労務 髪型髪色自由 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務関連の専門知識を持つ方 ・コミュニケーション力、倫理観、を備えた方 ・内部管理部門の知識があり、実務/管理の両面が行える方 ・柔軟性があり、業務に必要な知識取得/研修参加など自発的に取り組める方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事・労務管理部門のリーダー候補者 （浜松本社勤務） 【仕事内容】 採用のご経験のある方は歓迎です。 【業務内容】

勤務時間8:30〜17:30 ※休憩あり ※繁忙期は残業をお願いする場合があります(別途残業代支給)

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の実務経験者 高校以上 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 大手食品会社グループ／国内最大級の冷凍パン生地工場 味の素の100%出資企業。1日最大110万食生産可能な国内最大級の冷凍パン生地工場にて人事労務をお任せします。 【具体的には】 ・労務管理 ・給与計算、社会保険手続き ・安全衛生管理 ・就業規則、労使関係 ・働き方改革、制度運用など 【募集背景】 ・給与計算の委託先変更に伴う対応に加え、自社の担当窓口も変更になったことで一時的に業務量が増えております。そのため状況改善に向けて給与計算に豊富な経験をお持ちの方を求めております。 【事業内容・会社の

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：※出勤時間、退社時間の相談に応じます。 ※子育てや介護、専門学校に通う際はご相談ください。 ※在宅勤務可 ６時間未満の場合、休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ（４／２９～５／５）、夏季（８／１３～１５）、 年末年始（１２／２９～１／４） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳 ～ 35歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため） （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務職／東証プライム

仕事内容【応募資格】 [必須] ・基本的なPCスキル（Excel、Word等） ・普通自動車運転免許証 ・労務総務の実務経験をお持ちの方 [歓迎] ・経理実務の経験をお持ちの方 【職種名】 静岡市(静岡) 総務労務（課長候補）・静岡県に根ざした総合人材サービス業土日祝休◎年間休123日 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、労務管理、給与計算、社会保険手続き、規則管理等の事務手続きを中心に従事いたします。 【具体的には…】 ・給与計算事務処理 ・主として社会保険・雇用保険の事務手続き ・派遣に関する書類管理 ・個人情報書類管理 等 【求人担当コメント】 同社は従業員教育について非常に熱心で、セ

勤務時間固定時間制

勤務時間 就業時間１：7時30分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：休憩時間 １１：３０～１２：３０ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別条項月８０時間 年６回 年５４０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 １２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 18か月以上人事経験をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・企業規模は数百名以上がのぞましい ・社会保険労務士／衛生管理者 などの有資格者 ・人事制度・規則の新設・見直し経験 ・人事系システム導入・設定経験（COMPANY経験者大歓迎） ・賃金計算・社会保険・勤怠管理など労務業務の実務経験 ・OAスキル（特にExcel、PowerPoint） ・入退社手続き・社宅寮管理経験、健康診断管理経験 大学以上 【職種名】 人事管理業務【リーダー候補】 【仕事内容】 レンタル業界のトップシェアを誇る安定企業 土日祝休み／賞与6.9か月分～ 人事課において人事管理業務を

仕事内容土日祝休み＆残業なし／年間休日130日でプライベートも充実♪ 未経験歓迎／完全在宅の新プロジェクト始動◎ サポート体制が手厚く安心スタート！法人ごとの定着率は驚異の95％。 【職種】 [正]データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、学生歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、副業・WワークOK、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ＊未経験歓迎！在宅ワークで新しいスタートを＊ ＼完全リモート勤務OK◎新規プロジェクト始動／ ◇社会人経験がなくても大丈夫♪ ◇9割以上が

仕事内容賞与年2回・昇給あり！《地域密着のサッカーチームで一般事務》   ■サッカー・スポーツ業界で働く夢を実現！ ■明るくフラットな職場環境！ ■賞与年2回・昇給あり ■事務経験者・未経験者歓迎！ 【お仕事内容】 ・書類作成 ・データ入力 ・来客/電話対応 こんな方におすすめ！ ・事務経験者歓迎 ・サッカー好き歓迎 ■給与 月給20万円～40万円 ■時間・勤務日 9:00～18:00（休憩60分） ＊実働8時間 ＊残業：月20時間程度あり ■休日・休暇 土日祝休み 長期休暇（GW、夏季休暇、年末年始） ★年間休日120日以上 ■経験・資格 未経験者歓迎 既卒・第二新卒歓迎 フリーター歓迎

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容【未経験スタートOK★】 準クリーンルーム内でのカンタン作業！ 初めは製品の運搬等の補助的な作業をしてもらい、 慣れてきてから製品を作る機械の操作などをお任せします◎ ＼最先端の電子部品機器の製造です！／ 空調完備＆清潔な環境で1年中働いていただけます♪ 未経験からでも自分のペースで成長できる環境です。 ＜おすすめポイントまとめ＞ ■ 1Rの完全個室寮完備！ Ｌ赴任旅費も支給します◎ ■未経験者でもしっかり稼げる！ Ｌいきなり月収35万円以上スタート◎ ■作業内容も簡単でシンプル！ Ｌ経験に応じて無理のないお仕事をお任せします◎ 即入寮OKなので他県などからの応募者も多数！ 「一人暮

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：１０時～勤務や、１６時退勤などご都合に合わせて勤務時間相談可 能です！家庭の用事やお子様の行事などもお気軽に相談ください。 ※週３０時間ほどの勤務想定 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務日・勤務時間相談可能です。 ◎土日休み・祝日休み可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験 ■普通自動車免許 [歓迎] ▼第一種衛生管理者 ▼人事労務経験 【同社の魅力】 ★コラーゲンケーシングで《国内シェアナンバーワン》《世界最大手4社のうちの1社》といった地位を築いています。 ★残業も少なく、社風としても非常に穏やかであることから、腰を据えて長期的に就業されたい方にはお勧めな環境です。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務【富士宮工場/上場企業/残業月5時間程度】（年収400万円～550万円） 【仕事内容】 同社の富士宮工場にて、人事総務業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・労働基準法・

勤務時間シフト制 10:00～24:00 ※10：00~24:00 ・上記の時間帯のシフト制 ・週1日、3時間～ テスト期間は週0勤務もOK 午前中だけ、夕方までなど、希望に合わせて柔軟に働いていただけます！

仕事内容[仕事内容] 弊社管理部にて総務全般の業務を担当して頂きます。 ・労務管理 （勤怠管理・各種保険手続・年末調整・入退社手続） ・総務業務 （小口現金管理・備品および消耗品の管理、購入） ・安全衛生関係 （衛生管理・職場巡視） ・法務、コンプライアンス （社内規定整備・法改正対応・契約書管理） など ご不明点がありましたらお気軽にお問い合わせ下さい。 ■応募資格 59歳以下（年齢制限該当事由：定年年齢60歳の為） 普通自動車運転免許（AT限定可） 第一種衛生管理者 尚可 PC操作（Word・Excel・メール） ※Excelについては簡単な関数計算を使用できること 【外国籍の方へ】 ・日本

仕事内容労務・総務・人事（求人）業務 ・社内設備保全（修繕、業者依頼、契約管理等） ・求人活動（新卒・中途）、人事案内、契約書作成 ・社内連絡、社内資料作成 ・社会保険手続き 等 《変更範囲：変更なし》

仕事内容上場企業での人事労務（マネジメント候補） 東証プライム・名証プレミア市場に上場し、利益率30%以上の経営基盤／3000社以上のお客様と取引有 [お仕事内容] 【ミッション】 人事労務領域において、管理部門の円滑な運営を支援し、組織の強化を図ることをお任せいたします。 【仕事内容】 人事評価制度や教育研修制度の運用事務を管轄し、社員の評価や成長を促進するためのプロセスを管理。 会社制度や規程の整備に関する企画と運用事務を担当し、法令遵守や組織の円滑な運営を支援。 人件費予算資料の作成も重要な業務で、経営戦略の立案や予算管理に貢献。 労務管理に関する事務業務も担当し、社内外の関係者との円滑な

仕事内容【仕事内容】 事務のスキルを活かしながら 農業の未来に貢献しませんか？ 求人のPOINTを要チェック 昇給・賞与は年2回！ ワークライフバランスも大事に◯ 経験に応じた業務分担制度 人間関係に自信あり！ 残業時間も少なめです◯ 未来の農業を変える革新的な取り組み …まだまだ魅力は尽きません！ 気になる方はこの先をCHECK 【 仕事内容はコチラ 】 人事労務や経理・総務や 営業事務などの業務をおまかせ。 得意分野や経験に応じて 業務を割り振っていくので ご安心ください！ 今後は国産レモンの栽培など どんどん事業を拡大予定です！ 新しい挑戦をしたい方は ぜひご