言語聴覚士 資格取得支援制度 - 大阪府豊中市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 言語聴覚士2026年度新卒採用【大手医療福祉グループ所属・充実の研修制度！】 ＜豊中平成病院では、すべての職種が病棟に配属！＞ 私たちのMISSIONは 「じぶんを生きる を みんなのものに。」 チーム全員で積極的な治療とリハビリを行い、患者さんの在宅復帰を全力でサポートしています！ さらに、退院後も継続した医療提供で、その後の生活までしっかり支えます。 ＜先輩が1対1でサポート！安心のOJT制度＞ プリセプターシップ導入！ 入職後は、先輩が1対1で教育サポートを担当。リハビリの知識だけでなく、患者さんとの接し方や個人の目標管理までしっかりフォローします！ ＜リハビリの

仕事内容<仕事内容> 言語聴覚士・2026新卒採用【大手医療福祉グループ所属・充実の研修制度！】 病棟でのリハビリ業務。 詳細は下記を参照ください。 平成記念病院では全職種が病棟配属。 「じぶんを生きる を みんなのものに」をMISSIONとして積極的な治療とリハビリでチーム一丸となって患者様の在宅復帰を支援します。在宅支援にも力をいれており、退院後も一貫した医療提供により患者様の生活をサポートします。 OJT（プリセプターシップ） 入職後は、先輩が1対1で教育サポートをおこないます。 担当患者さまの評価や治療の過程などリハビリの知識に加え、接遇や個人の目標管理まで業務全般のフォローをおこないま

仕事内容病棟でのリハビリ業務。 待遇 通勤手当 通勤手当全額支給 マイカー通勤可 【福利厚生】 ・職員食堂（管理栄養士監修）完備 ・福利厚生サービス「福利厚生俱楽部」 （宿泊施設・スポーツ施設・リラクゼーション施設等の利用時優待） ・人間ドック利用補助制度（規定あり） ・インフルエンザワクチン接種補助制度（全額補助） ・永年勤続表彰制度（10年・20年・30年） ・定年後再雇用制度 ・同性パートナーシップ制度 ・確定拠出年金（規定あり） 【育児・介護支援】 ・育児時短勤務 小学校卒業まで年間最大10日利用可（他諸規定あり） ・養育両立支援休暇 小学校卒業まで年間最大10日利用可（他諸規定あり） ・介護

仕事内容<仕事内容> 言語聴覚士・中途採用【大手医療福祉グループ所属・充実の研修制度・お祝い金あり！】 病棟でのリハビリ業務。 詳細は下記を参照ください。 豊中平成病院では全職種が病棟配属。 「じぶんを生きる を みんなのものに」をMISSIONとして積極的な治療とリハビリでチーム一丸となって患者様の在宅復帰を支援します。在宅支援にも力をいれており、退院後も一貫した医療提供により患者様の生活をサポートします。 【リハビリテーションの取り組み】 多職種と連携して下記の(1)～(2)のリハビリを提供しています。 (1)嚥下 舌圧測定・ジェントルスティム・VF・食事への取り組み (2)高次脳機能 ⇒各

仕事内容<仕事内容> 【豊中市】言語聴覚士/お祝い金20万！経験年数による給与加算あり◎＜平成記念病院＞ 「じぶんを生きる を みんなものに」をMISSIONとして、 病棟、外来において患者様、利用者様へリハビリテーションを実施していただきます。 回復期リハビリテーション病棟もしくは医療療養病棟での業務です。 □入職お祝い金実施中 直接応募にて入職された方に入職お祝い金を支給致します。 ◆入職支度金【常勤・フルタイムパートの場合】 言語聴覚士：合計20万円 ※入職3か月後に支給 ※本お祝い金は予告なく終了する可能性があります。お問い合わせください。 ※紹介業者からの紹介によるご応募は対象外とさせ

仕事内容<仕事内容> 言語聴覚士・中途採用【大手医療福祉グループ所属・充実の研修制度・お祝い金あり！】 病棟でのリハビリ業務。 詳細は下記を参照ください。 平成記念病院では全職種が病棟配属。 「じぶんを生きる を みんなのものに」をMISSIONとして積極的な治療とリハビリでチーム一丸となって患者様の在宅復帰を支援します。在宅支援にも力をいれており、退院後も一貫した医療提供により患者様の生活をサポートします。 【リハビリテーションの取り組み】 多職種と連携して下記の(1)～(2)のリハビリを提供しています。 (1)嚥下 舌圧測定・VF・食事への取り組み (2)高次脳機能 各種ツール完備 【抜群

仕事内容病院、隣接する老健、デイケアの患者様や利用者様に対する機能訓 練、及び在宅の訪問リハビリ 変更の範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【大阪/豊中】26年2月開設／言語聴覚士（ST）／月給30万～34.5万／昇給・賞与あり 2026年2月、「豊中」駅 徒歩9分に「CLASWELL豊中北桜塚」が、新規オープン！ ご入居者様とご家族の皆様が安心して過ごしていただけるよう、一緒に働くスタッフを募集致します！ 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での言語聴覚士（ST）業務 ご入居者様の機能評価 訪問看護計画書、報告書の作成 他職種連携のうえ、各職種への伝達・指導 ※運営他施設への応援勤務の可能性あり ■施設情報について■ 開設 ：2026年2月1日（予定） 種別 ：住宅型有料老人ホーム（ホスピス） 施設名：CLAS

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■言語聴覚士業務全般 ・言語や発音、嚥下（えんげ）に関するリハビリテーション ・診断および評価の実施 ・利用者様への指導、ケアの実施 ・医師、看護師、ケアマネジャーや施設職員など、 多職種と連携して治療計画の立案 ・家族へのサポート、アドバイスなど 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：経営デジタル株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 言語聴覚士（ST） ■仕事内容詳細 訪問未経験OK！駅から徒歩圏内★マイカー通勤もOK◎月給30万円以上スタートも可能♪ ●臨床経験がある方を募集しています！訪問経験はなくてもOKです◎ ●豊中市・池田市・箕面市を中心に訪問業務をお願い致します。移動方法は車で、1日5、6件程度回って頂きます。 ●阪急電鉄「豊中駅」より徒歩13分★マイカー通勤も可能なので、通勤ストレスはありませんよ♪ ■給与 月給315000円～375000円 【月給】31万5,000円～37万5,000円 ■給与詳細 【月給】31万5,000円～37万5,000円 (内訳)

勤務時間10:00~18:00/10:00~13:00/14:00~18:00 週勤務日数：1日~

仕事内容放課後等デイサービス・生活介護でのお仕事です。 ＊お仕事詳細＊ 機能維持のためのリハビリ等と日常生活支援。お子様の成長と発達 をサポートします。 【言語聴覚士】言語、聴覚、摂食、嚥下の機能訓練トレーニング その他、食事介助・排泄介助、入浴介助など日常生活支援 ＊私たちは、人を支援する仕事を通じて、人としての成長を大切に しています。その成長を糧として、サービス向上に励んでいます。 待遇 〇昇給制度あり 〇賞与年3回 計3.00ヶ月分（前年度実績） 〇通勤手当実費支給（上限あり） 月額25,000円 〇マイカー通勤可（駐車場あり） 〇雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 〇退職金制度あり 〇

仕事内容○訪問看護ステーションにおける。 リハビリテーション業務 ≪訪問地域≫１．豊中市内方面 ２．吹田市、箕面市方面 ３．淀川区、西淀川区、東淀川区方面 の訪問があります。 変更範囲：変更なし

仕事内容給与： 月給270000~350000円 仕事内容： ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ★20代若手に人気のお仕事★ 【在宅勤務可】一般事務スタッフ！ 大人気の求人なので応募は早めに！ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 未経験・知識ゼロでも大歓迎♪ 手厚い研修があるので、安心して始められます◎ まずは職場見学へGO！ 働くかは実際に職場を見てから決めてOK！? 就労後の「イメージと違った」 なんてことなくスムーズにお仕事いただけます！ ≪お仕事内容≫ ◆書類作成・整理 ◆電話対応（1日に2~3件ほど） ◆データ入力（Excel）・その他雑務など ＼未経験の方も安心スタート 入社後に丁

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊時間・日数応相談 ＊月曜～金曜の勤務です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他ローテーションによる交替勤務

勤務時間固定時間制

仕事内容未経験の男女活躍中！もくもくと一人で働ける軽作業のお仕事！ 異業種から転職されてくる方が急増中！ 初めての工場ワークにピッタリのお仕事です！ 「このお仕事に向いている方」 ↓ ・軽作業がいい ・人間関係で悩みたくない ・早く入寮したい ・週払いを希望している ～詳しいお仕事内容～ 出来上がったお香を決められた個数ギフトボックスに梱包していくだけ！ 未経験の方でも1週間あれば完璧に覚えられる単純作業！ 他にも軽作業で未経験の方でも活躍出来るお仕事があります！ ご希望に合わせたお仕事・ご条件でご案内することも出来るので、 ご希望の ・給料 ・勤務時間 ・勤務地 ・仕事内容 などをお伝え

勤務時間固定時間制

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間や勤務日数は相談に応じます。 休憩時間は６時間を超える連続勤務の場合付与します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季、年末年始休暇等（社内カレンダーによる） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日