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メーカー 転勤あり - 神奈川県横浜市港北区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

有名ヘアケアメーカーラウンダー/業務車両で直行直帰

株式会社mitoriz 

  • 横浜市港北区

  • 時給1,600円

  • 派遣社員

  • 17時前退社
  • 土日休み
  • 直行直帰あり
  • 残業なし
  • 未経験OK
  • 16時前退社
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 18時前退社
  • フルタイム

勤務時間下記の3パターンから選べます! 1.9:00~17:00 2.9:30~17:30 3.10:00~18:00 いずれも実働7時間、休憩1時間 店舗での作業は退勤30分前を目途に 終了していただきます。 店舗を出たら、報告書の作成や翌日の準備など、 事務処理をして1日のお仕事は終了♪ 基本的に残業はありません! 

仕事内容ドラッグストアやスーパーを定期的に訪問し、 売場を綺麗にするお仕事です。 <具体的な業務内容> ・売り場の状況確認(売値、商品の数など) ・販促物交換(古いものは撤去、新しいものを設置) ・売場装飾、掃除 ・報告用写真撮影 <一日の流れ>※10時開始の場合 ご自宅から直行で担当店舗へ 1店舗目到着、作業準備 ▼10:00 お仕事開始! 午前中に2~3店舗回ります。 一店舗ごとに作業内容を支給された 携帯やタブレットを使って報告します。 ▼13:00~14:00 休憩 作業状況に応じて、休憩を取ります。 ▼14:00~ 活動再開 午後は3~4店舗回ります。 ▼17:30 活動終了 ・荷物整理、翌

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一般事務/一般事務学歴不問賞与あり・完全土日祝休み

株式会社トレジャームーン

  • 横浜市港北区 日吉本町

  • 月給26万円〜48万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 服装自由
  • 第二新卒歓迎
  • WEB面接OK
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 駅チカ
  • 職歴不問
  • 住宅手当あり
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 寮完備
  • 既卒歓迎
  • 福利厚生充実
  • 交通費支給
  • 急募
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • リモートワーク
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • 転勤なし
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 週休2日制
  • ベンチャー企業
  • 在宅ワーク

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK!】一般事務◆学歴不問◆賞与あり・完全土日祝休み!◆安心の充実研修 未経験活躍中!事務サポート(完休2日/駅近/残業少) 【求人の要約】 急成長中のベンチャー企業! 転勤なし/完週休2日/産育休あり/残業少なめ 平均年齢26歳!9割以上が未経験スタート! 未経験でも安心の6ヶ月の研修制度! 【仕事内容】 【未経験9割以上/充実の福利厚生】PC入力、事務処理などのバックオフィスのお仕事 【具体的な仕事内容】 主に事務処理などの バックオフィスをお任せします。 【具体的には】 PCへの入力業務 書類の作成 お客様からのお電話での問い合わせ対応 など

人気エンゲージ

生産統括/生産管理マネージャー候補

日本オートマチックマシン株式会社

  • 横浜市港北区 樽町 / 綱島駅 徒歩約16分

  • 年収500万円〜649万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • マネージャー採用
  • 資格取得支援制度
  • 車通勤OK
  • 週休2日制
  • WEB面接OK
  • 18時前退社
  • 経験者優遇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 完全週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上

仕事内容生産統括/生産管理マネージャー候補《自動車部品・家電大手と取引多数の優良老舗メーカー!》 【仕事内容】 生産業務全般につき、機械事業部長の指示のもとプレイングマネージャーとして業務やマネジメント、組織運営に携わっていただきます。または、まず生産管理グループのマネージャー業務から入っていただきます。 1.社長や事業部長とともに機械事業部の現在の国内外での生産・開発分野での問題を抽出、将来像(グローバル拠点含む)を描き課題を設定、実行指揮をとる。 2.両生産事業所の人・モノの現状を理解し、人(新人・中途採用、育成、多能工化・後継者育成(技術・技能伝承)、部門間異動等)、モノ(新製品開発、内外製判断

ミドルの転職

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