社会福祉法人朋光会 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【仕事内容】 《定員88名・特別養護老人ホーム》 ●保土ヶ谷区にあるユニット型特養で『正社員』のお仕事☆ ⇒全室個室がポイントです！10名ユニットと、6名ユニットがあります！ ●「一人ひとりの笑顔のために」がスローガン ⇒入居者様の役に立ちたい、笑顔が見たいという方活躍中♪ ●充実の研修制度！OJT、資格取得支援あります！ ⇒自己のキャリアアップも目指せます☆ ●プライベートも充実！ ⇒ユニットのリーダーへ、シフト変更の希望も受け付けます♪ 【求める人物像】 ◎介護のお仕事が好きな方!! ◎利用者様と関わることが好きな方 ◎2ヶ月以内に入職できる方 ◎臨機応変な対応が出来る方

仕事内容地域包括支援センターにて主任ケアマネージャーとしてお仕事をお願いします。 ・地域のケアマネジャーや関連機関、近隣の居宅介護事業所との連携 ・困難ケースへの対応（区役所を含めたチームで対応します） ・地域の包括的・継続的ケアマネジメントの推進 （追加・変更の可能性） 法人内業務全般 休日・休暇 シフト制（希望休3日程度） 完全週休2日制（毎月、土日祝の回数が当月の休日日数となります） 年間休日125日（120日＋長期休暇5日） 年末年始休暇（12月29日～1月3日） 有給休暇法定通り（取得率100％） 慶弔休暇 介護休暇、育児休暇（取得実績あり） 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇

仕事内容★高給与◎オンコールなし◎アットホームな環境◎プライベートとの両立もしやすいです★ ▼仕事内容 ●特別養護老人ホームでのお仕事です。 《定員》150名 内認知症30床 《平均要介護度》4.03 《看護師数》7名 《年齢層》30〜50代 《医療行為》在宅酵素 《介護業務》無し ※食事介助必要時有 (神奈川県横浜市戸塚区) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 給与1 年収：435万円〜 月給：29万円〜 賞与：2回 ※年収は賞与・手当込み※前職給与考慮有 (正社員) ▼勤務時間 8:45〜17:45 (神奈川県横浜市戸塚区) ▼休日・休暇 年間休

仕事内容地域包括支援センターにて主任ケアマネージャーとしてお仕事をお願いします。 ・地域のケアマネジャーや関連機関、近隣の居宅介護事業所との連携 ・困難ケースへの対応（区役所を含めたチームで対応します） ・地域の包括的・継続的ケアマネジメントの推進 ◎移動は電動自転車、原付、社用車など利用可能です。 ◎個人宅への訪問件数は月平均20件程度（同じ方への訪問も含む） ＊これまでの個別のケアマネジメントや、様々な相談など、経験や知見を活用しながら一人の支援にとどまらず、地域の課題を分析して新しいサービスや助け合いのネットワーク（地域ケア会議など）を作り出す役割があります。 （追加・変更の可能性） 法人内業務

仕事内容主任ケアマネージャーとして、地域包括支援センターのお仕事をお願いします。 ・地域のケアマネジャーの育成、支援（困難事例のサポート含む） ・総合相談窓口、権利擁護業務 ・地域ケア会議など、地域のネットワークづくり ・予防ケアマネジメント業務（管理やプラン作成） ・関係機関や区役所との連携 など ◎移動時は電動自転車や原付、社用車など利用可能！ （追加・変更の可能性） 法人内業務全般 休日・休暇 シフト制（希望休3日程度） 完全週休2日制（毎月、土日祝の回数が当月の休日日数となります） 年間休日125日（120日＋長期休暇5日） 年末年始休暇（12月29日～1月3日） 有給休暇法定通り（取得率10

仕事内容ケアマネージャーのお仕事をお願いします。 ・ケアマネジメント業務（アセスメントやプラン作成、モニタリング等） ・関係機関との連携、連絡調整（サービス事業所との連携や退院時カンファレンスの参加等） ・給付管理、請求業務 ・その他、ケアプラザへの事業協力 など ◎タブレット端末貸与あり／記録等もラクラク！ ＊先輩ケアマネがいるので、自分のペースで慣れていただけます！ ＊マイカーが使えない方も電動自転車や原付、社用車など利用可能で安心です。 （追加・変更の可能性） 法人内業務全般 休日・休暇 シフト制（希望休3日程度） 完全週休2日制（連休の取得も可能） 年間休日125日（120日＋長期休暇5日）

仕事内容地域包括支援センターにて主任ケアマネージャーとしてお仕事をお願いします。 ・地域のケアマネジャーや関連機関、近隣の居宅介護事業所との連携 ・困難ケースへの対応（区役所を含めたチームで対応します） ・地域の包括的・継続的ケアマネジメントの推進 地域で起こる問題や課題に対してそれぞれの専門機関をつなぎ合わせ、円滑に連携できる体制を構築してくださる方からのご応募お待ちしています！ （追加・変更の可能性） 法人内業務全般 休日・休暇 シフト制（希望休3日程度） 完全週休2日制（毎月、土日祝の回数が当月の休日日数となります） 年間休日125日（120日＋長期休暇5日） 年末年始休暇（12月29日～1月3

仕事内容地域ケアプラザでケアマネージャーとしてお仕事をお願いします。 ・ケアプラン作成（戸塚区名瀬町にお住まいの方） ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ・ケアプラザの事業協力 ◎電動自転車、原付、社用車など利用可能です。 ◎担当エリアは名瀬町のコンパクトな範囲なので移動負担も少ない ＊40〜45件程度を担当 （追加・変更の可能性） 法人内業務全般 休日・休暇 シフト制（希望休3日程度） 完全週休2日制（連休の取得も可能） 年間休日125日（120日＋長期休

仕事内容主任ケアマネージャーとして、地域包括支援センターのお仕事をお願いします。 ・地域のケアマネジャーの育成、支援（困難事例のサポート含む） ・総合相談窓口、権利擁護業務 ・地域ケア会議など、地域のネットワークづくり ・予防ケアマネジメント業務（管理やプラン作成） ・関係機関や区役所との連携 など ◎移動時は電動自転車や原付、社用車など利用可能！ （追加・変更の可能性） 法人内業務全般 休日・休暇 シフト制（希望休3日程度） 完全週休2日制（毎月、土日祝の回数が当月の休日日数となります） 年間休日125日（120日＋長期休暇5日） 年末年始休暇（12月29日～1月3日） 有給休暇法定通り（取得率10

仕事内容地域包括支援センターにて主任ケアマネージャーとしてお仕事をお願いします。 ・地域のケアマネジャーや関連機関、近隣の居宅介護事業所との連携 ・困難ケースへの対応（区役所を含めたチームで対応します） ・地域の包括的・継続的ケアマネジメントの推進 地域で起こる問題や課題に対してそれぞれの専門機関をつなぎ合わせ、円滑に連携できる体制を構築してくださる方からのご応募お待ちしています！ （追加・変更の可能性） 法人内業務全般 休日・休暇 シフト制（希望休3日程度） 完全週休2日制（毎月、土日祝の回数が当月の休日日数となります） 年間休日125日（120日＋長期休暇5日） 年末年始休暇（12月29日～1月3

仕事内容【職種】サービス＞介護福祉士 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼ 仕事内容について 横浜市地域ケアプラザでのケアマネジャーです。 明るくチームワークよく働ける職場です。まずは見学から！ 資格取得支援制度を使って、働きながら資格を取得しよう！ ご家族様や介護相談員の方々から、職員の態度や働きにたくさんのお褒めの言葉を頂いているのが誇りです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ケアプラン作成。 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレン