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マンパワー - 鳥取県米子市 の求人・仕事・採用
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事務スタッフ/事務スタッフ/未経験歓迎/9連休可
マンパワーグループ株式会社(M-Shine 関西)
鳥取県 米子市
月給16.9万円 / 交通費支給
派遣社員
完全週休2日制 / 残業なし
- 無期雇用派遣
- 昇給あり
- 賞与・ボーナスあり
- 土日休み
- 年間休日120日以上
- 第二新卒歓迎
- 既卒歓迎
- フレックスタイム制
- 転勤なし
- 残業手当あり
- 髪型髪色自由
- 服装自由
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 社会保険完備
- 産休・育休実績あり
- 介護休暇あり
- 未経験OK
- 資格取得支援制度
- スキルアップ
- スキル不問
勤務時間固定時間制
仕事内容<仕事内容> 事務スタッフ(データ入力など)◆未経験歓迎/9連休可/Amazon・資生堂等で活躍/定着率95%以上 <当社について> 「未経験からオフィスワークに就きたい」という方々のキャリアを切り拓くためのサポートをしているのが、当社の無期雇用派遣『M-Shine(エムシャイン)』。実は“日本で最初の人材派遣会社”なんです。 いわゆる「派遣」とは異なり、私たちマンパワーグループの「正社員」として、当社が契約する企業で事務職に挑戦する働き方です。 <お仕事について> ☆Amazon・資生堂・KDDI、ソフトバンク、日立、IBM、日産などの大手多数! ⇒休日多め&私服勤務OKの職場も希望
登録エントリー
1 ページ目(全 1 件)
米子市エリア/人事労務スタッフ/未経験可/正社員/長期安定
株式会社S.vision
鳥取県 米子市 弥生町 / 米子駅 徒歩5分
月給25万円 / 昇給あり
正社員
土日休み / 週休2日制
- 社会保険完備
- 研修あり
- 未経験OK
- 高収入
- 特別休暇
- 夜勤
- 駅チカ
- 交通費支給
- フリーター歓迎
- 経験者優遇
- 学歴不問
- スキルアップ
- AT限定OK
- PCスキルを活かせる
仕事内容【仕事内容】 新設される人事部門で、社員管理や社会保険手続きなどを行う一般事務のお仕事です。 未経験からスタートでき、専門知識を身につけながら長く活躍できる環境です()v 【主な業務内容】 ◎社員情報のシステム登録(データ入力) ◎社会保険の取得・喪失手続き ◎産休・育休手続き対応 ◎人事異動に伴う登録・変更処理 ◎就労証明など各種証明書の発行 ◎勤怠チェック・未申請者への確認連絡 【未経験でも安心な理由】 ◎人事システムを使用するため操作はシンプル ◎マニュアルや既存拠点のサポート体制あり ◎まずはデータ入力など基礎業務からスタート ◎部内ミーティングで情報共有・相談しやすい環境 ◎専門
かんたん応募
障害者採用枠/商品説明/折衝業務
パナソニックグループ
鳥取県 米子市
月給18.7万円〜30万円 / 賞与・昇給あり
正社員
土日休み / 完全週休2日制
- 若手活躍中
- 研修あり
- 社会保険完備
- 障がい者採用
- 長期休暇あり
- 年間休日120日以上
- 退職金制度あり
- 交通費支給
- 車通勤OK
- ノルマなし
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 産休・育休実績あり
- スキルアップ
仕事内容仕事内容 求人No 15821 障害者採用枠/商品説明/折衝業務|米子市 転職求人情報: 大手メーカーで折衝業務♪賞与4ヶ月分も♪正社員♪ 完全週休2日制、20代・30代活躍、土日休み、正社員、時間固定、年休125日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 鳥取県米子市 最寄駅: JR境線 後藤駅 アクセス: JR境線後藤駅より徒歩10分、JR境線三本松口駅より徒歩15分 業種: くらしに関わる住宅設備・建材の製造・販売・エンジニアリング 求人企業名: パナソニックグループ 仕事内容: 障害者採用枠/商品説明/折衝業務 応募条件: 学歴 高卒以上 ・障害者手帳 ・営業、販売、折衝等のいずれか
登録エントリー
鳥取県 米子市 加茂町 / 米子駅 徒歩約10分
年収500万円〜799万円 / 昇給あり
正社員
土日休み / 週休2日制 / 18時までに退社可
- 特別休暇
- 介護休暇あり
- 経験者優遇
- 語学力不問
仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における採用業務の実務経験(3年以上) ■人事制度の運用経験(評価・昇給など) ■基本的なPCスキル(Wo「d.Excei、PowerPoint) ■鳥取県での勤務が可能な方(U工ターン歓迎) [歓迎] ▼人事制度の見直し、改定経験 ▼研修プログラム、社内教育制度の立ち上げ・推進経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事責任者(管理職)(年収500万円~750万円) 【仕事内容】 : ・当社業務内容の理解、当社規則・既定の理解、各事業所の人員状況の把握、採用媒体の把握、当社幹部とのコミュニケーション確立 【職務内容】 ・採用戦略の
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