社会福祉法人隼仁会の求人・仕事・採用

仕事内容○相談支援業務全般 ・利用者又は家族との相談援助業務 ・入所相談 ・入所契約 ・入退所調整 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

仕事内容介護職/ヘルパー / 介護老人保健施設 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトです。 ・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。 勤務先 社会福祉法人隼仁会 介護老人福祉施設ことぶき園 勤務地 〒895-2504 鹿児島県伊佐市大口青木3023-14 職種 介護士・ヘルパー 業種・サービス形態 病院 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・移動・食事・清潔などに関する日常的なケア 業務の変更なし 転勤の可能性あり（転勤範囲：隼仁会グループ内での異動あり） 給与 月給：199,500円～264,500円 給与詳細

仕事内容介護職/ヘルパー / 介護老人保健施設 / 契約職員 【この求人のおすすめポイント】 ・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトです。 ・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。 勤務先 社会福祉法人隼仁会 介護老人福祉施設ことぶき園 勤務地 〒895-2504 鹿児島県伊佐市大口青木3023-14 職種 介護士・ヘルパー 業種・サービス形態 病院 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・移動・食事・清潔などに関する日常的なケア 業務変更なし 雇用期間の定めあり（1年/原則更新/更新上限なし） 転勤の可能性あり（転勤範囲：隼仁会グループ内での異動あり） 給与 月

仕事内容理学療法士 / 介護老人保健施設 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・リハビリに関わりながら、利用者様の身体機能の維持・向上を支援できる仕事です。 ・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトで、残業はほぼありません。 ・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。 勤務先 社会福祉法人隼仁会 介護老人保健施設はやひと 勤務地 〒895-2504 鹿児島県伊佐市大口青木3022-33 職種 理学療法士 業種・サービス形態 病院 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・入所・通所利用者の日常生活に必要なリハビリテーション ・機能回復、能力改善を実施 ・職員の介

仕事内容○日常生活に何らかの問題をかかえた高齢者に対し、医師や看護師 、リハビリ職と協働して移動・食事・清潔などに関する日常的なケ アを提供する。 ＊夜勤が月に３～５回あり。 ＊日勤は早出遅出を含む。 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

仕事内容○軽度の認知症の状態にある９名の要介護者に対し、家庭的な 環境の中で入浴、排せつ、食事の提供などの支援によって、 認知症の進行が緩和されるよう日常的なケアを提供する。 ＊夜勤が月に４～６回あり。 ＊日勤は早出・遅出を含む。 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜18時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休日は面談による。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○入所者等に対しての一般的な老人看護業務に従事する。 ＊勤務時間、勤務日数、休日については面談による。 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

仕事内容○日常生活に何らかの問題をかかえた高齢者に対し、医師や看護師 、リハビリ職と協働して移動・食事・清潔などに関する日常的なケ アを提供する。 ＊夜勤が月に３～５回あり。 ＊日勤は早出遅出を含む。 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

仕事内容○日常生活に何らかの問題をかかえた高齢者に対し、医師や看護師 、リハビリ職と協働して移動・食事・清潔などに関する日常的なケ アを提供する。 ＊夜勤が月に３～５回あり。 ＊日勤は早出遅出を含む。 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

仕事内容○日常生活に何らかの問題をかかえた高齢者に対し、医師や看護師 、リハビリ職と協働して移動・食事・清潔などに関する日常的なケ アを提供する。 ＊夜勤が月に３～５回あり。 ＊日勤は早出・遅出を含む。 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

勤務時間又は9時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日 週休二日制：その他 休日については、面接時要相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○入所・通所利用者の日常生活に必要なリハビリテーション （機能回復・能力改善）を実施する 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可 ＊休憩時間：６時間以上勤務の時６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日については、面接時要相談 ＊年次有給休暇日数：労働条件により、法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○日常生活に何らかの問題をかかえる高齢者に対し、医師や看護師 ・リハビリ職と協働して、移動・食事・清潔などに関する日常的な ケアを提供する。 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間：就業時間６時間以上の時、６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日については、面接時要相談 ＊年次有給休暇日数：労働条件により、法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○日常生活に何らかの問題をかかえる高齢者に対し、医師や看護師 ・リハビリ職と協働して、移動・食事・清潔などに関する日常的な ケアを提供する。 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜18時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休日は面談による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○入所者の一般的な看護業務等に従事する。 ＊入所者１３０名 ＊医師の指示に基づき処理を行う。 ＊勤務時間、勤務日数、休日については面談による。 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

仕事内容○入所者１３０名の健康状態の把握及び管理に従事します。 ＊医師の指示に基づく処理を行うとともに入所者の食事の世話や排 泄の世話、その他環境整理等を行う。 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜18時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休日は面談による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○入所者の一般的な看護業務等に従事する。 ＊入所者１３０名 ＊医師の指示に基づき処理を行う。 ＊勤務時間、勤務日数、休日については希望を聞き取り、面談にて 決定。 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

仕事内容○入所者１３０名の健康状態の把握及び管理に従事します。 ＊医師の指示に基づく処理を行うとともに入所者の食事の世話や排 泄の世話、その他環境整理等を行う。 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜18時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休日は面談による。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○入所者等に対しての一般的な老人看護業務に従事する。 ＊勤務時間、勤務日数、休日については希望を聞き取り、面談にて 決定。 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表による【本人と相談】 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○居宅での要介護者への生活・身体介護業務に従事 ＊移動は本人の車使用 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

仕事内容○入所者に対して看護業務に従事します。 ・入所者１５０名 ＊当直月に４～５回あり、看護師１名・介護士３名で行います。 （１～２時間の休憩（仮眠）あり） 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】