ホテル 株式会社ティーケーピー の求人・仕事・採用

仕事内容当社運営のアパホテル内レストランのホール業務 ・当社が運営する貸し会議室および宴会場での懇親会の飲食サービ ス業務 ・大分エリアのお弁当やケータリングの受発注作業 ・社内顧客管理システムの入力作業 ・当社が運営する貸し会議室および宴会場での懇親会の飲食サービ ス業務 その他、付随業務をお任せいたします。 変更範囲：会社が定める業務

勤務時間 就業時間１：5時30分〜10時30分 就業時間２：6時00分〜10時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間記載の時間はあくまでもシフト例です。 ６時～を希望の場合、要相談となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はシフトによって決定します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間週3日～応相談。 8：00～翌8：00の間で1日8時間程度。 ※土日勤務は大歓迎！ ※シフト希望を考慮し調整します！ ■シフト例 ※応相談 （1）8:00-17:00 （2）13:00-22:00 （3）22:00-8:00 （18才以上）※22：00～翌5：00 別途深夜手当あり 希望に合わせてシフト組み可能です。 日勤・夜勤どちらも大歓迎です。

仕事内容・お客様からのお問い合わせ受電 ・お客様との打ち合わせ ・社内外関連各所との連携、宴会の手配 ・各種資料作成 ■業務の流れ ・HPの問い合わせフォームや電話にて法人から宴会の問い合わせを受ける ・ご希望内容をもとに顧客との打ち合わせ、見積もり等各種資料作成 ・関連各所との連携おこない宴会や付随するサービスを手配 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 変更あり 【就業場所の変更の範囲】 変更あり 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下、何れか必須】 ・BtoB営業のマネジメント経験（人数は問わない）をお持ちの方 ・サービス業（ホテル・飲食）での店舗運営、およびマネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 カンファレンスルームの運営課長【福岡】〈柔軟で多様な働き方の現代にマッチしたビジネス〉 【仕事内容】 フレキシブルスペース(貸会議室・レンタルオフィス・コワーキングスペース)運営事業において、第2創業期と位置づけ営業力の強化に取組んでおり、部門戦略作成・営業手法の改善・販促企画などを行います。 まずは貸会議室の運営業務に携わっていただきます。その後、業務理解の進捗に合わせてその他の業務をお任せし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜12時00分 就業時間２：6時00分〜11時00分 就業時間に関する特記事項：記載の時間はあくまでもシフト例です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容株式会社ティーケーピー 空間×イベントを提案する法人営業／上場企業／業界リーディングカンパニー 上場企業でスタート！ ライフイベントを超え続く 将来性抜群の営業キャリア♪ ～土日休・産育休100％～ ★上場企業の安定基盤×成長中のフレキシブルオフィス業界★ TKPでは【未経験スタート】の先輩がたくさん活躍中！ ★研修＆OJTでイチから学べるから、 営業デビューも安心♪ ★「人と話すのが好き」「提案して喜ばれたい」 そんな気持ちがあればOK！ ～働きやすさもバッチリ！～ ・完全週休2日制（土日休） ・産育休取得＆復職率100％、 ・時短勤務＆半休制度あり ・賞与年2回で頑張りをしっかり

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：5時30分〜10時30分又は5時30分〜10時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：朝５：３０～１０：３０ 朝６：００～の就業は要相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間シフト制 週3日～応相談。 6：00～22：00の間で6時間以上 【シフト例】 1.6：00～13：00 2.11：00～20：00 3.17：00～22：00 労働時間制度 シフト制

勤務時間 就業時間１：6時00分〜13時00分 就業時間２：11時00分〜20時00分 就業時間３：17時00分〜22時00分又は6時00分〜22時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項： 就業時間１：～３に記載の時間はあくまでもシフト例です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【応募資格】 [必須] 顧客折衝経験をお持ちの方 【職種名】 会議室運営リーダー候補【福岡】成長企業〈柔軟で多様な働き方の現代にマッチしたビジネス〉 【仕事内容】 貸会議室やホールの運営業務を担当いただきます。 営業から案件依頼を受け、運営企画の検討、機材準備、当日の運営まで幅広く担当します。 【具体的には】 ・お客様との打ち合わせ、ご提案 ・ご予約会場へのご案内、会場説明 ・貸会議室の会場準備（設営・清掃） ・予約管理、問い合わせ対応 ・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー ・売上確認、管理 ・ケータリング対応 など 【研修体制】 ・中途入社の方も入社時研修を実施します。 ・配属

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：13時00分〜22時00分 就業時間３：22時00分〜8時00分又は0時00分〜23時59分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：（３）は休憩２時間 記載の時間はあくまでシフト例です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・貸会議室ご利用のお客様対応 ・お客様との打ち合わせ、ご提案 ・ご予約会場へのご案内、会場説明 ・貸会議室の会場準備（設営・清掃） ・予約管理、問い合わせ対応 ・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー ・売上確認、管理 ・ケータリング対応 など 管理監督職には下記業務もお任せします！ ・部門戦略策定や執行、目標や予算の策定・管理 ・既存顧客のシェアアップ、新規開拓、ソリューション営業手法の改善 ・子会社含めたグループ商材の販促企画、オペレーション本部職の育成・人事評価 など 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：13時00分〜22時00分 就業時間３：22時00分〜8時00分又は8時00分〜7時59分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：（３）休憩２時間 （１）～（３）はあくまでもシフト例です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容未経験大歓迎！外国籍の方も大募集！ プライベートも充実！ アパホテルのフロントスタッフ業務 ・チェックイン・チェックアウト ・宿泊サイトなどからの問い合わせや予約対応 ・客室の安全点検 ・宿泊者・来館者のお客様対応 ・周辺の観光案内 ※その他付随する業務をお願いいたします。 ＜選考フロー＞ 書類選考 ↓ 面接（2～3回）※オンライン面接の場合がございます。 ↓ 採用 【給与補足】 〈給与〉 想定年収：288万円~420万円 月給：24万円~35万円 賞与回数： 昨年度賞与実績： インセンティブ：なし 月給は下記手当を含んだ給与設定です。超過分は別途支給いたします。 ・30時間分の時間

仕事内容・チェックイン・チェックアウト ・宿泊サイトなどからの問い合わせや予約対応 ・客室の安全点検 ・宿泊者・来館者のお客様対応 ・周辺の観光案内 ※その他付随する業務をお願いいたします。 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 変更あり 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も

仕事内容【正社員】ホテルフロントのお仕事 仙台駅チカ接客・サービス経験がある方活躍中◎ このお仕事のおすすめポイントは… ・直接雇用のお仕事♪ ・長期就業したい！人と接することが好きな方にオススメ！ ・仙台駅から徒歩3分！駅直結したホテルでの勤務◎ ・雨天の時も濡れずに出勤OK！ ★男女20代・30代スタッフ活躍中！ 語学スキルを活かしたい！接客・サービスの経験を活かして働きたい方必見！ ≪お仕事内容≫ 人気チェーンのビジネスホテルでのフロントスタッフでのお仕事！ 「語学スキルを活かして観光客とコミュニケーション取りたい！」 「ビジネスマナーを身に着けたい！」など将来のキャリアを見据えた働

仕事内容・営業担当者が担当している案件のサポート （会場予約・見積作成・見積提示・内容調整・申込書回収など） ・案件情報の更新や社内外に向けて必要情報の確認 ・社内の各部署へ連携し、必要事項の手配 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：会社の定める事業所 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務

勤務時間朝5:30（6:00～は応相談）～10:30 週3日～応相談 ※シフト制 ※土日どちらか勤務できる方も平日のみを希望の方も歓迎です。

勤務時間週3日～。 8：30～17：30 の間で 7～8時間 ※8時間勤務（休憩1時間）／7時間勤務（休憩45分） ＜シフト例＞ （1） 8：30～17：00 （2） 9：00～17：00