東京都の保健師 役所の求人・仕事・採用

勤務時間月・火・水・木・金 8:30～17:15 （実働7時間45分）休憩60分 （残業の目安）残業なし

仕事内容【行政での保健師のお仕事】◎10月1日～11月8日 ※延長の可能性あり◎保健師資格必須◎ご経験者の方歓迎【業務内容】母子保健事業における保健指導等成人および高齢者保健事業における保健指導等医療保険未加入者保健指導の実施感染症事業における保健指導等精神保健事業における保健指導等難病事業における保健指導等 月収例：357,000 円

勤務時間[1]早番 9:00～13:00 [2]遅番 13:00～17:00 ＜実働4時間、休憩なし＞ ★早番・遅番の交代制（早遅番の割合は半々くらいです） ★週の平均労働時間14時間 【残業】 ほとんどありません（月2～3時間程度） ※繁忙状況により1日1時間程度発生する可能性あり 【期間】 9/17～長期 【勤務曜日】 月～金（平日のみ週3～4日勤務）※シフト制 ★週3日勤務と週4日勤務の割合は半々です ★週平均14時間の勤務です ※シフト制のため、曜日の固定はできません ※毎月20日頃に翌月分のシフトを決定します。 月に2日程度、お休み希望の事前申請OK！ ---・---・---・--- ≪初期研修≫ 開始～2日間実施（同時給） 座学研修：開始～2日間実施（9:30-17:00）

仕事内容【豊島区役所】接客なし＊週3～4日勤務！郵送申請による証明書発送業務◎土日祝休み ＜各種証明書の郵送申請による郵便物の発送業務＞ 郵送およびオンラインにて申請される、住民票や戸籍関連の 発送業務です。 ＊郵便物の受取、仕分け ＊データ入力 ＊封入封かん ＊郵便物の投函 ＊その他、電話の一次取次ぎ など …＊安心の公的機関「豊島区役所」のオシゴト＊… ◆窓口後方での事務なので接客はありません◆ 区役所の窓口後方で、郵送やオンラインで申請のあった 住民票などの各種証明書の発行処理を行う事務のお仕事です。 ★とっても働きやすい短時間パートのお仕事★ 1日4時間×平日週3～4日の勤務なので、

仕事内容健康管理支援室での保健師業務全般 ※取引先は自治体 ・面談・電話支援による保健指導 ・面談・電話支援による受診勧奨 ・健康管理支援事業全般 ・その他保健師業務全般

勤務時間8:30～17:15(休憩60分) 月～金の週5日 ◆残業ほとんどなし

仕事内容≪保健師経験ある方必見！≫嬉しい駅チカ＊3月末までの短期＊ ≪行政保健師＠港区≫ ◆母子保健、精神保健、一般健康相談業務・助言指導 （電話、面接、訪問など） ◆他機関との連絡調整、報告書作成 ◆母子健康手帳の交付、助成申請受付 ◆精神保健事業に関連する手帳等の申請受付 ◆データ入力、記録作成、統計の入力 同様の業務をする職員さんたちで地区分担して対応します。 フォロー体制は整っておりますので、ご安心ください。 ≪ここがPOINT≫ ◎公的機関でのお仕事 ◎土日祝休み プライベートも充実！ ◎交通費全額支給 通勤の負担がゼロです。 ＜◎この仕事のお問い合わせ先＞ ■お問合せ電話番

勤務時間就業時間１：10時00分〜13時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 月曜～土曜の間で２日または３日

仕事内容＊健康づくりをサポートする保健師を募集しています。 ＊管理栄養士と情報共有しながら業務を進めるため、安心です。 ＊短時間勤務なので、家庭やプライベートとの両立が可能！ ＊勤務日数・曜日は相談に応じます。 ・特定保健指導（初回面接・継続支援） ・対象者への電話、メール等によるフォロー ・記録作成、データ入力 ・健診結果や指導資料の整理・作成 ・健康相談対応 ・その他、保健事業に関する事務業務など

仕事内容産業医とともに担当企業を持ち、企業の産業保健活動をサポートする仕事です。 ［主な業務内容］ ・産業医面談同席・保健師面談・保健指導・衛生委員会開催サポート・企業からの医療的な問い合わせ対応・健康講話・前述の業務に関わる事務業務全て ・保健師チーム全体のマネジメント ・契約企業へのインフルエンザ訪問接種

仕事内容■会社名 東京都新宿区のクリニック ■メインキャッチ クリニックの保健師/保健師/住宅手当あり/年間休日120日以上/残業少なめ/資格取得支援あり/未経験の方も大歓迎/ ■コメント オンコールなし／ブランクOK／交通費支給／住宅補助あり／年休120日以上／時短制度／研修支援有／駅チカ ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックの保健師 ■仕事内容 ●産休、育休、復職、時短勤務制度があり、子育て世代の方も働きやすい環境があります！ ●日勤のみ・年間休日120日以上・残業少なめ◎プライベートも大切にできます♪ ●都営大江戸線「都庁前駅」から徒歩3分・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩4分

勤務時間就業時間１：15時00分〜20時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項： 就業時間１： 平日 就業時間２： 土日祝 ※週１日勤務からご応募可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容【東京都新宿区東口検査・相談室】 ◇業務内容 ・受検者様の採血・受検者様との面談（希望者のみ） 「職種変更範囲：変更なし」

勤務時間週3日～OK！ 週4日大歓迎◎ 9:00～17:00 実働7時間（休憩1時間）シフト制 ※火曜のみ9:00～20:00早・遅シフト制（5h程度） ※月2回土日出勤あり（9:00～17:00） ≪研修≫OJT有 ※研修時給：同時給 ≪期間≫3ヶ月以上 ■下記の方歓迎♪ ・火曜日に20時までの遅番シフトに入れる方♪

仕事内容【英語のブランクOK】杉並区役所でのご案内スタッフ（週3日～OK×交通費全額支給） ～杉並区役所内で事務や電話のお仕事をお任せ～ まずは、事務補助業務を覚えた後、コールのお仕事を徐々にお願いします。 【事務補助】 ・照会結果のシステム入力 ・書類の受理、発送、引き抜き など 【コール】 国民健康保険や住民税等の日本語を中心とした電話案内（受発信） ※受信は折返しがメイン♪（日本語8：英語2） 【通訳・翻訳業務】 電話や窓口での案内や通訳、稀に文書の翻訳等をお願いする場合あり。 ◆自転車通勤もOK！ ◆英語を忘れたくない方にピッタリのお仕事♪ 日本語での業務が中心ですが、一部英語対

仕事内容【産業保健師】正社員登用制度あり・土日祝休◆未経験から一流の産業保健師へステップアップ！多様な企業を支え、専門職の枠を超えて活躍しませんか？ 募集職種: 保健師 仕事内容: クライアント企業の産業保健業務全般を担当していただきます。 担当する企業は中小企業から大企業まで幅広く、複数のクライアントを担当することもあります。また、クライアント支援に加え、産業保健・健康経営に関するセミナーや動画コンテンツの企画・作成、講師としての登壇などにも携わっていただきます。 【クライアント企業（主に都内企業）での産業保健業務】 ・健康診断事後措置 ・ストレスチェック対応 ・メンタルヘルス不調者対応、休職

勤務時間就業時間１：8時20分〜17時05分 就業時間に関する特記事項：月８日 午前８時２０分から午後５時５分のうち実働７時間４５分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容職名：会計年度任用職員（パートタイム） 職種：会計年度業務職員（保健師） 母子保健事業全般（面接・訪問相談含む） 窓口、電話対応、パソコン入力作業（ワード・エクセル）等 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時30分〜19時15分 就業時間２：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）月水金（２）土 月間１６回勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，木曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週その他月間１６回勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：8日

仕事内容令和７年４月１日に施行した「杉並区子どもの権利に関する条例」 により設置された区長の附属機関である「子どもの権利救済委員」 を補佐し、子どもの権利侵害に関する救済と問題解決を図るための 以下の業務を行います １．電話・手紙・メール・ＬＩＮＥ・面談等による相談受付業務や 支援業務 ２．関係機関との連携・調整・調査等 ３．子どもの権利の保障についての普及啓発活動や資料作成 ４．その他、出張（杉並区内）を伴う相談業務や啓発活動イベント への従事など、杉並区役所以外での勤務が発生する場合があります （土日に出勤がある場合があります） 「変更範囲；変更なし」

仕事内容■お仕事内容 人間ドック・健康診断に伴う業務 問診,特定保健指導 生活指導など予防医療に関わる業務 採血,婦人科の診療介助

仕事内容保健師 / 地域包括支援センター / 正職員 ・個別ケアマネジメントの作成 ・介護予防の取り組み ・総合相談 ・地域ネットワーク作り(町内会・民生委員・警察署・消防署など) ※地域の高齢者の方々の生活をより豊かにしていくため、さまざまな職種のスタッフと連携します。保健師資格を有する職員は、地域に積極的に出向き「認知症サポーター養成講座」「健康チェック講座」「熱中症予防講座」など、企画・開催します。また、「消費者被害」などについては、法律の専門家・警察などと連携して解決していきます 勤務先 社会福祉法人奉優会 練馬区中村かしわ地域包括支援センター 勤務地 〒176-0024 東京都練馬区中

勤務時間09:30～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 未経験歓迎 休憩室あり 【在宅勤務可】時給2,100円◆長期!産業保健師のお仕事☆朝遅め 服装や髪色・ネイル自由!保健師資格のある方募集中！資格･経験活かせる◎大手企業で従業員の方のメンタルケアをサポート!週に1回在宅可！時短のご相談もOK！プライベートとの両立しやすいエンタメと言えば！憧れのバンダイナムコグループで働くチャンス 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・自由な社風 ・世の中の役に立つ実感がある ・多くの人と接する機会がある ・自分のペースで進められる ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:

勤務時間【平日】 ※ もう一人いる保健師パートとシフトを組んで入っていただきます。 もう一人が午前シフトのため、午後または終日入れるかた優先。 13：15～17：15 or 08：15～17：15 ※週3～5日、曜日を決めて入り、プラスで人員少ない所をお願いする事があります。 ※時間は相談可能。 【土曜日】 09：00～13：00 ※第二・四土曜日は午前のみ健診を行っています。 ※状況によりお願いする事があるかもしれません。

仕事内容JR山手線「目黒駅」徒歩5分♪シフトは週3日～でご相談ください☆外来診療から健診まで対応するクリニックです◇ 日勤のみ可/バイト歓迎/日祝休み/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 クリニックでの健診・保健指導業務 【主な業務内容】 健診受診者への問診 人間ドック受診者に対する保健指導・生活指導 再検査の説明やご案内、予約受付 各検査業務（採血・心電図・各種測定など） その他関連業務 【職場情報】 外来：看護師2名 健診：保健師4名 パート看護師：3名 外来診療：内科（一般、呼吸器、循環器、糖尿病・内分泌）、婦人科 健診センター：人間ドック、生活習慣病健診、定期

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間についてはご相談下さい。 ＊土曜出勤の場合ありますが（応相談）、その際は他の曜日に振り 替えます。 ＊年末年始休暇あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎あきる野市が健康で暮らしやすいまちとなるよう、市民に対して 日常生活上必要となる各種保健指導・相談・支援を行っていただ きます。 ＜仕事内容＞ ○保健福祉に関する包括的な相談・支援に関すること ○地域における保健活動に関すること ○健康教育に関すること その他、活動に関する記録や報告などの事務業務、関係機関との 連携協力など、活動に付随する業務全般。 ＊訪問など移動時に車の運転が必要になります。 ＊現在、同職従事者（保健師）は７名在職中。 【変更範囲：変更なし】 ＃マザーズ

勤務時間08:30-17:00 「420分」

仕事内容健診「院内」・採血・計測・視力・採血、視力、身体計測

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 下記いずれかのシフトに入れる方 ※週2日～OK、月ごとにシフト希望を出せるので柔軟に働けます！ 09：00～17：00（休憩1H）※土日祝のみ 17：00～22：00（休憩なし） 22：00～翌9：00（休憩2H） 17：00～翌09：00（休憩2.5H）

仕事内容◆週2日～OK ◆副業・WワークOK ◆シフトも柔軟でプライベートも充実！ ＜電話での相談対応＞ ・ご相談者が抱える悩みや不安を丁寧に傾聴します。 ・相談内容は、職場でのストレス、家庭の問題、孤独感、自己肯定感の低下など、幅広いテーマに対応します。 ・傾聴を基本としつつ、ご相談者が希望した場合等には、適切な専門機関や支援団体などの情報を提供します。 ＜特徴＞ ・匿名性の高い一次対応が中心です ・対応マニュアル・研修あり（経験に応じてサポート） ・緊急対応が必要な場合は警察等への通報・連携 ＜定期的な研修とスキルアップ＞ ・傾聴スキルやカウンセリング技術の向上を目的とした事例検討会や社内外

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：週５日（月曜日～金曜日の祝日土日を除く平日） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容支援を要する妊産婦及びこどもとその家庭等のことに関する妊娠・ 出産・育児に関する各種相談、情報提供・助言・保健指導業務等 〔会計年度任用職員〕 【雇用期間】任用手続きの完了次第～令和９年３月３１日 ※その場合任用開始日は、応募期間により変更となる 場合があります。 【契約更新について】 産休代替職員の場合、原則上記期間で任用満了となる。ただし、勤 務成績が良好等の一定の条件を満たし、かつ当該職員の産休及び育 休終了まで再度任用されることがある。 業務変更範囲：事業所の定める業務