東京都足立区のビジネスホテルの求人・仕事・採用

仕事内容【全国のホテルを旅するように働く】研修あり☆即戦力として現場を支えるヘルプスタッフ募集 手当や寮も充実◎全国のホテルを巡り、あなたの豊富な現場経験で困っているホテルを助けるお仕事です。 全国の当社ホテルを巡り、人員が不足している現場の「スーパーサブ」としてフロント業務全般をお任せします。チェックイン・アウト対応や予約管理、接客案内など、これまでのスキルを活かして即戦力として活躍していただきます。入社後の研修先はお住まいのエリアを考慮して決定いたします。 【所属チーム】 配属先は全国のホテルを支える本社「オペレーションタスクフォースチーム」です。まずは人員不足の現場に寄り添う「実働部隊」と

仕事内容メール制作・進行管理／ロイヤリティプログラム会員の利用を促し、自社宿泊予約数の増加を目指す 全国に約180棟のホテルを展開／年間休日約120日／長期休暇制度など充実の福利厚生 本社マーケティング＆アドバタイジング部に所属し、メール制作ディレクション及び進行管理を担当します。企画案とデザインテンプレートを基にしたレイアウト、素材収集、ライティング、校正、配信設定、結果の集計、改善提案まで幅広く従事。あわせて請求支払処理やツール更新等の一般事務も担い、チームを支えてください。 【具体的な業務1】 ロイヤリティプログラム会員向けメールの制作ディレクションを担当。月1回のメルマガ、深掘り記事メー

勤務時間【勤務曜日】 月・火・水・木・金 ・週1日勤務～大歓迎です。 ・ご勤務可能な曜日をお気軽にお聞かせください。 【勤務時間】 例1)7：30～16：30（休憩60分） 例2)8：00～17：00（休憩60分） 例3)8：30～17：30（休憩60分） ※非常勤の場合、8時間/日勤務を補償するものではありません。 ※担当していただく施設により、勤務時間が異なることをご了承ください。 ※1日の勤務時間が5時間未満の場合、最低5時間保証いたします。

仕事内容【訪問歯科のサポートスタッフ】医療資格・経験不問｜週1日～OK｜福利厚生充実（レジャー施設や宿泊施設の割引等）│運転や診療準備、片付けなど、診療サポートが中心の無理なく続けられるお仕事です 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 □運転業務：歯科医師・歯科衛生士を乗せ、訪問施設まで運転 □荷物の積み下ろし □診療サポート：検査準備・片付け・歯科医師、歯科衛生士のサポート □スケジュール管理：次週の訪問先を確認し、歯科医師・歯科衛生士との集合時間や集合場所の調整・運転ルートの確認 □その他：訪問

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ドーミー中野江古田/介護職/求人/介護職/正社員/有料老人ホーム/東京都中野区 ＜お見逃しなく！ホテル/寮事業のノウハウを『ドーミー』ブランドの介護事業で実現！＞◎介護職/正社員募集◎ 【月給308,000円～358,000円/賞与2回】＊初任者研修以上有資格者向け求人＊『沼袋駅』徒歩9分。 入居定員85名

仕事内容【応募資格】 [必須] ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ■建設業界での実務経験をお持ちの方（職種は問いません） 施工管理の実務経験や、一級建築施工管理技士の資格は必須ではありません。サブコン、建材・材料商社、専門工事会社などで培った業界知識を活かし、本格的な施工管理へキャリアを広げたい方を想定しています。 [歓迎] 以下の経験・資格をお持ちの方は歓迎します。 ■法人営業や顧客折衝の経験 ■リフォーム・リニューアル・改修工事に関わった経験 ■現場管理、工程管理、積算、見積作成の経験 ■建築施工管理技士、建築士など建築関連資格 資格の有無よりも、建設業界で培った知識を活かし、営業と

仕事内容77歳も現役で活躍中！ 定年を超えても働き続けられる理由（ワケ）って…？ 仕事内容： 市川市のマンションにて、 警備業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・受付業務 ・巡回警備 ┗8時間に1回程度、30分～1時間の巡回（頻度は少なめ） ・モニター監視 2027年1月15日より業務開始！ ┗2026年12月22日入社 2026年12月22日～24日の3日間にて研修を行う予定 それ以前に入社希望の方もお気軽にご相談ください♪ 市川市での業務開始までは、同様のマンションなどで実務研修を行います。 【一日のお仕事の流れ】 モニターの監視業務が中心となり、 2～3時間に1回のペー

仕事内容深田キデイ株式会社 【港区三田/未経験歓迎】防災設備の設計～上流工程から/年休123日/土日祝休み/残業10h/転勤無し 【仕事内容】 【港区三田/未経験歓迎】防災設備の設計～上流工程から/年休123日/土日祝休み/残業10h/転勤無し 【具体的な仕事内容】 ～完全未経験で設計スキルを習得できる/家族手当・住宅手当あり/残業ほぼなし/年休123日/土日祝休み/国内外売上拡大中企業～ ■仕事内容： 船舶への防災システム・消火設備の設置に向けた設計業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。 (1)官公庁やその他のお客様からのヒアリング（消防局、船舶建造、海外プラントにおけ

仕事内容「マロウドイン赤坂」にて、フロント業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・チェックイン・アウト業務 ・ホテル総合窓口業務 ・問い合わせ対応（電話・メール） ・予約処理 ・宿泊プラン作成 ・事務処理（伝票、帳票類の整理、消耗品発注、販売品棚卸など） ※英語や中国語などの外国語スキルをお持ちの方は、業務に活かしていただきます。（必須ではありません） ※日本人のゲストがメインですが、近年インバウンドのお客様も増加傾向にあります。 ――【入社後の流れ】 まずは挨拶をはじめ、ビジネスマナーを学んでいただきます。その後徐々にカウンターでの業務、チェックイン・アウトの対応、電話・メールなど

仕事内容株式会社エイマックス 【六本木／フルリモート可】契約書作成事務◆経験・資格を活かして働く◆業界注目不動産ベンチャー 【仕事内容】 【六本木／フルリモート可】契約書作成事務◆経験・資格を活かして働く◆業界注目不動産ベンチャー 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当社の基盤である、投資用マンションの売買に直接的にかかわる業務です。 主に販売のサポートをお願いします。 まずはエイマックスの作成フローやツールに慣れていただき、その後、オペレーション改善や効率化を実行をしていただきます。 ■具体的には： ・契約書作成業務 ■当社の魅力： ・創業わずか4年で売上100億と急成長、数年後には300

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ドーミー中野弥生町/介護職/正社員/介護付有料老人ホーム/東京都中野区 ＜お見逃しなく！ホテル/寮事業のノウハウを『ドーミー』ブランドの介護事業で実現！＞◎介護職/正社員募集◎ 【月給263,035円～355,035円】＊初任者研修以上有資格者向け求人＊『中野富士見町駅』徒歩7分。 入居定員85名（85室/

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 当法人はグループ医院を含め全国に24の歯科医院を展開し、外来歯科診療に加えて約30年前から訪問歯科診療を組織的に行ってきました。現在は約130名のケア・アシスタント（訪問歯科助手）が在籍し、診療チームを支える体制を整えています。 今回募集するのは、1都3県の複数拠点で活躍していただく「広域歯科助手」です。 主な役割は、歯科助手のお休み時のヘルプ対応や、欠員が発生した拠点への応援。さまざまな拠点で訪問歯科診療をサポートしていただきます。 また、欠員のある拠点では、後任となる歯科助手への業務の引き継ぎや、新人スタッフへの指導も担当していただきます

仕事内容・朝食・ランチ・ディナーの仕込み～盛り付けまでの調理全般 ・食材の在庫管理 ・メニューの考案など 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法

仕事内容お仕事の内容 外苑前駅徒歩1分 大手グループ企業で人事・総務業務のお仕事です。 【業務内容】 ・採用管理システム入力や面接日程調整 ・選考結果連絡や求人媒体更新 ・スカウト送信サポートや人材紹介会社連絡 ・採用進捗管理や会社説明会運営サポート ・内定者フォローや管理部門全般の総務業務 おすすめPoint ・未経験から人事・バックオフィスのキャリアをスタートできます。 ・事務や営業アシスタントなどの社会人経験が活かせます。 ・年間休日125日とお休みもしっかり確保できる環境です。 ・外苑前駅から徒歩1分と通勤アクセス抜群の好立地！ ・賞与は年3回支給実績があり日頃の貢献が還元されます。

仕事内容【社員食堂の栄養士／アルバイトパート】企業内で勤務！プライベートに合わせてシフト調整も可！ ご利用者様との“距離”が近いのは、社食で働く魅力の一つ。皆さまの“元気の源”、あなたが考案するメニューで支えてください。 企業内や工場内の社員食堂をフィールドとした栄養士業務です。コンパスグループ独自のシステムを使ってのメニュー作成のほか、POP（施設内設置の広告）・帳票類の作成といったPC使用の事務作業もお任せします。食材のカットや簡単な調理、料理の盛り付け・提供などの調理業務も行っていただきます。 【土日休みの案件多数】 企業内の施設で勤務すると、その施設の休業日は基本的にお休みとなります。多

仕事内容アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：㈱マイステイズ・ホテル・マネジメント） 【六本木】プロジェクトマネージャー＜ホテルリノベーション＞◆全国約180棟のホテル運営／福利厚生充実 【仕事内容】 【六本木】プロジェクトマネージャー＜ホテルリノベーション＞◆全国約180棟のホテル運営／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～新規受託予定ホテルの価値向上を目指す／改装計画の立案から全体統括までを担うプロジェクトマネージャー／全国で約180棟のホテルを展開／長期休暇制度など福利厚生も充実～ ■業務内容： 全国で180棟以上の運営実績を有する当社にて、新たに受託予定のホテルに関する調査や改装計画

仕事内容本社六本木勤務/アイコニアグループホテルのインバウンドセールス(外販営業業務) 国内外の旅行社へのセールスで弊社ホテルへ送客をお願いします ・国内外の訪日旅行を取り扱う旅行会社へのセールスをお任せします ・国内ランドオペレーターへのセールス ・海外現地旅行会社へのセールス 国内外と出張を伴うセールスもあり、海外セールス部門を担当して頂きます。 【会社のご紹介】 幅広いホテルタイプに対応可能な、独自性の高いビジネスを展開する当社。全国で約180棟を超えるホテル物件を管理・運営する総合ホテルオペレーターです。現在もホテルの新規受託を多数控えているため、拡大フェーズを共に推進してくださる新たな

仕事内容アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：㈱マイステイズ・ホテル・マネジメント） 【六本木】Webディレクター◆自社サイト運用／集客と売上最大化に貢献◆全国約180棟のホテル運営 【仕事内容】 【六本木】Webディレクター◆自社サイト運用／集客と売上最大化に貢献◆全国約180棟のホテル運営 【具体的な仕事内容】 ～ホテルの未来を形づくるWebディレクション／ホテルのブランド価値をさらに高める／全国で約180棟のホテルを展開／長期休暇制度など福利厚生も充実～ ■業務内容： 全国に約180のホテルを展開する当社において、「デジタル上のフロント」となる公式サイトを活用し、自社サイト経由の予約

仕事内容全国転勤あり【上場企業のキャリアコース】借上げ社宅★家賃補助★引越費用など会社負担 東証・名証上場企業の安定基盤のもと、キャリアやプライベートも自由に選んで楽しみながらチャレンジできます！ ★年2回7連休有 ★残業ほぼなし ★上場企業 ★「コンフォートホテル」などを全国に118店舗展開！ チェックイン・アウト対応、予約受付、電話対応、 メール作成、データ入力、売上管理、 ホテル予約サイトの更新など。 ホテル未経験の方も 一から丁寧な研修があるので大丈夫！ また常時2～3名体制で安心です◎ 【★オンもオフも充実♪】 「プライベートが充実してこそ仕事も頑張れる」 という考えの基 ・年2回7連

仕事内容東京支店 〒107-0052 東京都港区赤坂7丁目9-7 バルビゾン74 5階 ■業務詳細 ・内装設計、クライアント/商業施設との打ち合わせ･提案業務 ・社内での打ち合わせ･計画表の作成 ・協力会社や職人との連携･調整 ・現場視察･進捗確認 ■求めるミッション／役割： まずはご経験がある設計業務からご対応いただき、 徐々に、施工管理の分野も覚えていっていただきます。 最終的には、内装設計～施工管理まで一気通貫でご対応いただければと思います。 ■企業について： ・社員の平均年齢は、35歳です！社長が43歳！若い会社です！ ・誰もが知っている繁盛店をたくさんサポートしてきました！ ・会社が急成

仕事内容株式会社ミナシア 未経験＆第二新卒歓迎！ホテルのフロントスタッフ 【求人要約】 現場発！アイデアが活きる★自由度の高いフロント職 イベント企画にも挑戦！★裁量大きく成長できる好環境 多彩なキャリアパスが描ける★ポストも続々増加予定 ＼お客様と仲間に喜ばれる“仕掛け人”になれる場所／ 各地の特色を活かしたホテルごとの個性あるサービスを 入社年次や年齢に関係なく 若手のアイデアがそのままホテルの取り組みになる ――それが当社のフロントスタッフです。 「家族連れのお客様が多いから夏祭りをやってみたい」 ホテルの特性を踏まえ、提案が通った後はスタッフ同士で役割分担。 予算の調整から備品の準