オリックス・ホテルマネジメント株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容ここは、単なるホテルではありません。世界と日本をつなぐ玄関口、羽田空港エリアの国際的なステージです。あなたにお任せするのは、世界中から訪れるお客様に『最高の滞在』を届ける接客の仕事。留学や日々の学習で培ったあなたの英語力が、お客様の笑顔に直接つながる手応えを感じられます。 ＜おすすめポイント＞ ●「英語を毎日使う」が実現できる国際的な職場環境 ●接客経験を活かし、ホテル未経験からプロを目指せる ●オリックスグループの安定基盤と多彩なキャリアパス ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 「ホテルJALシティ羽田 東京」の顔として、お客様対応全般を担当します。 ●チェックイン・アウト業務 お

仕事内容オリックス・ホテルマネジメント株式会社 【クロスウェーブ幕張】フロントスタッフ（東証プライム上場オリックスグループ／福利厚生◎） 【仕事内容】 【クロスウェーブ幕張】フロントスタッフ（東証プライム上場オリックスグループ／福利厚生◎） 【具体的な仕事内容】 ■業務詳細： ・研修や会議などを開催される方（企業様）や一般のお客様への接客・対応業務となります。 ＜企業のお客様対応＞ 当日のサポート業務、チェックイン/チェックアウト、精算、領収書発行等の業務 ＜一般のお客様対応＞ 予約管理、チェックイン/チェックアウト、精算等の業務 【その他業務内容】 ・客室アサインなどのオペレーション業務

仕事内容［フロント業務］ ・フロントカウンター内またはロビーにて、お客様のチェックイン 業務、チェックアウト業務、事務処理業務など ［レストランホール］ ・レストランホールにてお客様の席へのご案内 ・下膳、料理の提供 ・レストラン営業準備、片付け業務など ※上記どちらかに配属となりますが、状況によりヘルプに入っても らうこともあります。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【アピールポイント】 ／決まりきった対応に物足りなく感じていませんか？＼ 現場の気になったことを誰でも提案できる仕組みを作っています！ 出された声は上のポジションまで届く！結果を振り返り次につなげます！ 現場の声を反映した取り組みが実際に動いた例はいくつもあります！ 担当する範囲は本人と相談して決める！自分の判断で動ける幅を持たせます！ 【仕事内容】 ＼月給30万円以上＆経験者優遇／ 【ホテルフロント】正社員募集 月給30万円以上＋接客・マネジメント経験を総合評価 シフト制でも連休調整可能＋残業月平均10時間以下 入社後すぐリーダー候補として活躍＋マネージャー・管理職への明

仕事内容「熱海・伊豆山 佳ら久」にて、フロントスタッフの業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・チェックイン／チェックアウト ・お客さまへのご案内 ・ご予約の受付などのフロント業務 ※英語・中国語・韓国語などの外国語スキルをお持ちの方は、業務に活かしていただけます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後1～3カ月は上司からのOJTで実際の業務を覚えていき、その後少しずつ担当する範囲を広げていきます。オープニングスタッフとして一緒にスタートする仲間と切磋琢磨しながら成長していける環境です。 ＜キャリアステップ＞ 30代半ばで、マネジメント職への昇格実績もあり！ スタッフ⇒

仕事内容当ホテルで、ホテルからの情報発信を担うコンテンツ制作・マーケティングスタッフを募集します。 あなたのクリエイティブなスキルで、お客様の興味を惹くようなホテルの魅力を発信しませんか？ 主な業務は、ホームページのメンテナンスやSNS運用、料理撮影、動画編集など、デジタルコンテンツの制作が中心です。さらに、OTA（オンライン旅行代理店）等の宿泊プラン作成や、口コミ返信といったマーケティング業務も担当いただきます。 今後の組織編成によっては、その他のセールス＆マーケティング業務やホテル運営業務にも携わる可能性があり、 幅広いスキルを身につけられるチャンスがあります。 ＜おすすめポイント＞ ホテル運営

仕事内容オリックス・ホテルマネジメント株式会社 【職種未経験歓迎】人事／新卒採用※オリックス不動産100％子会社／全国に高評価のホテルを展開 【仕事内容】 【職種未経験歓迎】人事／新卒採用※オリックス不動産100％子会社／全国に高評価のホテルを展開 【具体的な仕事内容】 【各ホテルや本部社員の採用業務を中心に、一部研修運営もお任せ／コロナ禍でも給与100％支給実績あり・オリックスグループの安定基盤◎】 ■お任せする業務内容： 新卒採用業務をお任せします。 ・学校連携（高校、専門学校、大学など） ・ナビサイトへの出稿・応募者対応 ・説明会の実施 ・応募者管理や面接調整 各施設配属の採用も行ってい

仕事内容【アピールポイント】 ／シティからリゾート、ビジネスから宿泊専門へ！＼ 別の業種の接客に触れることで、対応力を広げたい方を積極的に採用！ これまでの経験を下敷きに、新しい業種の動きを周りのスタッフがサポートします！ 別の業種で身につけた視点が、サービス改善に役立った例はいくつもあります！ 業種の切り替えをする際は、今のあなたの強みを整理する場を面接で用意！ 【仕事内容】 ＼月給30万円以上＆経験者優遇／ 【ホテルフロント】正社員募集 月給30万円以上＋接客・マネジメント経験を総合評価 シフト制でも連休調整可能＋残業月平均10時間以下 入社後すぐリーダー候補として活躍＋マネー

仕事内容ホテル運営の中核を担うマネージャー候補として活躍しませんか？ 経験豊富な40代以上のマネージャーが在籍する環境で、ホテル運営に必要なマネジメントスキルを徹底的に習得できます。 あなたには、フロント業務（チェックイン・チェックアウト）に加え、人材育成、評価（1on1等）、 シフト管理といったマネジメント業務をお任せします。 お客様の満足度（CS）向上に向けた取り組みや、ハウス・レストランといった他部署との連携も重要なミッションです。 経験に応じて、コンシェルジュ業務やクラブラウンジの運営、アニバーサリーやイベントの企画・実行にも携わることができます。ホテル運営全般を学び、プロフェッショナルを目指

仕事内容【応募資格】 [必須] ・料飲サービスマネージャー以上の経験 ・英語スキル（日常会話レベル以上） ・全国転勤が可能な方 [歓迎] ・ホテル開業・立ち上げ経験者。オープニング業務～安定運営までの長期スパンの目 標を一緒に共有できる方。 ・料飲などホテル各分野での専門知識や実務経験を持った方、料飲部門での幅広い知識や経験がある方。 【フィットする人物像】 ・料飲部門にてマネジメント経験がある方 ・料飲部門責任者経験のある方 【職種名】 【料飲部門責任者】東証プライム上場グループ注力のホテル・旅館事業 【仕事内容】 【業務内容】 料飲部門の統括管理業務をおまかせします。 ・営業戦略提案と実践、販売

仕事内容【アピールポイント】 ／もうホテル経験があるなら、そのまま活躍できます！＼ 同じ仕事での経験がある方を中心に採用中！イチから教え直す前提はなし！ 仕事の中身や現場の空気感を知ってもらう場を、面接とは別に用意！ これまでの経験を細かく聞いて、入社後すぐに活躍できると判断して採用！ 入社後のポジションは面接でお伝え！配属後の姿まで一緒に確認してから進めます！ 【仕事内容】 ＼月給30万円以上＆経験者優遇／ 【ホテルフロント】正社員募集 月給30万円以上＋接客・マネジメント経験を総合評価 シフト制でも連休調整可能＋残業月平均10時間以下 入社後すぐリーダー候補として活躍＋マネージ