社会福祉主事 - 愛媛県松山市 の求人・仕事・採用

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就労継続支援A型事業所での職業指導員/松山市吉藤/未経験・無資格OK!/年間休日120日/正社員/就労継続支援A型事業所での職業指導員/松山市吉藤/未経験・無資格OK!/年間休日120日/正社員/86962/23085092/非公開

株式会社クリエアナブキ 中国・四国の転職エージェント

  • 松山市 吉藤

  • 年収234万円〜290万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 平日休み
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 【就労継続支援A型事業所 職業指導員】 ◎就労継続支援A型事業所とは… 雇用契約を結び就労機会の提供や訓練をおこなう場所です。 就労継続支援A型とは、病気や障がいなどにより一般就労が難しい人を対象に、 就労機会の提供や訓練を実施するサービスです。 障害者総合支援法で定められた国の就労支援サービスの一つで、 事業所と利用者が雇用契約を結ぶため「雇用型」とも呼ばれています。 <業務内容> ・利用者さんへの業務指導、業務管理 ・事業所から業務先への送迎 ・記録入力などの事務処理 ・生活面に関する相談等の面談、モニタリングなど ・事業所会議への参加、そのほか個人の役割の担当 <事業所

かんたん応募登録エントリー

生活相談員 介護老人保健施設

社会福祉法人愛寿会 介護老人保健施設垣生あいじゅ

  • 松山市

  • 月給22.4万円〜30.9万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • 休憩室あり
  • 面接なし
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ

仕事内容松山市/老健/正社員/生活相談員(必須資格あり)求人です。福利厚生の充実や業務の効率化を重視/6051_206516 介護老人保健施設での相談員業務 ・介護計画書の作成・モニタリング ・ご家族、ケアマネジャーとの連絡・調整 ・関係機関との連絡、調整 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・介護業務、送迎業務 ・介護職員のサポート ・苦情などの対応・窓口業務 介護老人保健施設での生活相談員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・急募のため、今なら採用率高めです! ・賞与は前年度実績で計4.00ヶ月分! ・日祝日出勤手当や時間外手当の支給もあり! ・大手法人で福利厚生充実!安

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就労継続支援A型事業所での職業指導員/松山市来住/未経験・無資格OK!/年間休日120日/正社員/就労継続支援A型事業所での職業指導員/松山市来住/未経験・無資格OK!/年間休日120日/正社員/87018/23085090/非公開

株式会社クリエアナブキ 中国・四国の転職エージェント

  • 松山市

  • 年収234万円〜290万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 平日休み
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 【就労継続支援A型事業所 職業指導員】 ◎就労継続支援A型事業所とは… 雇用契約を結び就労機会の提供や訓練をおこなう場所です。 就労継続支援A型とは、病気や障がいなどにより一般就労が難しい人を対象に、 就労機会の提供や訓練を実施するサービスです。 障害者総合支援法で定められた国の就労支援サービスの一つで、 事業所と利用者が雇用契約を結ぶため「雇用型」とも呼ばれています。 <業務内容> ・利用者さんへの業務指導、業務管理 ・事業所から業務先への送迎 ・記録入力などの事務処理 ・生活面に関する相談等の面談、モニタリングなど ・事業所会議への参加、そのほか個人の役割の担当 <事業所

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