言語聴覚士 資格取得支援制度 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 介護老人保健施設えきさい大阪では、言語聴覚士を募集中です♪ 《あなたの専門知識を活かして》、高齢者の方々のコミュニケーション能力向上や、食事・飲水時の安全をサポートしていただきます。 日勤のみの勤務で、働きやすい環境が整っています！ ☆利用者様一人ひとりに寄り添った支援を行い、《心のこもったリハビリテーション》を提供していきましょう。 また、チームでの連携が大切な職場ですので、他職種とのコミュニケーションも大切にしています。 あなたのスキルを活かしながら、やりがいのある仕事を一緒にしませんか？★ ・求める人物像・資格 言語聴覚士 【募集要項】

仕事内容総合住宅ケアサービスセンター上新庄 ・１日５～６件を目標にご利用者宅を訪問し、リハビリを 提供します。 ・リハビリ業務は、ご利用者の体調に合わせて１時間程度 おこないます。 ・看護小規模多機能型居宅介護事業所の「通い」のご利用者様の リハビリにも携わって頂きます。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容【求人のポイント】 ◇老健でのリハビリ業務 ◇大阪府・和歌山県で複数の事業所を展開する安定法人 ◇資格取得支援や研修も充実♪ ◇残業少なめ 【施設形態】 介護老人保健施設 【職種名】 言語聴覚士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 大阪市大正区にございます「介護老人保健施設 つるまち」にてリハビリ業務に従事して頂きます♪ 【主な業務内容】 ＜午前＞ 通所個別リハビリテーション 入所集団リハビリ（月・水） 短期入所個別リハビリ ＜午後＞ 入所個別リハビリ 短期入所個別リハビリ 【備考】 入所定員：100名 通所定員：40名 【応募要件】 言語聴覚士の資格 実務経験3年以上

勤務時間8:30～17:00内で、1日4時間から勤務OK ※午前のみ、午後のみOK ※フルタイム勤務も歓迎（時短勤務も相談可） ※残業ほぼなし

仕事内容言語聴覚士・ST[パ] 長期療養型のケアミックス病院にて、患者様の身体的機能の回復・維持や予防を図るためのリハビリなどをお願いします。 ※清潔感ある院内で、快適に働ける 見た目のキレイさはもちろん、におい等にも十分に配慮。患者様がリラックスして過ごせる環境づくりに努めており、それは職員の働きやすさにもつながっています。

仕事内容◆月給36万円の高待遇◆2026年11月オープン◆オープニングスタッフ◆24時間看護師常駐かつ医師も施設内に駐在◆医療依存度の高い方を支えるやりがい◆残業なし◆土日祝休み相談可能な医療強化型施設です 【給与】 【月給】360,000円 [内訳] 基本給 290,000円 処遇改善手当 50,000円 資格手当 20,000円 1.00カ月分/年 前年度実績:基本給の1ヶ月分予定 【コメント】 ◆大阪を中心に医療と介護の融合を推進し、急成長を遂げている株式会社SUNGOが運営する医療強化型の住宅型有料老人ホームです ◆入居者様の個別プログラム作成や日常生活動作訓練、レクリエーションの企画な

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：５時間以上の場合は休憩時間６０分あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※土・日・祝日出勤できる方歓迎 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容訪問看護における訪問リハビリ 変更範囲：変更なし

勤務時間残業なし 週1日、5ｈからＯＫ♪

仕事内容持ち帰りなし 早期昇給もあります♪ 放課後等デイサービスで療育のお仕事です♪ 車通勤もOKなので通勤もラクラクです♪ 残業もないのでプライベートとの両立もしやすい職場です★ お子様の療育のサポート・見守りをお願いいたします♪ 【休日・休暇】シフト制 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は2～3分ですので、是非ご利用ください。

仕事内容総合在宅ケアサービスセンター城東 ・１日５～６件を目標にご利用者宅を訪問し、リハビリを 提供します。 ・リハビリ業務は、ご利用者の体調に合わせて１時間程度 おこないます。 ・看護小規模多機能型居宅介護事業所の「通い」のご利用者の リハビリにも携わって頂きます。 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間日勤：10時30分～16時00分：(休憩45分) ※毎週日～月曜日（勤務表による） ※但し、勤務日数は相談に応じます。

仕事内容介護老人保健施設における言語訓練業務全般 待遇 ・社会保険(健康・厚生・雇用・基金)は労働時間等条件により異なる ・給食費350円/食 ・昇給：1回/年 ・賞与：無 ・退職金制度：無 ・制服貸与 ・ベネフィット・ワン加入（福利厚生サービス） ・メンタルヘルス従業員援助プログラム ・医療費補助制度（条件有） ・財形貯蓄制度 ・法人内保育施設あり（保育手当有・条件有） ・産休・育休取得可 ・各種イベント・サークル活動・医療費補助や会員サービスなど充実・受動喫煙防止対策あり（室内禁煙） 休日・休暇 勤務日以外（勤務表による） 年末年始（12/30～1/3） 有給休暇（入職時より前倒し取得可、条

仕事内容老健、通所、訪問のリハビリ業務 待遇 昇給年1回(評価による) 賞与年2回(約4ヶ月) 通勤⼿当月30,000円まで支給 健康保険、労災保険、厚生年金、雇用保険 福利厚⽣制度 ・昼⾷(職員食)無料 ・制服貸与 ・退職⾦制度 ・資格取得⽀援制度 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 4週8休、夏期休暇･冬期休暇 初年度半年後に10日

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ★ グッドライフケア訪問介護大阪福島では、言語聴覚士を募集しています！ 《あなたの専門知識を活かし、地域に貢献するチャンスです！》 居宅介護支援事業所や老人デイサービスセンター、訪問介護ステーション、訪問看護ステーションにおいて、 利用者様のコミュニケーション能力や飲み込み機能の向上をサポートする業務全般を担っていただきます。 ☆ 利用者様一人ひとりに寄り添ったプランを提案し、 専門的なアプローチでリハビリテーションを実施。 ♪ チームでの連携を大切にし、医療・介護スタッフとの連携もスムーズに行います。 あなたの経験やスキルを活かして、 共に成長し、

仕事内容リハビリテーション業務 待遇 昇給 年1回 賞与年2回（7月、12月） ・通勤交通費（最高50,000円まで） ・各種社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・退職金制度あり ・企業年金基金、確定拠出型年金制度あり ・育児休業、介護休業あり ・院内保育所あり ・職員食堂あり ・医療美容（脱毛・美顔レーザー等）割引制度あり ・院内旅行あり 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 【年間休日114日】 月8日～10日休み(週休2日） 年間休日：110日＋年末年始休暇4日（12/31～1/3） ※出勤の場合別途手当支給、振替休日なし 有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業等

仕事内容薬の検品｜きれいな食堂あり グループごとに役割が決まっている！ 従業員に嬉しいが多い！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能 ・

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 おかもと訪問看護ステーション生野では、 言語聴覚士として活躍してくださる方を募集しています！ あなたの専門知識を活かし、利用者様の言語やコミュニケーションの支援を行います。 訪問先では、個別のニーズに応じたリハビリテーションを提供し、 快適な生活をサポートするためのプログラムを作成します。 ☆チームでの連携を大切にし、看護師や他の職種と協力しながら、 利用者様の生活の質向上に貢献していきましょう！ また、定期的な研修や勉強会もあり、 スキルアップの機会が豊富ですので、成長を実感できる環境が整っています。 ★あなたの情熱と専門性で、 一緒に地

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 おかもと訪問看護ステーション東淀川では、言語聴覚士としての新しい仲間を募集しています♪ あなたの専門知識を活かし、訪問看護の現場で多様な患者様と向き合う大変やりがいのあるお仕事です。 具体的には、言語や聴覚に課題を抱える患者様に対する評価・治療を行い、リハビリテーションプログラムの立案・実施を担当していただきます☆ また、患者様のご家族へのサポートや、医療チームとの連携も重要な業務の一環です。《コミュニケーション能力》や《チームワーク》を大切にしながら、患者様一人ひとりに寄り添った支援をお願いします。 私たちのチームでは、あなたの成長を応援し、共に学び

仕事内容訪問リハビリ業務 ・1日5～6件を目安に利用者宅を訪問 ・1回あたり約1時間のリハビリ 【具体的には】 ・身体機能回復のためのリハビリ ・日常生活動作の支援 ・看護小規模多機能の通い利用者へのリハビリ対応 待遇 ・賞与年2回（計2.70ヶ月分） ・通勤手当：月額60,000円 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金 ・通勤手当支給 ・業務効率化（タブレット・テレビ会議導入） ・相談窓口（リエゾンルーム）あり ・復職制度あり ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・週休二日制（シフト制） 【その他】 ・年間休日120日 ・有給休暇（入職時3日＋6ヶ月後10日＝初年度13日） ・ラ

仕事内容【入院患者及び外来患者へのリハビリテーション業務】 待遇 ＜昇給＞年1回 ＜賞与＞年2回／前年実績2.4ヶ月分 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 交通費規程支給 （上限50,000 円まで） 退職金制度有 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 年間休日112日 4週8休制 ○年末年始・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・育児休暇・産前産後休暇

仕事内容＊訪問看護ステーションからの訪問看護指示書に基づく 訪問リハビリ業務。（直行直帰も可） ☆業務の詳細につきましては、事前の会社説明の際に 説明させて頂きます。 ＊業務の変更は当社業務の範囲内で変更の可能性あり

仕事内容はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループを

勤務時間8時30分〜17時30分の時間の間の2時間以上 特記事項 就業時間に関しては応相談 時間外労働時間なし

仕事内容デイサービスでのお仕事です。 ・機能訓練の実施と指導・計画の立案 ・介護業務のサポート 待遇 〇賞与年2回 30,000円〜50,000円（前年度実績） 〇通勤手当 実費支給（上限あり） 月額15,000円 〇定年年齢一律60歳） 〇再雇用制度あり 〇認可保育施設が隣接地にあすに （従業員は保育料半額） ＊年次有給休暇・加入保険は法定どおりです。 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 週休二日制 年末年始５日間休業 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日