定年制なし - 大阪府大阪市 の求人・転職・中途採用

仕事内容ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチェックなど体調管理、 お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(

仕事内容週休2.5シフト制です。 歯科受付業務、ワープロ入力、器具準備、歯ブラシなど在庫管理、歯科補助（患者様が多い場合、衛生士さんが急遽休まれた場合） 診療時間 午前9時?12時40分 午後13時55分?18時15分

仕事内容グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応)、人材育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定

仕事内容グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応)、人材育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定

仕事内容商業施設内に到着するテナント様の荷物を台車やカーゴを使って 配達・集荷をする業務です。 端末入力業務データ管理。 施設内の責任者として勤務して頂きます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり)・介護記録の確認・担当フロアの備品、設備管理・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐・他職員へ業務や介護技術指導等※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤

仕事内容ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチェックなど体調管理、 お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(

仕事内容歯科衛生士業務全般 スケーリング、ＳＲＰ、インプラントを含む診療補助など 予防歯科に力を入れております。 新卒の方も丁寧に指導しております。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 30代男性活躍中◆月給35万円～◆次世代の経理・総務管理職候補◆1962年設立◆土日祝休！残業ほぼ無 現在の管理職の定年がそう遠くない今、次世代の中核となる優れた人材を獲得し、 スムーズに世代交代を行なう為の募集です 【具体的な仕事内容】 ■経理 ・決算全般 ・申告業務（顧問税理士有） ・各種契約内容検討・見直し ※経理業務を軸として、将来的には管理（総務）部門の業務にも携わって頂き、マネジメントして頂ければと考えております 当社について 働き方、キャリアについて… (1)残業がほぼない理由？ 人や企業の成長は日々の業務に 追われては望めないという考えのもと、 適量な業

仕事内容ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチェックなど体調管理、 お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(

仕事内容仕事内容 求人No 27571 調理師/学校給食/長期休暇あり｜大阪市此花区 転職求人情報: 正社員♪土日祝日休み♪年間休多め♪残業なし♪長期休暇あり♪ 残業なし、未経験者OK、完全週休2日制、制服あり、学校、40代以上活躍、面接のみ、土日休み、正社員、時間固定、年休125日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 大阪府大阪市此花区 最寄駅: 阪神なんば線 千鳥橋駅 アクセス: 阪神なんば線千鳥橋駅より徒歩10分、ＪＲ大阪環状線西九条駅より徒歩19分、阪神本線淀川駅より徒歩14分 業種: 委託給食 職種: 学校給食の調理師 求人企業名: 非公開 仕事内容: 調理師/学校給食/長期休暇あり 応

仕事内容・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり)・介護記録の確認・担当フロアの備品、設備管理・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐・他職員へ業務や介護技術指導等※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤

仕事内容・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり)・介護記録の確認・担当フロアの備品、設備管理・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐・他職員へ業務や介護技術指導等※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤

仕事内容○内装等を解体するお仕事です。 ・建物の内装部の解体 ・解体後の廃材の片付け ・処分場へ廃材を運搬 ・解体後の現場清掃 ・その他雑作業 ＊最初は先輩達が簡単な事から順番に丁寧にお教えいたします ので、安心してご応募ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容障がい者・障がい児の計画作成 地域で暮らす障がいのある子ども・大人の方、その保護者に対する 相談や福祉サービスの利用希望者への情報提供・サービス利用計画 の作成 ★変更範囲：変更なし

仕事内容ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチェックなど体調管理、 お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(

仕事内容・海上コンテナー輸送 エリアは近畿一円です ※ 年に数回程度、中距離輸送があります。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・応募者対応（面接日程調整、面接の同席、選考結果案内等） ・採用戦略の企画、立案 ・選考状況等の進捗確認、管理 ・見学会や説明会、内定者に向けたイベント企画 ・内定者に向けての入職前書類発送 ・その他事務および電話対応等 グループ法人の採用業務となります。各現場で活躍できる人財イメ ージをヒアリングし、採用市場・情勢の分析や面接を通じて人財を 見極めて、ミスマッチのない人財採用を行います。 職種変更範囲／会社の定める職種

仕事内容・入職者に向けての教育研修 ・職員およびご利用者に向けてのイベントの企画・運営 ・活躍しているフェローへの社内評価制度 ・社外研修支援（社外で行っているセミナーを受ける支援） グループ全体の職員のスキル・モチベーションアップに向けた研修 ・イベントの企画運営をお任せします。豊泉家で活躍する職員が働 きがいを感じられるように、職員を第一に考えた支援を行います。 ＊職務変更範囲：会社の定める職種

仕事内容障害者の方の自宅や屋外での介護・支援が必要な方への 訪問サービスです 未経験の方でも安心して働くことができ、経験者の方はさらなる スキルアップ為の研修・勉強会等のサポート体制も整っております また、身内の方が介護・支援を受ける事になった時、 「弊社に依頼したい」と思える事業所作りを一緒に目指しましょう 【変更範囲：変更なし】