三重県いなべ市の年収650万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社デンソー 【三重県いなべ市】IT人財育成PJリーダー（製造現場DXを実現する市民開発人財の育成）＜モビエレ＞ 【仕事内容】 【三重県いなべ市】IT人財育成PJリーダー（製造現場DXを実現する市民開発人財の育成）＜モビエレ＞ 【具体的な仕事内容】 ■採用背景： 自動車業界は既に変革期に入っており、日本の製造業の沽券にかかわるプライドを持って、日本の産業を支えているという状況です。今まさに、メーカーも、組織全体でデジタルツールをフル活用してレベルを底上げすることにより、競合に対してアドバンテージを持って行こうとしています。そんな強い思いをもって、固いチームワークで実行していく専門知識

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜現場マネジメント関連＞ ・工場・製造現場での現場責任者(工場長・製造部長クラス)経験5年以上 ・品質管理(QC)・生産管理(PC) ・安全管理の実務経験 ・現場スタッフ(正社員・パート・協力会社含む)のマネジメント経験 (30名規模以上) ・生産性改善・原価低減などの改善活動を主導した経験 ＜経営・組織関連＞ ・経営会議・幹部会議での意思決定への関与経験(提案側でも可) ・中期経営計画・事業計画の策定または実行に関わった経験 ・組織課題(採用・評価制度・離職対策など)に対する人事戦略的なアプローチの経験 [歓迎] ・中小・中堅製造業での経営企画・事業企画経験 ・複

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・製造業における品質保証、品質管理、製造、設計、生産技術いずれかの実務経験 ・英語でのメール対応や仕様書読解に抵抗がない方（翻訳ツールの使用可） 【尚可】 ・航空機関連（JIS Q 9100）または自動車関連（IATF16949）の品質マネジメントシステムに関する知識 ・QC検定2級以上の取得、または統計的知識 ・アルミニウム、マグネシウムの金属材料に関する基礎知識 ★リモートワーク：平均2回程度／月（全社制度として月10日まで利用可能） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・高いコミュニケーショ

仕事内容ニッタ・デュポン株式会社 【三重・いなべ市】工場の安全衛生（EHS）設備・作業者の安全管理／環境施策◎半導体関連メーカー 【仕事内容】 【三重・いなべ市】工場の安全衛生（EHS）設備・作業者の安全管理／環境施策◎半導体関連メーカー 【具体的な仕事内容】 ■世界シェアを誇るメーカーで安定性誰もが知っている身近な製品や産業を支える重要な設備に必要不可欠な技術 ■業務内容： 三重工場の拡張に伴い、EHS体制の強化を目的とした募集です。まずは「安全（Safety）」領域を中心に、「環境（Environment）」「健康（Health）」領域まで担当いただきます。将来的には若手メンバーの育成やマ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社もしくは会計・税理士事務所などでの経理経験 [歓迎] ▼税務申告業務に関する実務経験 ▼連結決算業務（親会社・子会社との連結対応）のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【経理】※勤務地相談可／国内最大手セメントメーカー（年収650万円～850万円） 【仕事内容】 ★東証プライム市場上場メーカー★140年の歴史を持ち、国内セメントシェアNO1リーディングカンパニー★フレックスやリモートワークあり★福利厚生や教育制度充実！ 【選考を通じて勤務地を決定いたします／日本最大手のセメントメーカー／年休123日／海外展開にも積極的、ボーダ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・生産管理業務、調達業務、企画業務 または 営業業務（10年以上）の経験のある方 ・製造現場、社内外関係者と円滑なコミュニケーションが可能な方 ・一般的なPCスキルを保有する方 ・英語（TOEIC 600点以上） [歓迎] ・自動車、自動車用部品生産会社での勤務経験 ・工場改善業務経験（TPS実践） ＋ ・英語力：日本人英語を理解してくれる外国人とTEAMS会話できるレベル（TOEIC 600点以上相当） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 自動運転、先進運転支援（ADAS）製品の生産管理業務（年収650万円～1070万円） 【仕事内容】 国内最大

仕事内容株式会社デンソー 【三重/いなべ】＜DX活用＞生産管理／自動運転、先進運転支援（ADAS）製品◆＜モビエレ＞● 【仕事内容】 【三重/いなべ】＜DX活用＞生産管理／自動運転、先進運転支援（ADAS）製品◆＜モビエレ＞● 【具体的な仕事内容】 ～世界トップクラスの自動車部品メーカー／世界35ヶ国の国と地域で事業展開～ ■業務内容： 部品調達から生産、出荷までの工場一連の生産活動を牽引する生産管理業務に携わっていただきます。 ・生産計画立案業務ならびに改善業務 ・部品手配業務ならびに改善業務 ・開発新製品の生準日程管理業務 ・工場内物流業務合理化に伴う生産管理システム変革 ・有事を想定した

仕事内容【応募資格】 [必須] ■M365系ツール（PowerAutomate,PowerApps,PowerBIなど）のスキル マネジメントスキル。サブリーダー的役割でも可。（PMBOKなどのマネジメントを学んでいるとモアベターです） カテゴリー的に技術系としましたが、ソフトウェアの専門知識に詳しい 必要はあまりなく、プロジェクトマネジメントに長けた方ならば事務系の方でも勤まる業務内容です。 [歓迎] □Pythonがわかればなお良いです。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 製造現場でのデジタル開発人財育成PJリーダー（年収650万円～1070万円） 【仕事内容】 国内最大、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下いずれかに当てはまる方 ・電気工学または制御工学の基礎知識 ・設備導入、改造、設備管理、設備保全、施工管理のいずれかの経験（対象設備不問） ・設備のメンテナンス基準設計や指導の経験 【尚可】 ・製造ラインの自動化工事の計画、設計、実行管理の経験 ・複数機種のPLC経験（PLC～PCのシステム構築、PythonやC言語などの理解） ・エネルギー管理士、電気主任技術者、施工管理技士の資格 ・英会話力（海外メーカー対応や海外工場勤務に意欲がある方） ★リモートワーク：現在の利用実態としては月1～2日程度となっておりますが、全社制度として月10日まで利用可能なた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかの経験・知識 ・生産技術、製造技術の実務経験（工程設計、量産立ち上げ、歩留まり改善、設備投資企画など） ・設備エンジニアリング、保全の実務経験（設備導入、仕様検討、メンテナンス、自動化推進など） ・機械、材料、物理工学等の基礎知識を持ち、製品設計、実験・評価、CAE解析、品質保証などの実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・チームでの業務遂行において協力的に取り組むことができる方 ・複雑な問題に対しても冷静に分析し、解決策を提案できる方 ・技術や業務の向上を積極的に追求し、自己

仕事内容外来診療:・担当外来：内科外来（専門外来も可能）20～30名程度／コマ ※3～4診体制 病棟管理:・一般病棟の管理 (10名程度) 心カテ:・心カテ：63件程度/年 病棟管理 救急対応 インターベンション治療:・PCI：25件程度/年 【勤務内容の補足】 ＜外来診療＞ ・担当外来：内科外来 ・コマ数：2コマ程度 ・患者数：20～30名程度／コマ ・体制：3～4診体制 ＜病棟管理（主治医）＞ ・担当数：10名程度 ＜心カテ＞ ・実績：63件／年 程度 ＜インターベンション治療＞ ・PCI実績：25件程度／年 ■当直について 当直回数：月2～4回 当直体制：医師1名 当直内容：救急対応、病棟管

仕事内容【具体的な職務内容】 ・航空機部品や高剛性サスペンション部品など、高難度製品の工法設計／設備計画／品質改善を統括いただきます。 「軽量で強い」を実現する鍛造技術の中枢を担うポジションで、工程設計から量産立ち上げまで一貫してリードできます。 世界基準の品質づくりに挑むやりがいがあります。 【魅力ポイント】 （得られる経験／スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など） ・航空機部品の工法設計／品質要求に関する高度な知見、工場全体を見据えた工程設計／ 設備導入のリーダー経験、グローバル基準に対応した品質保証／監査対応スキルを得ることができます。 また若手メンバーへの技術指導／

仕事内容麻酔:・全身麻酔、局所麻酔、並列麻酔 ・周術期の管理 ・緊急麻酔あり 待機:待機当番あり 【勤務内容の補足】 ＜麻酔管理＞ ・全身麻酔、局所麻酔、並列麻酔、 その他周術期の管理 ※緊急麻酔あり ・手術件数：80～100例/月（局所麻酔も含む） ・主な症例：整形外科が最も多く、脊椎や骨折を中心としております。 外科は、癌症例は少なく、胃1例/月、大腸3例/月、乳腺1例/月 程度です。 その他で、ラパ胆3例/月、ヘルニア7件程度/月 産婦人科は、ラパ下子宮全摘3例程度/月、カイザー3例程度/月 ・全身麻酔件数：全麻50例程度/月 ■オンコールについて 待機当番：月3～4回程度

仕事内容【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局 管理薬剤師＞ ・応需科目：内科、消化器科 ・処方箋枚数：約70枚／日 【給与詳細】 賞与：有 年俸に含む 掲載企業名：アポプラスキャリア株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容外来診療 病棟管理 病棟管理 救急対応 健康診断:・乳幼児健診 【勤務内容の補足】 ＜外来＞ ・担当外来：小児科外来 ・コマ数・患者数等：応相談 ＜病棟管理（主治医）＞ ・担当数：対応可能な範囲で応相談 ＜健康診断＞ ・乳幼児健診 ■当直について 当直回数：月2～4回 当直体制：医師1名 当直内容：救急対応、病棟管理 宿日直申請：許可済み（全ての時間） ■オンコールについて 待機当番：月3～4回程度 当直医師が外科系医師の場合に内科医師が、 当直医師が内科系医師の場合に外科医師が自宅待機。 基本的には当直医で対応するが、 病棟急変時に指示不明の場合は電話確認のコールがあり。 救急搬送が重

仕事内容外来診療:・担当外来：内科外来（専門外来も可能） ・患者数：20～30名程度／コマ ・3～4診体制 病棟管理:・一般病棟の管理 10名程度 内視鏡検査:・上部3000件以上/年、・下部800件以上/年 内視鏡下治療:・詳細は施設情報をご覧ください 病棟管理 救急対応 【勤務内容の補足】 ＜外来診療＞ ・担当外来：内科外来 ・コマ数：2コマ程度 ・患者数：20～30名程度／コマ ・体制：3～4診体制 ＜病棟管理（主治医）＞ ・担当数：10名程度 ＜内視鏡検査＞ ・メーカー：オリンパス ・実績（健診含む）：上部3,000件／年以上、 下部800件／年以上 ・内視鏡下治療 ■当直について

仕事内容外来診療:・担当外来：内科外来（専門外来も可能） ・3～4診体制 病棟管理:・一般病棟もしくは地域包括病棟の管理10名程度 その他:・専門検査、読影など 病棟管理 救急対応 【勤務内容の補足】 ＜外来＞ ・担当外来：内科外来 ・コマ数：2コマ程度 ・患者数：20～30名程度／コマ ・体制：3～4診体制 ＜病棟管理（主治医）＞ ・担当数：一般病棟もしくは地域包括病棟の管理10名程度 ＜その他検査等＞ ■当直について 当直回数：月2～4回 当直体制：医師1名 当直内容：救急対応、病棟管理 宿日直申請：許可済み（全ての時間） ■オンコールについて 待機当番：月3～4回程度 当直医師が外科系医師

仕事内容外来診療 病棟管理:・担当数：10名程度 オペ:※応相談 病棟管理 救急対応 【勤務内容の補足】 ＜外来診療＞ ・担当外来：脳神経外科外来 ・コマ数：応相談 ＜病棟管理（主治医）＞ ・担当数：10名程度 ＜オペ（応相談）＞ ・対象：慢性硬膜下血腫穿孔洗浄術、 水頭症、脳血管内手術 等 ■当直について 当直回数：月2～4回 当直体制：医師1名 当直内容：救急対応、病棟管理 宿日直申請：許可済み（全ての時間） ■オンコールについて 待機当番：月3～4回程度 当直医師が外科系医師の場合に内科医師が、 当直医師が内科系医師の場合に外科医師が自宅待機。 基本的には当直医で対応するが、 病棟急変時に

仕事内容外来診療:・産婦人科外来 10～15名程度 病棟管理:・2～4床程度（全体で最大7床） 分娩:・約60件／年 程度 オペ:・婦人科オペ 年間35件（2022年度実績） 待機:・分娩待機、分娩対応 【勤務内容の補足】 外来診療、病棟管理、分娩、婦人科オペをお願いいたします。 詳しい業務内容はご相談の上、決定させていただきます。 ＜外来診療＞ ・担当外来：産婦人科外来 ・コマ数：応相談 ・患者数：10～15名／コマ 程度 ＜病棟管理（主治医）＞ ・担当数：2～4名程度（全体で最大7名） ＜分娩＞ ・件数：約60件／年 程度 ※ハイリスク分娩の対応なし ＜オペ＞ ・件数：年間35件（2022年度実

仕事内容外来診療:・担当外来：内科外来（専門外来も可能） ・3～4診体制 病棟管理:・一般病棟もしくは地域包括病棟の管理10名程度 内視鏡検査:・希望があれば気管支鏡検査も可能 病棟管理 救急対応 【勤務内容の補足】 ＜外来診療＞ ・担当外来：内科外来 ・コマ数：2コマ程度 ・患者数：20～30名程度／コマ ・体制：3～4診体制 ＜病棟管理（主治医）＞ ・担当数：一般病棟もしくは地域包括病棟10名程度 ＜その他検査等＞ ※希望があれば気管支鏡検査も可能 ■当直について 当直回数：月2～4回 当直体制：医師1名 当直内容：救急対応、病棟管理 宿日直申請：許可済み（全ての時間） ■オンコールについて