南日本ガス株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容〈主な業務内容〉 ・需要家開発(ガス及び電気供給契約の受注契約) ・ガス器具販売 等 〈環境について〉 ・多くの社員が未経験からのスタートです。 入社後はOJT研修で先輩社員と同行しながら業務を覚えて頂き、中途入社のハンデはない為、安心してご応募下さい。 ・担当エリアは指宿市及びその周辺です。 業務中の移動に際し、社用車(MT車)の使用があります。 ・人と話す事や体を動かす事が好き方、安定した会社で長く働きたい方など、大歓迎です。 【働き方に関する情報】 ・年間休日113日 ※2024年度予定→2023年度までは105日 今後も休日日数を増やしていく方針です。 ・自動検針による業務効率化による

仕事内容〈主な業務内容〉 ・需要家開発(ガス及び電気供給契約の受注契約) ・ガス器具販売 等 〈環境について〉 ・多くの社員が未経験からのスタートです。 入社後はOJT研修で先輩社員と同行しながら業務を覚えて頂き、中途入社のハンデはない為、安心してご応募下さい。 ・担当エリアは霧島市及びその周辺です。 業務中の移動に際し、社用車(MT車)の使用があります。 ・人と話す事や体を動かす事が好き方、安定した会社で長く働きたい方など、大歓迎です。 【働き方に関する情報】 ・年間休日113日 ※2024年度予定→2023年度までは105日 今後も休日日数を増やしていく方針です。 ・自動検針による業務効率化による

仕事内容〈主な業務内容〉 ・プロパンガスの配送、交換業務(1日20件程度) ・ガスメーター検針、集金業務 (1日50件程度) ・ガス器具販売等 〈環境について〉 ・多くの社員が未経験からのスタートです。 入社後はOJT研修で先輩社員と同行しながら業務を覚えて頂き、中途入社のハンデはない為、安心してご応募下さい。 ・担当エリアは姶良市及びその周辺です。 業務中の移動に際し、社用車(MT車)の使用があります。 ・車を運転する事が好きな方や安定した会社で長く働きたい方、体を動かす事が好きな方など、大歓迎です。 【働き方に関する情報】 ・年間休日113日 ※2024年度予定→2023年度までは105日 今後も

仕事内容〈主な業務内容〉 ・需要家開発(ガス及び電気供給契約の受注契約) ・ガス器具販売 等 〈環境について〉 ・多くの社員が未経験からのスタートです。 入社後はOJT研修で先輩社員と同行しながら業務を覚えて頂き、中途入社のハンデはない為、安心してご応募下さい。 ・担当エリアは姶良市及びその周辺です。 業務中の移動に際し、社用車(MT車)の使用があります。 ・人と話す事や体を動かす事が好き方、安定した会社で長く働きたい方など、大歓迎です。 【働き方に関する情報】 ・年間休日113日 ※2024年度予定→2023年度までは105日 今後も休日日数を増やしていく方針です。 ・自動検針による業務効率化による

仕事内容〈主な業務内容〉 ・需要家開発(ガス及び電気供給契約の受注契約) ・ガス器具販売 等 〈環境について〉 ・多くの社員が未経験からのスタートです。 入社後はOJT研修で先輩社員と同行しながら業務を覚えて頂き、中途入社のハンデはない為、安心してご応募下さい。 ・担当エリアは南さつま市及びその周辺です。 業務中の移動に際し、社用車(MT車)の使用があります。 ・人と話す事や体を動かす事が好き方、安定した会社で長く働きたい方など、大歓迎です。 【働き方に関する情報】 ・年間休日113日 ※2024年度予定→2023年度までは105日 今後も休日日数を増やしていく方針です。 ・自動検針による業務効率化に

仕事内容〈主な業務内容〉 ・プロパンガスの配送、交換業務(1日20件程度) ・ガスメーター検針、集金業務 (1日50件程度) ・ガス器具販売等 〈環境について〉 多くの社員が未経験からのスタートです。 入社後はOJT研修で先輩社員と同行しながら業務を覚えて頂き、中途入社のハンデはない為、安心してご応募下さい。 ・担当エリアは鹿児島市及びその周囲です。 業務中の移動に際し、社用車(MT車)の使用があります。 ・車を運転する事が好きな方や安定した会社で長く働きたい方、体を動かす事が好きな方など、大歓迎です。 【働き方に関する情報】 ・年間休日113日 ※2024年度予定→2023年度までは105日 今後も

仕事内容〈主な業務内容〉 ・需要家開発(ガス及び電気供給契約の受注契約) ・ガス器具販売 等 〈環境について〉 ・新規開拓だけではなく、既存顧客に対する営業業務も行います。 新規開拓については飛び込み営業も行っています。 ・担当エリアは鹿児島市内が中心です。業務中の移動に際し自家用車(ガソリン代別途支給)、社用車のいずれかの使用があります。 【働き方に関する情報】 ・年間休日113日 ※2024年度予定→2023年度までは105日 今後も休日日数を増やしていく方針です。 ・自動検針による業務効率化による業務効率化や賞与支給額引き上げ、ハラスメント発生防止研修、女性技術社員登用など、様々な改善に取り組ん