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東京/インフラエンジニア客先常駐・不規則な生活を変えたい方へ/経験浅めOK/自社勤務/キャリア

株式会社コプロシステム

  • 品川区

  • 年収311.8万円〜450.2万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • BtoC
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社コプロシステム 【東京】インフラエンジニア◇客先常駐・不規則な生活を変えたい方へ<経験浅めOK>自社勤務/キャリア◎ 【仕事内容】 【東京】インフラエンジニア◇客先常駐・不規則な生活を変えたい方へ<経験浅めOK>自社勤務/キャリア◎ 【具体的な仕事内容】 転々とする生活・不規則な生活から脱却自社での開発で腰を据えてキャリアアップが可能/オペレーションだけではなく上流にも挑戦可能 ■概要: イベント・セミナーの申込~来場管理やプロスポーツクラブ・チームのファンクラブ会員管理、プレゼントキャンペーンの応募サイト制作など、主にBtoCビジネスを展開されているクライアント様の売上UP、

登録エントリー

東京/インフラエンジニア自社勤務で安定して働ける環境/経験者/キャリアアップを目指す福利厚生

株式会社コプロシステム

  • 品川区

  • 年収410.3万円〜600.2万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • BtoC
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社コプロシステム 【東京】インフラエンジニア◇自社勤務で安定して働ける環境<経験者>キャリアアップを目指す◎福利厚生◎ 【仕事内容】 【東京】インフラエンジニア◇自社勤務で安定して働ける環境<経験者>キャリアアップを目指す◎福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 転々とする生活・不規則な生活から脱却自社での開発で腰を据えてキャリアアップが可能/オペレーションだけではなく上流にも挑戦可能 ■概要: イベント・セミナーの申込~来場管理やプロスポーツクラブ・チームのファンクラブ会員管理、プレゼントキャンペーンの応募サイト制作など、主にBtoCビジネスを展開されているクライアント様の売上UP、

登録エントリー

リモート/フロントエンドエンジニア/自社メディア「Mi-glamu(ミーグラム)」フロントエンド開発

株式会社ネットネイティブ

  • 品川区 上大崎 / 目黒駅 徒歩7分

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • BtoC
  • 自社サービス
  • ベンチャー企業
  • 理系歓迎
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実
  • 急募
  • 学歴不問

仕事内容【成長率400%の自社プラットフォーム】 才能あるクリエイターたちの夢を 技術で支えるやりがいを感じませんか? 仕事内容: ファンとクリエイターを繋ぐサブスクリプション型の ファンコミュニティプラットフォーム『Mi-glamu(ミーグラム)』における フロントエンド領域での開発・保守を担当していただきます。 トレンドのWebデザインや新しい技術などを取り入れた、 ユーザーを楽しませるプロダクト開発を手掛けるポジションです。 ・どんな優先度で、どのような手法で理想の状態を目指すのか、常にチームで議論しながら改善を進めています! ・代表との距離も近く、代表と開発チームで細かい仕様をブレスト・

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