障がい者 - こどもの国駅（神奈川県） の求人・仕事・採用

仕事内容求人番号 求人概要 PRポイント 「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み「働きやすい」が当たり前に。若竹大寿会の現場を支えるしくみ 若竹大寿会では、現場の声をもとに【業務の効率化】【身体負担の軽減】【チームのつながり】を徹底追求しています。 もちろん、ご利用者様のサービスを二の次にするということではありません。 「幸せな人が、人を幸せにできる」という当たり前のことを、何より大切にしています。 動きやすく・働きやすく。トヨタ生産方式で効率アップ！ ・トヨタ生産方式を応用した業務動線設計を採用 ・スタッフの移動距離を最小限に抑えるレイアウトで、食事介助の時間を最大36％削

勤務時間勤務時間：16:30〜翌9:30（休憩120分） 勤務日数：月2〜3回程度 ※休日は応相談

仕事内容求人番号 求人概要 PRポイント 専用の情報共有アプリ〜スタッフ間のコミュニケーション力アップ〜■TUNAG（ツナグ）で法人全体を繋ぐ 若竹大寿会ではTUNAGというアプリを利用し、各事業所のイベントや日々の出来事、研修の案内、さらには人事異動の発表まで、TUNAGを通して発信しております。 所属している事業所はもちろん、他事業所の様子を知ることができるので、みんな頑張ってるんだ！わたしたちもこのイベントやってみようかな！と切磋琢磨しながら仕事をすることが出来ます。 また、いいねボタンやメッセージを送ることも出来るので横の繋がりが生まれます。 ■わかたけTUNAGいいねアワード

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 障がい者支援施設で入所されている方々の生活のサポートを行っていただきます！ 業務内容(詳細) 無資格OK！障がい者支援施設で生活支援員募集！ 一緒に学んで成長できるお仕事です♪ 施設に入所されている方々の身支度を調えたり、食事や排泄の介助、家事を通して生活全般のサポートや、日中の創作活動や生産活動などの作業を利用者の方と共に行って頂き、季節によっては、イベント（たとえばクリスマス会など）や外出支援、「休日プログラム」などを企画し、運営も共に考えて頂きます。そして、毎日の業務日誌を作成するとともに、利用者の方それぞれに向けた、個別支援計画の作成などを行います。

仕事内容掲載期間：05/20（水）～05/26（火） 創和会 ケアセンター成瀬・暖家 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 契約社員 地域密着小規模特養◎残業少なめ◎月2時間程度☆ 東京都町田市の特養・介護職員・契約社員のお仕事 ！無資格可、未経験OK、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 地域密着小規模特養◎残業少なめ◎月2時間程度☆ 定員20名 地域密着型の特別養護老人ホーム 夜勤勤務手厚い人員配置 正社員登用制度あり◎登用実績あり☆ 横浜線成瀬駅、町田駅より成瀬台行バス「野村住宅中央」下車徒歩3分 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護

仕事内容【業務内容】 介護業務（利用者様の生活支援） 介護付有料老人ホームでの介護業務全般を担当して頂きます！ 医師、看護師、リハビリ、ケアマネージャー等の専門職と連携、 協力しながらご利用者さまの生活をサポートします。 業務に慣れるまでは、先輩職員が丁寧に指導、教育にあたります。 月給 249000円～284500円 基本給 165,000円～180,000円 資格手当 10,000円～30,000円 （ケアマネジャー）30,000円 （介護福祉士）20,000円（社会福祉士も同様） （初任者研修（ヘルパー2級）10,000円 夜勤手当 6,000円／回・4回／月 処遇改善手当 34

仕事内容病院内における理学療法士業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・入院患者および外来患者に対する理学療法（運動療法、物理療法等）の実施 ・身体機能の評価、基本的動作能力（寝返る、起き上がる、座る、立ち上がる、歩くなど）の回復・維持・向上を図る訓練 ・個々の病状やステージ（急性期、回復期、維持期）に合わせたリハビリテーション計画の立案 ・退院に向けた家屋評価、福祉用具の選定アドバイス、住宅改修の提案 ・多職種（医師、看護師、OT、ST、MSW等）との連携・カンファレンスへの参加 ・電子カルテによるリハビリ実施計画書、報告書等の作成 ・必要に応じた訪問リハビリテーション業務 【

仕事内容病棟における看護業務および付随する業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・病棟での看護ケア（バイタルチェック、点滴、注射、採血、褥瘡処置など） ・医師や正看護師の指示に基づく診療補助 ・入院患者の日常生活援助（食事介助、排泄介助、清潔ケア、移乗介助など） ・電子カルテの入力、看護記録の作成 ・多職種（医師、正看護師、リハビリスタッフ、相談員等）との連携・報告 ・夜勤業務（巡回、ナースコール対応、緊急時の報告・応急処置など） 【配属先の病棟構成】 ・一般病棟（急性期） ・地域包括ケア病棟 ・障がい者施設等一般病棟 ・医療療養病棟 ※これら複数の病棟があり、経験や適性を考慮し

勤務時間【日勤】8:45～17:15【夜勤】16:45～翌9:15

仕事内容療養型病院の正看護師｜正社員｜賞与年2回◎住宅手当有◎研修充実◎車通勤可◎【鶴川駅/長津田駅】 週5日以上,車通勤可,残業少なめ,ブランク可, 【病院病棟】での看護のお仕事です。 病棟での看護業務（地域包括ケア病床一般病床療養病床）を担当していただきます。 バイタル測定 褥瘡処置 創傷処置 軟膏処置 入浴介助 経管栄養の準備 痰吸引 NGT管理 体位変換 オムツ交換 口腔ケア 食事介助 排泄介助 服薬管理 環境整備 血糖管理関係 点滴管理（CVラインIVH、末梢静脈カテーテル、CVポート） 輸血 おすすめポイント： 【派遣】療養型の病院の正看護師を募集 一人一人に寄り添った看護を患者

仕事内容【常勤】作業療法士｜昇給・賞与あり☆｜未経験OK育休取得可♪町田市三輪町にある病院で活躍しませんか？ 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 入院・外来患者に対する作業療法士業務 資格: 作業療法士 ※未経験・新卒可 勤務時間: 8:45～17:15 休憩60分 休日・休暇: 4週8休（公休113日） 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 特徴: 未経験OK / 一般病院 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 慢性期・療養型病院 / 育児支援あり / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 新卒可 / 自動車運転免許 / 月1シフト提出 【施設情報】 施設名:

仕事内容求人番号 求人概要 PRポイント ある1日のお仕事スケジュール出勤 9:00~ 夜勤スタッフからの申し送り 9:30~ ご利用者様の健康チェック 巡回して、バイタルの測定等を行い、健康状態の確認を行います。 10:00〜医師の指示、指導に基づく処置 ご利用者様が入院でＡＤＬを落とすことなく退所まで過ごしてもらうために、施設でも医療処置ができる体制を作り、継続したケアを提供できるように取り組んでいきたいと考えています。 11:00~ 入浴前後の対応 ご利用者様の入浴前後の健康状態の把握、記録、必要に応じた処置を行います。 12:00~ 昼食事の見守り、サポート

仕事内容【神奈川県横浜市青葉区】歯科医師の求人/賞与あり！経験・スキルは考慮します☆口腔外科・訪問に興味がある方を募集しています☆ 賞与あり！経験・スキルは考慮します☆口腔外科・訪問に興味がある方を募集しています☆ 特徴: 新卒OK / 車・バイク通勤OK / 交通費全額支給 / 残業少なめ / 祝日振替出勤なし / 長期休暇あり / 時短勤務相談可 / 午前中パートOK / 患者担当制 / 社会保険完備 / 退職金あり / セミナー参加支援あり / 寮・住宅補助あり / 歯科 / 小児歯科 / 歯科口腔外科 / 訪問歯科 / インプラント歯科 / 予防歯科 / 審美歯科 / 高齢者歯科 / 障が

仕事内容求人番号 求人概要 PRポイント ある1日のお仕事スケジュール出勤 8:30~ 朝食の片付け、お部屋の掃除、排泄介助、健康チェック、夜勤スタッフからの申し送り 9:30~ 排泄介助、入浴介助、介護記録の記載、外出等の介助、洗濯 11:30~ 昼食準備、食事介助（見守り）、排泄介助、外出等の支援、入浴介助 13:30~ 休憩時間 14:30~ 排泄介助、入浴介助、おやつの準備、レクリエーション実施、散歩などの支援等 17:00~ 夜勤者への引継ぎ、介護記録の記載 退勤 「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み「働きやすい」が当たり前に。若竹大寿会の現場を支

仕事内容【求人のポイント】 ◇老健での介護業務 ◇夜勤あり(月5回程度) ◇賞与6.0～7.0ヶ月分 ◇研修制度や資格取得支援など充実♪ ◇応募資格：介護福祉士 【施設形態】 介護老人保健施設 【職種名】 介護福祉士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 横浜市青葉区にございます「介護老人保健施設 リハリゾート青葉」にて介護業務に従事していただきます♪ 【主な業務内容】 老健における高齢者の介護 ・身じたく、食事、入浴、排泄などの直接介助 ・歩行訓練などの日常リハビリ等環境支援 ・掃除、洗濯 ・日中の記録、事務作業 ・カンファレンスへの参加 ・レクリエーション、イベントの企画 等 「

仕事内容求人番号 求人概要 PRポイント ある1日のお仕事スケジュール出勤 8:30~ 利用者の送迎やお出迎え 9:00~ 健康チェック（血圧、脈拍、体温測定など） 10:00~ 個別の機能訓練 11:30~ 昼食準備、食事介助（見守り） 13:00~ 体操や機能訓練、レクリエーション実施、身体測定 16:00~ お見送り（送迎） ~17:00 フロア清掃、明日の準備、一日の記録とミーティング 退勤 「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み「働きやすい」が当たり前に。若竹大寿会の現場を支えるしくみ。 若竹大寿会では、現場の声をもとに【業務の効率化】【身体負担の軽減】【チームのつ

勤務時間【勤務時間】 8:30〜17:30（休憩60分） 【勤務日数】 週4〜5日勤務 シフト制 ※勤務曜日はご相談可能です

仕事内容求人番号 求人概要 PRポイント ある1日のお仕事スケジュール出勤 8:30~ 出勤、夜勤スタッフからの申し送り 9:00~ ご利用者様の健康チェック 巡回して、バイタルの測定等を行い、健康状態の確認を行います。 10:00〜医師の指示、指導に基づく処置 ご利用者様の健康状態に合わせて、胃ろう、インスリン投与、吸引、皮膚状態の管理などの医療処置を行います。また、ご利用者様が入院でＡＤＬを落とすことなく最期まで穏やかに過ごしてもらうために、施設でも医療処置ができる体制を作り、継続したケアを提供できるように取り組んでいきたいと考えています。 11:00~ 入浴前後の対応

勤務時間【勤務時間】 22：00〜7：00（休憩60分） 【勤務日数】 週2日〜 ※月・火・金・土のいずれか勤務可能な方 ※固定曜日での勤務もご相談可能です

仕事内容求人番号 求人概要 PRポイント 「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組みノーリフティングケア（持ち上げない介護）で、働くスタッフの負担を軽減します！ ノーリフティングケアは、介護する側、される側双方において安全で安心な「持ち上げない」「抱え上げない」「引きずらない」ケアのことを言います。 人力に頼った移乗は、介護スタッフの腰痛、介助されるご利用者様の転倒事故にもつながります。 福祉機器を適切に使用することで、ご利用者様の安全を守り、働くスタッフの健康を守ることができます。 専用の情報共有アプリ〜スタッフ間のコミュニケーション力アップ〜■TUNAG（ツナグ）で法人全体を繋ぐ

仕事内容正社員（正職員） 通所介護（デイサービス） 社会福祉法人若竹大寿会 わかたけ青葉の介護職・ヘルパー求人 【神奈川県／横浜市青葉区】無資格OK♪未経験OK◎特別養護老人ホームの介護職員募集＜正社員＞ 未経験OK 無資格OK 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり 残業少なめ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 24.4万円 ～ 勤務地 神奈川県横浜市青葉区奈良4-6-1 こどもの国線「 こどもの国(神奈川)駅」 徒歩12分 資格/職種 ■資格、経験：不問 休日休暇 週休2日制 有給休暇 慶弔休暇

仕事内容求人番号 求人概要 PRポイント 「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み「働きやすい」が当たり前に。若竹大寿会の現場を支えるしくみ 若竹大寿会では、現場の声をもとに【業務の効率化】【身体負担の軽減】【チームのつながり】を徹底追求しています。 もちろん、ご利用者様のサービスを二の次にするということではありません。 「幸せな人が、人を幸せにできる」という当たり前のことを、何より大切にしています。 動きやすく・働きやすく。トヨタ生産方式で効率アップ！ ・トヨタ生産方式を応用した業務動線設計を採用 ・スタッフの移動距離を最小限に抑えるレイアウトで、食事介助の時間を最大36％削

仕事内容日勤常勤の募集◎夜勤なし☆就学前まで使える24時間託児所完備◎単身寮や1食400円の職員食堂もあります！残業少なめ◎180床の内科慢性期病院です♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/24時間託児所完備/社会保険完備/日祝休み/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 慢性期病院（180床）での病棟看護業務 【病棟情報】 3F 障害者病棟：60床（うち地域包括ケア20床） 4F 障害者病棟：60床 5F 療養病棟：60床 【看護体制】 看護基準：障害者10対1/地域包括ケア13対1/療養20対1 勤務形態：2交替制 電子カルテ 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常

勤務時間【勤務時間】 22：00〜7：00（休憩60分） 【勤務日数】 週2日〜 ※月・火・金・土のいずれか勤務可能な方 ※固定曜日での勤務もご相談可能です

仕事内容求人番号 求人概要 PRポイント 「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組みノーリフティングケア（持ち上げない介護）で、働くスタッフの負担を軽減します！ ノーリフティングケアは、介護する側、される側双方において安全で安心な「持ち上げない」「抱え上げない」「引きずらない」ケアのことを言います。 人力に頼った移乗は、介護スタッフの腰痛、介助されるご利用者様の転倒事故にもつながります。 福祉機器を適切に使用することで、ご利用者様の安全を守り、働くスタッフの健康を守ることができます。 専用の情報共有アプリ〜スタッフ間のコミュニケーション力アップ〜■TUNAG（ツナグ）で法人全体を繋ぐ