神奈川県横浜市の株式会社ハンデックスの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ハンデックス 【営業】所長候補★完全週休2日★年休120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【6ヶ月の研修を通じて、営業所長へ】営業活動や営業所運営、戦略考案を通じて、組織力の強いチーム作りを行います。既存顧客対応・新規顧客開拓 売上管理・営業戦略の立案 営業所運営に必要なマネジメント業務 各現場の作業員手配及び現場施工管理業務 スタッフ・メンバーの育成 合同会議への参加（月1回） 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給38.5万円～(責

仕事内容■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 各営業所では、内勤スタッフが3～10名程度、外勤作業スタッフが1日あたり15～150名程

仕事内容【業務請負会社の所長候補】 営業所長候補として、日々の営業活動や売上管理、 拠点運営のマネジメントなど、幅広い業務を牽引していただきます。 具体的には ◆既存顧客の対応・新規顧客開拓 ◆売上管理・営業戦略の立案 ◆営業所運営における社員育成などのマネジメント ◆合同会議への参加（月1回） ※毎月最終土曜日開催（振替休日可） 【こんな方と働けたら幸いです】 ◎自ら積極的に課題を見つけ、課題解決に向けて動ける方 ◎1つの業務に縛られず、様々な業務をローテーションさせ、オールラウンダーで務めてきた方 ・・・・ 入社後6か月間は下記の研修を行います。 ◆基礎研修(入社1～2週間) 当社のビジネ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験3年以上（有形／無形、toC／toB問わず） ・出張対応が可能な方（日帰り～1週間程度の出張が月2～5回発生する可能性あり） ・普通自動車免許（AT可） 【尚可】 ・人材業界や業務請負業界での営業経験やマネジメント経験 ・物流、倉庫、運送、建築業のいずれかの現場経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・裁量権のある仕事をしたい方 ・やればやった分だけ報酬に反映される仕事がしたい方 【職種名】 【神奈川】営業所所長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 実研修が成長意欲を後

仕事内容 仕事内容 ■営業 施工・イベント会社などに営業をかけて、案件を受注します。案件については地域によって様々ですが、商業施設やオフィスなどのレイアウト変更・内装工事などが中心です。 ■管理業務 拠点マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成をお任せ。売上利益・実績で拠点のランクが上がり、それに伴って給与や待遇を良くすることも可能です。更に上を目指していきたい方にもぴったりです！ ■マネジメント業務 拠点は6～7名のメンバーで構成されています。スタッフの手配をする内勤社員や実際に現場で働く現場社員と共に、協力をして案件を完成させましょう！ 一日の流れ（例） 9：00

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車免許(AT可)をお持ちの方(車両はハイエースを運転することもあり、免許は必須(AT可) ・正社員の経験が5年以上、 上記を満たし、以下いずれかを満たす方 ●営業経験（個人・法人問わず） ●営業所や店舗の運営（業種問わず） ●マネージメント経験（業種問わず） ●建築・物流・運送・イベント設営運営のいずれかの現場実務経験がある [歓迎] 人材業界・業務請負業界での経験かつマネージメント経験があればなお可。 全国どこでも勤務可能であればなお可。 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～48歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人

仕事内容求人のポイント 転勤ナシ！ずっと東京勤務です！ 残業月20時間程（日に1時間程） 土日祝休み！各種休暇制度も充実 人材採用で組織の拡大に貢献 管理職へのキャリアアップも◎ 仕事内容 ハンズホールディングス100％子会社 現在、全国40拠点を展開し、ネットワークの広さを武器に、 オフィス移転・内装設備工事・イベント設営 など、現場作業に特化した業務請負事業で 幅広いお客様の企業ニーズに応えてきました。 業務請負事業で人材が流動的な当社において 採用活動を一手に担う人事部門は 組織の屋台骨を支える重要なポジション！ 採用人事の業務を通じて あなたの長期的なキャリア形成を 私たち

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：※平日週３日 ※扶養内勤務可能 ※開始時間のご相談は承ります。 （１）（２）以外にも時間調整可能（ご相談ください） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制

仕事内容お任せするのは、データ入力、簡単な給与処理や入職時に必要な書 類の作成、請求書処理など事務業務全般です。 業務習得状況をみながら、徐々に担当業務を広げていく予定ですの で未経験の方でもご安心ください。 事務業務に慣れていただきましたら、アルバイトスタッフへお仕事 を紹介するコーディネーター業務も担当いただく予定です。 ■システム・Ｅｘｃｅｌシートへのデータ入力 ■アルバイトスタッフの労務管理 ■請求書処理 ■電話対応（クライアント・社内・スタッフ） ＜変更範囲：会社の定める範囲＞

仕事内容イベント・建築現場・オフィス移転等に関わる 顧客の依頼に対し、アルバイトスタッフの採用と 人員手配、また入職時に必要な手続きをご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■アルバイトスタッフの採用 ・登録説明会の実施 ■登録スタッフへの仕事紹介 ■クライアントとの案件打合せ ■見積書・書類の作成、データ入力 ■日次・月次業務、請求書処理 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容全国の事業所の監査業務とコンプライアンス業務を主に行っていた だきます。内部監査では実際に全国の事業所へ訪問する為、月数回 程度の出張があります。 ・監査計画の立案 ・業務プロセスの構築化 ・リスク評価 ・リーガルチェック ・コンプライアンス全般 ・適正企業の自主点検 など 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 ※週3日～状況に応じてシフト勤務

仕事内容求人のポイント 人材採用で組織の拡大に貢献 週3日～OK！未経験歓迎！ 土日祝休み！ 仕事内容 全国40拠点以上ある営業所の社員・アルバイトスタッフの 採用を担当している部署にて事務業務をお願いいたします。 お任せする業務内容について ◇各採用データの収集・集計 基幹システムからのデータ抽出、 抽出したデータを集計など ◇応募者対応業務 応募者と弊社面接担当者の面接日程調整など ＜部署では4名のメンバーが活躍中＞ 未経験者の方も、入社後の研修でイチから学んでいただけます！ 1日の大まかな流れ（一例） 09:00／出社・朝礼 ・清掃 10:00／応募者メール対応 1

仕事内容全国４０拠点以上ある営業所の現場社員・内勤社員・登録スタッフ ・拠点責任者の採用を担当していただきます。人事領域でキャリア を極めていきたい方、会社の成長と共に自身をスキルアップさせて いきましょう。 ◇現場社員・内勤社員採用：応募者対応、面接（１次・カジュアル ）対応、掲載媒体選定・運用、新規採用企画立案など ◇登録スタッフ採用：新規採用企画立案、採用分析、拠点フォロー など ◇拠点責任者採用：応募者対応、面接（１次・カジュアル）対応、 掲載媒体選定・運用、入社後フォロー、新規出店作業など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容弊社の人事労務職は、会社をバックオフィスから企業成長を支える 存在として重要なポジションです。自身の成長を楽しみながら会社 を支える存在として活躍していただければと思います。 ■業務内容 社会保険、給与、勤怠、 定期健康診断／ストレスチェック、傷病手当金申請 データ入力・集計／システム登録、社内向けの資料作成、 その他付随業務対応 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容≪お仕事内容≫ ・店舗什器の搬出入/組立/解体 ・建築資材や家具の搬入 ・イベント会場の設営/撤去 ・スタッフ教育/現場担当との打ち合わせ ・現場調査 など 難しいことからではなく簡単な業務からお任せします ちょっとした家具などを組み立てたことがある 引越しの手伝いをしたことがある…など、 身近でやってきた経験や趣味が活かせる仕事です ※現場は基本的には県内が中心ですが 状況に応じて近県での業務もあります。 ≪お仕事の一例≫ イベント会場の設営・撤去 飲食店やコンビニ等への什器搬入 オフィスへの家財の搬入 陳列棚（ディスプレイ）・デスク 椅子・ロッカー・厨房機器・収納家具 な

仕事内容オフィスや学校・商業施設への備品の搬出入や イベント会場の設営撤去などの現場作業をお任せします。 ・店舗什器の搬出入／組立／解体 ・建築資材や家具の搬入 ・イベント会場の設営／撤去 ・スタッフ教育／現場担当との打ち合わせ ・現場調査 など ※現場は基本的には県内が中心ですが、 状況に応じて近県での業務もあります。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社ハンデックス 【秋葉原】経営企画室（管理職候補）◆スキルアップしたい方／安定成長企業／年休121日 【仕事内容】 【秋葉原】経営企画室（管理職候補）◆スキルアップしたい方／安定成長企業／年休121日 【具体的な仕事内容】 ～営業経験を活かして、マネジメントにチャレンジ／ハンズホールディングスの100％子会社～ ■業務内容： 業績拡大に伴い、事業計画推進を支える内部統制環境の再整備しブラッシュアップする事がミッションです。 ■業務詳細： ＼経営陣・全国の支店・営業所と一緒になって現状の問題点を洗い出し、一つ一つを解決・改善！／ ・事業計画の策定 ・各種制度設計 ・業務改善 ■

仕事内容 営業事務(採用サポート)とは 「イベント会場の設営・撤去」 「新規オフィス開設に向けた家財の搬入」 「新店オープンに向けた家具の搬入」 など、さまざまな案件が寄せられます。 その上でご要望に沿う人材をアテンドし 業務請負を通じて、顧客の事業を 成功に導くためのサポートします！ 顧客からのニーズに即応できるよう、 より多くの登録スタッフの力が不可欠。 そのための登録説明会の実施や、 各案件の流れを説明するといった お仕事をお任せします。 仕事内容 採用サポート業務 ・新規スタッフの採用 （登録説明会の実施／応募者管理） ・クライアント企業との案件詳細の確認 ・登録スタッフに仕

仕事内容オフィスや学校・商業施設への備品の搬出入や イベント会場の設営撤去などの現場作業をお任せします。 ・店舗什器の搬出入／組立／解体 ・建築資材や家具の搬入 ・イベント会場の設営／撤去 ・スタッフ教育／現場担当との打ち合わせ ・現場調査 など ※現場は基本的には県内が中心ですが、 状況に応じて近県での業務もあります。 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 ・9：00～18：00 など ※月～土曜日の間で週3日～OK ※状況により８：００～１８：００の間の８時間お願いすることがございます。

仕事内容主な業務内容 ―――ｖ―――― ■登録スタッフを集める ⇒登録説明会を実施し 各案件の説明を行います ■顧客対応 ⇒顧客から寄せられる様々な案件について 打合せを行い、業務内容等をヒアリング ■登録スタッフの手配 ⇒顧客からの依頼をもとに 案件に見合う登録スタッフを手配します 様々な案件を請け負うことになるため そこには期日が発生します。 「この規模の案件を完遂するには スタッフが○名必要だろう」 といった手配予測も必要になります。 限られた人材リソースと期日を逆算し 複数のタスクをこなす大変さはありますが、 高い品質で案件を完遂できた際には 大きなやりがいを実感できます◎