ケアマネジャー の求人・仕事・採用

仕事内容介護施設勤務のケアマネージャーを新たに採用します。コミュニケーションを大切に、利用者様に向き合う業務です。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。 休憩スペースも整いメリハリをつけて働けます。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格を生かしたキャリア形成が可能です。気になる点は面接でご相談ください。

仕事内容・介護相談対応 ・居宅訪問 ・ケアプラン作成 ・介護サービスの調整 ・医療機関との連携 ・他、在宅のケアマネージャーとしての業務一般 ＊法人の詳しい情報は、わかさクリニックのホームページが ありますので、参照してください。 ※「求人ＰＲ情報」の「事業所からのメッセージ」も是非、 ご覧下さい。 【変更範囲】：変更なし

仕事内容・自立した日常生活を送れるようご本人やご家族と面談し、最適な ケアプラン（介護保険サービス等の提供についての計画）を作成 ・老健施設入所者の通院等の送迎 変更範囲：変更なし

仕事内容○ケアプラン作成 ○在宅介護相談全般 ☆同職種人数：常勤５名、非常勤１名 ☆外勤時には社用車（軽・ＡＴ）を使用 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容札幌市北区で働くチャンス！イリーゼ新琴似のケアマネジャー職を大募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給257,500円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 地域手当:給与に含む 職種手当:給与に含む みなし残業代:20,000円(11.6時間分)超過分は別途支給 住宅手当:10,000～15,000円(規定あり、試用期間終了後より支給) 子供手当:8,000円/人(規定あり、試用期間終了後より支給) ≪賞与

仕事内容【オススメポイント】 ☆2024年4月オープンの新しい施設でケアマネージャー募集★ ☆年間休日117日＆リフレッシュ休暇ありでプライベートも充実◎ ☆ケアマネ未経験やブランクのある方も丁寧にサポートします♪ ☆ICT導入で業務効率化♪安心して長く働ける環境です！ 【主な業務内容】 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般

仕事内容充実したキャリアを実現するナーブ ケアプランセンターでのケアマネジャー職！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給236,500円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 食事手当:勤務日数×869円 子ども手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 合計3ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自転車通勤可 ◆勤務時間※4月22日更新 ①9:00〜18:00（休憩6

仕事内容○在宅高齢者の介護計画作成及び管理 〇介護保険等の事務手続き 〇その他高齢者支援相談業務全般 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【統括リーダー・ケアマネリーダー】あなたのスキルを最大限活かせる、ケアマネジャー職！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜365,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分600,000〜730,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 施設ケアマネジャーの経験年数3年以上必須 マネジメント経験をお持ちの方

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容ケアマネージャー／土日祭日休みで、働き方はお任せします。 高齢者グループホーム９名の計画作成を担当をお願いします。 グループホーム、デイサービス、有料老人ホーム 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,学歴不問,資格取得支援・手当てあり,転勤なし,残業なし

勤務時間固定時間制

仕事内容ケアマネジャー／家庭と両立できる ケアマネ ジャ 家庭と両立しながら、信頼されて働ける職場 無理なく、長く続けられるケアマネージャー職の募集です！ ～どんなお仕事？～ ケアマネジャーとして、介護保険サービスに関するご相談対応やケアプランの作成を行います。利用者様やご家族の思いに耳を傾けながら、サービス事業者との連絡調整、モニタリング・評価を実施。必要に応じてご自宅への訪問を行い、状況の変化にも丁寧に向き合います。地域包括支援センターや医療機関との連携も大切な役割です。 社員一人一人に信頼して任せてもらえる風土があり、残業はほぼなく、家庭や生活と両立しながら無理なく働ける職場環境です。