを取りながら