コンサルティング 株式会社エッジ の求人・仕事・採用

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Webマーケティングコンサルタント/責任者/企業の営業力を最大化する/残業20H以内/年休130日

株式会社エッジコネクション

  • 東京都 品川区

  • 年収500万円〜600万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • BtoB
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社エッジコネクション 【Webマーケティングコンサルタント/責任者】企業の営業力を最大化する/残業20H以内/年休130日 【仕事内容】 【Webマーケティングコンサルタント/責任者】企業の営業力を最大化する/残業20H以内/年休130日 【具体的な仕事内容】 ~責任者ポジション/残業20H以内/年休130日/企業の営業力を最大化することがミッション~ ■職務内容: ・BtoB企業様の営業効果の最大化を目指し、営業コンサルティングと営業アウトソーシングを提供する当社にて、更なる顧客支援を見据えたWebマーケティングのコンサルタントを募集いたします。 ■採用背景: ・ 営業支援事業

登録エントリー

新宿/総務~ITサポート・ヘルプデスク・庶務業務~幅広くお任せ残業20h士業医業特化の総合支援

株式会社スタイル・エッジ

  • 東京都 新宿区

  • 年収350万円〜500万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 託児所あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社スタイル・エッジ 【新宿】総務~ITサポート・ヘルプデスク・庶務業務~幅広くお任せ◆残業20h◆士業医業特化の総合支援 【仕事内容】 【新宿】総務~ITサポート・ヘルプデスク・庶務業務~幅広くお任せ◆残業20h◆士業医業特化の総合支援 【具体的な仕事内容】 【有給消化率74%/福利厚生充実新宿ミライナタワー/16期連続増収中/中途入社8割】 ■業務内容: 会社の運営を支える総務業務と、社員の働きやすさを支える社内IT業務の両方を担うポジションをお任せします。 ■具体的には: 備品管理や物品購入、契約書の押印・稟議申請などの購買・庶務業務に加えて、PCやスマホなどの機器管理、G

登録エントリー

コンサルタント/シニアコンサルタント/在宅OK

シーオス株式会社

  • 東京都 渋谷区 恵比寿

  • 年収800万円〜1,400万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • ベンチャー企業
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • マネージャー採用
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 【リモート可!フルフレックス!】シニアコンサルタント(マネジャー職) SCM、ロジスティクス領域における各種コンサルティングを行う当社にて、プロジェクトをリードしていただきます。 物流DXに関する構想立案、クライアント企業の物流ネットワーク再編プランの構想立案、自社プロダクト(システム、ハードウェア)の顧客導入に向けた要件定義~基本設計などにPMとして参画することができます。 【入社~独り立ち】 ・入社前:任意でフォロー面談を実施し、業界知識習得やプロジェクトワークで必要となるタスクの具体内容、プロジェクトのアウトプットを使用しての働き方のイメージ醸成を進めます。 ・入社後:

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