教員免許 - 埼玉県新座市 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社蓮見ガーデン ブロッサムジュニア新座栗原教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休110日/残業ほぼなし月給35万円～ 正社員 全国展開中の大手/年6回以上の研修あり/専門職多数在籍！仲間とさらに成長も正社員/資格必須 ◆「ちがい」を認め、助け合い、未来につなげる 新座市栗原にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービス。 私たちは「みんなちがって、みんないい」をモットーに、子どもたちそれぞれの「ちがい」を認め受け入れ、お互いに助け合えることができる社会を創り出したいと考えています。 親の価値観が変われば子どもたちの価値観

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休110日/残業ほぼなし月給35万円～ 全国展開中の大手/年6回以上の研修あり/専門職多数在籍！仲間とさらに成長も正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【月給】350,000円～ <内訳> 基本給 305,100円～ 固定残業代 44,900円～(20時間分/超過分は別途支給) ※経験・資格によって決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県新座市 栗原5丁目3-1 募集情報 ◆「ちがい」を認め、助け合い、未来につ

仕事内容教室運営（講師・スクール運営）、授業 入社祝金支給 最大25万円／基本10万円＋転居を伴う場合別途35万円迄 ※入社2ヵ月後支給 ＜具体業界のリーディングカンパニー！入社祝金あり的な仕事内容＞ ■集団指導（高校生を対象）：生徒数15名程度（授業は1コマ80分、1日に1～2コマ） ・文系(英語単科or国語単科 / 社会歴史政経全般) ・理系(数学単科 / 理科物理等全般) 「人にものを教えるなんて、自分にできるかな？」 そう思う方もいるかもしれませんが、ご安心下さい。 生徒と講師一体となって授業を行う独自のスタイルで、 多くの生徒様の支持を集めてきた当社。 社員を育てることにも絶対の自

仕事内容【集団指導】：15名～20名程度の生徒へ授業を実施。 ■小中学生担当：理系(数・理)・文系(英語・国語・社会)に分かれ指導 ※文系・理系問わず急募 入社祝金支給 最大25万円／基本10万円＋転居を伴う場合別途35万円迄 ※入社2ヵ月後支給 「人にものを教えるなんて、自分にできるかな？」 そう思う方もいるかもしれませんが、ご安心下さい。 生徒と講師一体となって授業を行う独自のスタイルで、 多くの生徒様の支持を集めてきた当社。 社員を育てることにも絶対の自信あり！ これまで多くの未経験の方を講師・教室長としてデビューさせてきました。 大切なのは「やってみたい」という思いだけです。 だから、未経

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社LITALICO 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア新座教室 【臨床心理士/公認心理師】多機能型施設/送迎なし/年休120日 正社員 月給26.8万円～/児童福祉・障がい福祉分野未経験もOK！/業界大手で教育＆待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/送迎なし◎ 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給30.4万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 304,200円～435,000円 【月給】304,200円～435,000円 <内訳> 基本給 263,600円～376,900円 固定残業代 40,600円～58,100円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社LITALICO 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア新座教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/送迎なし◎ 正社員 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給30.4万円～/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとり