ハローワーク 社会福祉法人 - 青森県青森市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容入院患者様への入浴に伴う、一連の業務 ・衣服着脱、物品準備、移動作業他 ※変更範囲：変更なし

仕事内容在宅の高齢者や障がい者宅を訪問し、身体介護や家事援助サービス を提供していただきます。 （訪問範囲は浪岡を除く青森市内全域ですが中央～西部が主です） ※訪問の際はマイカーを使用して頂きます（手当支給）。 その他運転業務はありません。 ※マイカー持ち込みできる方 変更範囲：法人の定める業務 ※初心者の方でも、先輩が１ヶ月同行しながら指導致します。

仕事内容特別養護老人ホームの介護業務 ・食事・入浴・排せつ・着替え介助 ・レクリエーション ・日報作成（ＰＣ使用） ・利用者６０名（６０床） 〇ご利用者の皆様が安全で安楽に過ごすことができるよう、 ご利用者の生活を支えるお仕事になります。 〇応募前職場見学可 事業所の見学もできますので、お気軽にお問い合わせください ＊子育てサポート認定企業＊ 仕事と子育ての両立しやすい職場環境づくりに努めております。 変更範囲：変更なし

仕事内容グループホームでの認知症高齢者の介護及び付随業務 ・通院介助 ・レクリエーション企画 ・食事の支度（レシピ有り） ・外出支援 ・買い物代行 ・薬の受取 等 ※社用車使用 ※定員１８名 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：6時30分〜12時30分 就業時間２：6時45分〜12時45分 就業時間に関する特記事項：勤務終了時間は相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ※休日はシフト表によります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容０から５歳児の保育業務全般。正職員と組んで早番専門のパートの お仕事をしてもらいます。先輩職員が丁寧に指導しますので、子育 て中の方やブランクのある方でも安心です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容有料老人ホームなのはなを中心とした訪問介護サービス業務 ・生活援助（清掃、買物、洗濯等） ・身体介護（排泄、入浴、食事介助等） ※夜勤：３人体制 ※変更範囲：変更なし

仕事内容・入所者の健康管理（受診同行、血圧、体温測定等処置、胃ろう、 吸引あり） ・医師の診察補助 夜勤は週１回、看護１名・介護３名の４名体制です 変更範囲：変更なし

仕事内容施設入所者へのバイタルチェック等の看護業務、健康管理（入所者 １１０名 短期入所者１０名 計１２０名） ※夜勤体制は介護職員７名、看護職員１名です。 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：8時45分〜12時45分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※原則はシフト制ですが、勤務日数について相談に応じます。 ・お盆：８／１３～８／１４ ・年末年始：１２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「ショートステイ虹の郷」での入浴介助を含む介護業務全般です。 ・声かけ・見守り・配膳・食器洗い・環境整備・リネン交換・ ・ご入居様の身の回りの整理 等 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時45分〜16時55分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制 ※就業時間について相談可（８：４５～１６：５５の間の４～６時 間） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ・年末年始（１２／３０～１／３）・お盆（８／１３～８／１４） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容デイサービス虹のひろば利用者様に対する、入浴、排泄、食事介助 等の介護業務を担当します。 ※利用者：１日３８人程度 ※資格をお持ちでない方、業務経験の無い方も歓迎します。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容◎年間休日１２３日／経験不問◎ ・入所者の健康管理（受診同行、血圧、体温測定等処置、胃ろう、 吸引あり） ・医師の診察補助 夜勤は週１回、看護１名・介護３名の４名体制です 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：19時00分〜4時30分 就業時間に関する特記事項：休憩２０：００～２２：００ ※月１５日程度の勤務です。 ※就業時間について特記事項参照 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：30時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制（月８～９日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容グループホームでの認知症高齢者の介護業務全般（夜間） ・おむつ交換 ・見回り 等 ※変更範囲：変更なし 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※就業時間は８：００～１８：００の間の６．５時間程度で相談に 応じます。 ※週５日勤務相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：なしその他・年末年始休暇（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・園児の保育、教育活動 ・保育に関する書類の作成 ・当番制の清掃 ・その他の関連する業務 ※定員：７５名 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は6時00分〜20時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：シフトにより６：００～２０：００の間の４時間程度の勤務 ※勤務時間帯について相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※労働日数については、週５日以内で相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容有料老人ホームなのはなへの訪問介護サービス業務 ・生活援助（清掃、買い物、洗濯等） ・身体介護（排泄、入浴、食事介助等） ※移動、買い物等は社用車使用 ※訪問記録は訪問介護事業専用端末（スマホ）を導入しています。 ※訪問先へ直行直帰となります。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜14時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分又は9時30分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は一例です。 就業時間は、８時００分～１７時の間の５時間程度ですが、相談の 上決定します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他祝日はシフトにより休み お盆 ８月１３日・年末年始 １２月３１日から１月３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇職員みんなでケアに当たりますので、安心して働く事が出来ます ・入浴や食事、排せつ、余暇活動、送迎添乗などの業務 ・事業所の見学もできますので、お気軽にお問い合わせください。 ＊１日利用定員３０名（介護度が軽い方が多いです） ＊変更範囲：変更なし 《子育てサポート認定企業》 仕事と子育ての両立しやすい環境づくりに努めています。

仕事内容・サービス提供責任者 （利用の相談やサービス調整、訪問介護計画書の作成、モニタリン グ作成、訪問ヘルパーの指示・教育） ・訪問介護（食事、排泄、入浴の介助、清掃、洗濯等） ※サービス提供責任者の業務が中心です ※訪問記録は訪問介護専用端末（スマホ）を導入しています ※移動には社用車を使用（軽自動車ＡＴ） ※訪問先は「有料老人ホーム なのはな」（東大野） 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時50分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は、７：５０～１８：００の間の実働４～８時間で相談に より決定 ※勤務時間に応じて休憩付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 勤務割表による 休日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容生活支援補助業務 食事介助、清掃、洗濯、その他の付随する業務 ※稀に運転業務をお願いする場合もあります（社用車使用） 変更範囲：変更なし ※介護職未経験者の方も歓迎致します 職員が丁寧に指導致します

仕事内容園児の保育業務（生後２か月から就学前の幼児の保育全般を行いま す。） ※園児数は５０名程度です。 ※雇用開始日は相談に応じます。 変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホーム入所者の介護等、入浴、排泄、食事介助等が主な仕事です ・生活を支援する施設なので、心穏やかに過ごしていただけるよう行事やレク リエーション等を行っています。又、当施設はユニットケアを行っています。 ・夜勤は月３回程度です。 ・定員３９名（特別養護老人ホーム：２９名、ショートステイ：１０名） ※保育・高齢、区別なく地域支援を含む施設。 ※将来的に他の職種へチャレンジ可（法人内） ※採用後の業務変更範囲：法人の定める業務 「『介護サービス事業所認証評価』取得」「働き方改革関連認定企業」

仕事内容・保育園児（０歳～５歳）の教育、保育 ・行事等の計画立案 ・通園バスの添乗 ・パソコンやタブレット端末を使用した書類作成等 変更範囲：変更なし ＊子育てサポート認定企業＊ 仕事と子育ての両立しやすい環境づくりに努めています。 「働き方改革関連認定企業」