社会福祉法人双樹会 の求人・仕事・採用

仕事内容・作業及び作業指導（完成品の検査や作業工程の指導等） ・利用者の生活支援全般 ＊作業指導や生活支援は特別な知識等は必要ありません ・利用者様の送迎（ＡＴ車、普通車） （マイクロバスを運転できる方歓迎いたします。） 【変更の範囲：法人の定める業務】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です

仕事内容自立された高齢者が生活する定員５０名の軽費老人ホーム ※生活支援（１）清掃・環境整備（２）安否確認・病院受診付き添い等 ※事務受付（１）来訪者や電話の応対（２）ケア記録の記入 （３）行事・レクリエーション・クラブ活動の企画運営等 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は7時30分〜16時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・乳幼児の給食調理（職員分含み１２０～１３０食）、厨房の清掃 、食材管理等 変更範囲：当法人の定める業務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・保育園における看護業務（怪我、体調不良の園児の対応等） ・保育の補助もあります。 ・定員：０歳児９名、１歳児１８名、２歳児１８名、３歳児２０名 、４歳児２０名、５歳児２０名 計１０５名 変更範囲：当法人の定める業務

仕事内容・入所者８０名、ショートステイ２０名 ・要介護高齢者の方々に対する看護業務 ・バイタルチェック・体調管理 ・日常における医療的ケア ・看護記録入力 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◆ケアハウスにて、介護業務に従事していただきます ・居室清掃（一部援助あり） ・食事見守 ・入浴見守（一部援助あり）等 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間又は14時00分〜19時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：閉園までの夕方勤務できる方歓迎いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏季休暇・ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容主に夕方勤務募集です。 １４時、１５時、１６時から閉園時間くらいまで勤務できる方。 要相談 保育の業務 ・２０２２年４月開園 ・定員：０歳児９名、１歳児１８名、２歳児１８名、３歳児２０名 、４歳児２０名、５歳児２０名 計１０５名 【変更範囲：変更なし】 ＃マザーズ

勤務時間就業時間１：21時15分〜7時15分 就業時間に関する特記事項：＊２１：１５～７：１５の間 １０時間（２時間休憩） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・定員７０床 ユニット型の特養です。 ・入所されている要介護高齢者の方々の生活援助 ・排泄、入浴、食事、介助 ・環境整備など 「介護」 変更範囲：変更なし

勤務時間又は7時00分〜21時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊７：００～２１：３０の間 の４～８時間 応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・定員７０床 ユニット型の特養です。 ・入所されている要介護高齢者の方々の生活援助 ・排泄、入浴、食事、介助 ・環境整備など 「介護」 変更範囲：変更なし

勤務時間7:00～19:00の間でシフト制（休憩時間は勤務時間に応じて法定通り適用） ※週1日・1日3時間～相談可 ※土曜勤務や早番・遅番勤務が可能な方歓迎 ※扶養内勤務も可能！ ＜早番シフト例＞ 7:30～3時間 8:00～3時間 ほか ■残業無し／持ち帰り仕事は禁止 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。

仕事内容【この求人のポイント】 大規模園では長時間勤務が当たり前。でも、この園は違います。複数担任制とICT活用で、105名規模でも短時間・柔軟勤務を実現。週1日3時間からの相談も可能です。 【複数担任制とICT、2つの工夫で残業をゼロに】 0歳～5歳の105名のお子さんを見守るために、タブレットや保育システムの導入で事務作業を大幅削減。複数担任制により、一人の保育士の負担が軽減されています。さらに事務作業は専任スタッフが対応するため、保育士は保育に専念できる環境が整っています。その結果、残業なし・持ち帰り仕事も禁止という働き方が実現しているのです。 【浜名湖が目の前。2022年開園の新しい環境で

仕事内容特別養護老人ホームにでのお仕事になります。 入所８０名、ショートステイ２０名、デイサービス３０名の施設に なります。 利用者様の食事、入浴、排泄などについての援助が基本的なお仕事 内容になります。 ユニット型の特養になり、まずは１０名様の援助について研修を行 っていきますので未経験の方でも覚えやすい環境となっております 。 （変更範囲：変更なし）