三重県四日市市のグループホーム ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日定休 その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【主な仕事内容】 ・在宅利用者への介護サービス ・介護保険認定申請代行 ・ケアプラン作成 ・介護相談等 「業務の変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容★★三重四日市の居宅介護支援・ケアマネ事業を行っています★★ 業務委託での業務や、扶養内OK、もちろん副業としても可能！ 業務委託の場合は月給制ではなく売上金40％＋加算金額を支給いたします！ パートの場合は時給1300円から（勤続1年ごとで50円ずつアップ予定） 仕事内容：ケアマネジャー業務を行います（相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、利用者宅訪問、モニタリング、調整業務） ＜ケアマネージャーの1日＞ お客様ごとで異なりますが、1日約1件～3件訪問を行います。 訪問先ではお客様本人やその家族と以下の面談・打合せを行います。 (1)インテーク（初回面談） (2)アセスメン

勤務時間9：00～17：00の間で3～5時間程度 週2－3回 休憩時間は法定通り

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 9名ワンユニットのグループホームです。 初めての方でもOK！ 経験のある方大歓迎です。 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ご利用者９名のケアプランの作成および介護業務 求人ID 1127848

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※週３０時間程度 （例：１日６時間の場合は週５日勤務となります） ※勤務時間、勤務日数について応相談。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制（曜日応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容≪会社説明会開催中≫ 【主な仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・相談援助全般、お客様の生活相談 ・関係機関や地域との連絡調整など 小規模多機能型居宅介護施設での計画作成担当者のお仕事です。 お客様数も最大２９名の登録なので、お一人お一人としっかり向き 合える環境です。看護師・介護スタッフと一緒にお仕事できるので 連携がとりやすく、働きやすい職場です。 ＊ケアマネ業務未経験者歓迎！多彩な研修制度があります！ 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間16：00～9：00 週1～ご希望の出勤日数を面接にてお知らせください。

仕事内容未経験からのスタートも歓迎☆『男女がいきいきと働き続けられる企業受賞』週1日～OK！四日市あすなろう鉄道「西日野駅」より徒歩10分＜四日市市西日野町＞ 未経験可/ブランク可/夜勤バイト/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 障がい者グループホームで世話人業務 【業務内容】 精神障がいや知的障がいのある方（定員5名）の夕方から朝にかけてのサポート業務になります。 生活支援、食事支援、服薬の声かけ、ホームの清掃、相談支援など 【応募要件】 資格・経験不問 未経験からのスタートの方がほとんどです！ 【募集雇用形態】 夜勤パート 【給与例

仕事内容★★三重四日市の居宅介護支援・ケアマネ事業・ケアマネ研修なども行っています★★ 弊社は、単独・完全独立型の居宅介護支援事業所です。 介護支援専門員は一般的に介護施設に所属しているところが多いなか、弊社ではどこの施設様にも所属していないため忖度などもありません。 ＜働きやすさが自慢＞ スケジュール時間の調整も自由・自己管理で行動できます。 また１人ごとのキャパシティに合わせて仕事量・担当件数は調整を行い、それぞれの働き方・価値観に合わせています。 ＜従業員全体のスキルアップに向けて＞ 従業員全員が様々な背景の中でも思いっきり働ける環境つくりを第１に考え、多様な働き方や評価制度・社員研修の仕

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 17:00～翌9:00（休憩2時間） ◆上記時間内で実働8時間 ※休憩時間はしっかり確保しています。 ※週40時間以内で調整 ◆シフト制 ◆週1回～応相談 ◆勤務日、勤務時間はご相談に応じます。

仕事内容2026年10月OPEN予定！ グループホームの夜勤介護スタッフ募集！ 雇用形態：アルバイト・パート ※夜勤勤務が可能な方 2026年10月OPEN予定の「うぃるグループホーム」。 今回は、施設のスタートを支えるオープニングスタッフを募集します！ 夜は、ご利用者様にとって一日の終わりをゆっくり過ごす時間。 穏やかな時間の中で様子を見守り、 安心して朝を迎えられるようサポートするのが夜勤スタッフの役割です。 【お仕事内容】 夜間～早朝の生活サポートをお任せします。 ・食事介助 ・就寝、起床時の身支度サポート ・排せつ介助 ・定期巡回、見守り ・入浴準備、介助 ・レクリエーションの準備

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 182490~260230円 賞与：年2回 【住所】 三重県四日市市大治田2-18-19 【アクセス】 内部線追分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービス

仕事内容★★三重四日市の居宅介護支援・ケアマネ事業・ケアマネ研修なども行っています★★ 仕事内容：ケアマネジャー業務を行います（相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、利用者宅訪問、モニタリング、調整業務） ＜ケアマネージャーの1日＞ お客様ごとで異なりますが、1日約1件～3件訪問を行います。 訪問先ではお客様本人やその家族と以下の面談・打合せを行います。 (1)インテーク（初回面談） (2)アセスメント（課題分析） 施設の選定など (3)ケアプランの作成 （提出する書類の作成） (4)サービス担当者会議 （事業所間で集まって全員会議） (5)モニタリング (2)～(5)をくりかえ

勤務時間9：00～18：00の間で応相談 ※上記時間内でシフト制 1日4h～OK 勤務日、勤務時間はご相談に応じます

仕事内容【アピールポイント】 今秋10月新規開設につき 令和8年度新規職員大募集 うぃるグループホーム小杉OPEN 四日市市小杉町1298番1 利用者様お一人おひとりが 「自分らしく、安心して、心穏やかに過ごせる」場所を目指しています 勤務開始日の相談OK 【仕事内容】 ご利用者様一人ひとりが自分らしく過ごせるよう、生活全体を サポートするお仕事です。実務経験のある方は優遇いたします。 ・介護や医療サービスの紹介、提案 ・ご本人の状態に応じたケアプランの作成、調整、見直し ・要介護認定に関する申請手続きの支援 ・介護サービス利用に関する各種手続きの補助 ・ご家族や他機関との連絡調整 【求人ID

仕事内容★★三重四日市の居宅介護支援・ケアマネ事業・ケアマネ研修なども行っています★★ 弊社は、単独・完全独立型の居宅介護支援事業所です。 介護支援専門員は一般的に介護施設に所属しているところが多いなか、弊社ではどこの施設様にも所属していないため忖度などもありません。 ＜働きやすさが自慢＞ スケジュール時間の調整も自由・自己管理で行動できます。 また１人ごとのキャパシティに合わせて仕事量・担当件数は調整を行い、それぞれの働き方・価値観に合わせています。 ＜従業員全体のスキルアップに向けて＞ 従業員全員が様々な背景の中でも思いっきり働ける環境つくりを第１に考え、多様な働き方や評価制度・社員研修の仕

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：17時00分〜9時00分又は8時30分〜13時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊日勤（１）のみでもＯＫ。 ＊夜勤（２）３時間休憩あり。 ＊勤務時間などは相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフトにより決定 休日相談可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・グループホーム利用者９名の日常生活のお世話をします。 又はデイサービスでのお世話をしていただきます。 希望により、どちらかの勤務も可能です。 ＊日勤のみでもＯＫ ＊Ｗワーク可 「変更範囲：変更なし」

勤務時間シフト制 ※1日実働時間：最大8h/日 【シフト例】 ・7：00～9：00・9：00～15：00・11：00～13：00・17：00～19：00など 都合の良い時間帯で応相談 週2日～応相談 土日のみも可

仕事内容【アピールポイント】 今秋10月新規開設につき 令和8年度新規職員大募集 うぃるグループホーム小杉OPEN 四日市市小杉町1298番1 利用者様お一人おひとりが 「自分らしく、安心して、心穏やかに過ごせる」場所を目指しています 勤務開始日の相談OK 【仕事内容】 利用者様の生活を快適にするためのサポート業務をお願いします。 ・食事の準備や配膳、食事介助 ・排泄の介助やトイレ誘導 ・入浴時の見守りや身体介助 ・施設内レクリエーションの見守り ・洗濯やお部屋の簡単な清掃補助 【求人ID-WLL】 【給与】 時給1,200円 時給1,200円～(介護福祉士1,250円～) 【勤務

仕事内容★★三重四日市の居宅介護支援・ケアマネ事業・ケアマネ研修なども行っています★★ 合同会社りんりんでは、単独・完全独立型の居宅介護支援事業所です。 介護支援専門員は一般的に介護施設に所属しているところが多いなか、弊社ではどこの施設様にも所属していないため忖度などもありません。 スケジュール時間の調整も自由・自己管理で行動できます。 また１人ごとのキャパシティに合わせて仕事量・担当件数は調整を行い、それぞれの働き方・価値観に合わせています。 仕事内容：ケアマネジャー業務を行います（相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、利用者宅訪問、モニタリング、調整業務） ＜ケアマネ

仕事内容みたき在宅ケアセンター（居宅介護支援事業）での介護支援専門員 業務となります。 主な業務内容 ・ケアプランの作成 ・相談援助 ・関係機関との連携調査 ・地域との連携 ・その他介護支援専門員関連業務 「変更範囲：法人の定める業務」

勤務時間16時-20時（実働4時間/休憩なし）

仕事内容<グループホーム：女性専用棟>食事提供スタッフ募集！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ■夕方からの短時間、生活支援・夕食の提供等 16:00-20:00の短時間勤務 • メインは、夕食の準備や片付けです（主に湯煎でパッとできるラクラク時短調理！家庭料理の延長でOKです） 週1～2回程度。 その他 • 利用者様の見守り（安心して生活できる環境を守ります）。 • 利用者様との対話（「今日こんなことがあってね」というお話を聴く時間でもあります）。 自立度も高く 介護業務（入浴介助や排せつ介助等）は基本ございませんので体力的負担は少ないお仕事です。 資格: 無資格可 未経験者でも大歓迎 勤

仕事内容三重四日市の居宅介護支援・ケアマネ事業・ケアマネ研修なども行っています。 完全土日祝休みで、年間休日125日以上！ 三重四日市の地域に根ざした働きやすい職場 直行直帰や在宅ワークも可能でワークライフバランス重視◎ 副業可・スキルアップや収入の多角化も応援します 介護支援員の資格取得者で実務未経験でも丁寧なフォロー体制で安心してスタートできます！ 仕事内容：ケアマネジャー業務（相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、利用者宅訪問、モニタリング、調整業務） ＜ケアマネージャーの1日＞ お客様ごとで異なりますが、1日約1件～3件訪問を行います。 訪問先ではお客様本

仕事内容三重県四日市市で「介護老人福祉施設 ハピネスちよだ」のケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで支えるケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様がその人らしく生活できるよう、ケアマネジャーとして支援します。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・入居者様やご家族のご希望の確認 ・介護サービスの調整 ・介護職員、看護職員など関係職種との連携 ・サービス担当者会議の実施 ・ケアプランに関する記録や書類

仕事内容三重四日市の居宅介護支援・ケアマネ事業・ケアマネ研修なども行っています。 単独・完全独立型のケアマネ事業所 三重県四日市で最大規模と直近認められました。さらなる規模拡大中!! 完全土日祝休みで、年間休日125日以上！ 創業時より、従業員や、業務委託スタッフ含め全員やめていません！定着率は自慢です★ 三重四日市の地域に根ざした働きやすい職場 直行直帰や在宅ワークも可能でワークライフバランス重視◎ 副業可・スキルアップや収入の多角化も応援します 介護支援員の資格取得者で実務未経験でも丁寧なフォロー体制で安心してスタートできます！ 仕事内容：ケアマネジャー業務（相談

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜18:00の内6時間以上（休憩60分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数3日

仕事内容心温まるケアを提供する『特別養護老人ホーム さくらスマイル』で新たな一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で生活を支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活上の希望を把握し、安心した毎日につながるケアマネジメントを行います。 ・入居者様の状態やニーズの把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整 ・介護職員や看護職員など、関係職種との連携 ・入居者様やご家族様への説明、相談対応