子育て支援 - 埼玉県東松山市 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：11/14（金）～11/20（木） おひさま介護サービス東松山 東松山市でサービス提供責任者募集!頑張った分を手当にしっか… 正社員 ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 東松山市でサービス提供責任者募集!頑張った分を手当にしっかり反映 ＼ワーキングママ・女性を応援／ 国の「子育て支援企業」の ソラストで働きませんか？ 女性は､結婚･出産･育児など 転機により､仕事やキャリアを 諦めざるを得ない時がありますが ソラストでは､ 諦めるのではなく「続ける」ことを 提案していきます。 女性に嬉しいサポート/待遇面 ☆)産休育休取得推

仕事内容年間休日116日♪残業ほとんどなし◎未経験の方でも研修等でサポートします！子どもたちの笑顔あふれる幼児園で働きませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: 乳幼児の保育業務 ・0～5歳児の基本的生活習慣の指導 ・乳幼児の発達に合わせた養育 ・園内環境の整備 資格: 保育士 ※業務経験不問 勤務時間: 7:00～16:00 8:00～17:00 10:00～19:00 ※休憩60分 ※時間外ほぼなし 休日・休暇: 日・祝・他 年間休日数116日 ※交替で土曜日出勤あり（応相談/代休あり） 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり（正規職員勤続1年以上） 定年制あり 再

仕事内容佐川急便株式会社／無資格からのドライバーデビュー、初年度年収500万以上も可能！ 【職種】運送・ドライバー・引っ越し／その他ドライバー・配送系／正社員 ■ 7:45～16:45（休憩60分） ※月54時間程度の残業あり ■月間休日 月8日～10日休み ※１ヶ月単位のシフト制(20日締め) ■年間休日 113日(108日＋年休5日) ・有給休暇付与(初年度10日間) ・特別休暇付与(結婚・出産・忌引) 月給248800円 【店舗住所】埼玉県東松山市坂東山1番地 【最寄駅】高坂駅 28分／東松山駅 37分／森林公園(埼玉県)駅 40分／つきのわ駅 52分／北坂戸駅 64分 【お仕事内

仕事内容店舗運営業務、登録販売者業務全般 （接客販売、医薬品カウンセリング、売場づくり、商品発注、在庫管理、スタッフマネジメントなど） 【屋内の受動喫煙対策】あり（禁煙） 調剤薬局併設店舗の場合…有(禁煙) ※敷地内全面禁煙 OTCのみ取り扱い店舗の場合…有(禁煙) ※原則敷地内全面禁煙 休日 【休日】年間休日117日に基づく週休2日制（月9日～11日 ※シフト制）【有給休暇】年次有給休暇、（半日利用可能）【他休暇】特別有給休暇（慶弔休暇など）、5日連続休暇制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇など 福利厚生諸手当 【加入保険】健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険 【福利厚生】借り

仕事内容病院の看護師・准看護師／埼玉県東松山市東武東上線 つきのわ徒歩7分/ 正社員の看護師・准看護師 ●有給休暇の取得推進を病院全体で行っています。消化率は90％以上。休日も週休2日制＋祝日振替なので仕事とプライベートの両立が可能です。 ●子育て支援として保育料の補助制度があり、どの職種にも子育て中の方が多いのが特徴です。 ●認定看護管理者研修課程（ファースト、セカンド）の受講制度ありますので、スキルアップも可能です！ 【特徴】 充実したコミュニケーション環境で、楽しく一緒に働ける アットホームな雰囲気で、新しい仲間との出会いが 家庭や趣味との両立がしやすく、効果的なワークライフバランスを実現

仕事内容 ブランクOK／交通費支給／再雇用制度有／年休120日以上／研修支援有／車通勤ＯＫ／駅チカ ●有給休暇の取得推進を病院全体で行っています。消化率は90％以上。休日も週休2日制＋祝日振替なので仕事とプライベートの両立が可能です。 ●子育て支援として保育料の補助制度があり、どの職種にも子育て中の方が多いのが特徴です。 ●認定看護管理者研修課程（ファースト、セカンド）の受講制度ありますので、スキルアップも可能です！ 43/812003

仕事内容登録販売者業務（OTC医薬品や化粧品等の商品の販売、接客、レジ業務など） 【屋内の受動喫煙対策】あり（禁煙） 調剤薬局併設店舗の場合…有(禁煙) ※敷地内全面禁煙 OTCのみ取り扱い店舗の場合…有(禁煙) 休日 月9～11日（1週1日以上）、年間休日116日（入社2年目以降は121日以上）、有給休暇、連続休暇（6日）、アニバーサリー休暇（1日）、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇（産前6週、産後8週）、育児休暇（1歳半まで）など 福利厚生諸手当 【社会保険完備】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生】確定拠出年金、財形貯蓄制度、持株会、共済保険、転勤借上げ社宅制度、定年60歳(別

仕事内容■登録販売者として接客販売業務 カウンセリング販売、レジ接客など ■店舗運営業務 品出し、在庫管理、発注、棚替え、店内清掃など ■マネジメント業務（店長） ・人材管理（スタッフ育成、シフト管理） ・マーケティングやPOP作成など店舗の管理など 【屋内の受動喫煙対策】あり（禁煙） 調剤薬局併設店舗の場合…有(禁煙) ※敷地内全面禁煙 OTCのみ取り扱い店舗の場合…有(禁煙) 休日 年間休日116日以上（月8～10日）、有給休暇、4連休以上×年2回取得、育児休暇、介護休暇、出産休暇、生理休暇、子の看護休暇、特別休暇等 福利厚生諸手当 ■社会保険完備 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

仕事内容■店舗運営業務 接客、レジ、医薬品カウンセリング販売、在庫管理、発注、品出し、陳列、売り場づくり、スタッフの教育・シフト管理など 【屋内の受動喫煙対策】あり（禁煙） 調剤薬局併設店舗の場合…有(禁煙) ※敷地内全面禁煙 OTCのみ取り扱い店舗の場合…有(禁煙) 休日 【休日】1週1日以上（月8～11日）※年間休日118日【休暇】年次有給休暇（初年度10日付与、最大年間20日付与、時間単位取得可）、慶弔休暇、産前産後休業（産前6週、産後8週）、育児休業（３歳まで）、介護休暇、看護休暇など 福利厚生諸手当 【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生】従業員持株会、退職金制度

仕事内容接客、品出し、レジ打ち、発注、在庫管理、売場ディスプレイ、お客様のカウンセリングなど また、店長候補として店舗運営マネジメント業務や売上・利益管理、スタッフ管理等の管理業務 【屋内の受動喫煙対策】あり（禁煙） 調剤薬局併設店舗の場合…有(禁煙) ※敷地内全面禁煙 OTCのみ取り扱い店舗の場合…有(禁煙) 休日 週休2日制（月平均9.6日）、年間休日116日、有給休暇（初年度10日、最大20日）、特別休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇 など 福利厚生諸手当 【社会保険完備】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生】財形貯蓄、研修制度、社員懇親会、定期健康診断、社員持株会 社員

仕事内容【アピールポイント】 《病棟》「つきのわ駅」から徒歩7分★ブランクОＫ★年間休日120日★綺麗なケアミックス型病院です♪ 【仕事内容】 ●有給休暇の取得推進を病院全体で行っています。消化率は90％以上。休日も週休2日制＋祝日振替なので仕事とプライベートの両立が可能です。 ●子育て支援として保育料の補助制度があり、どの職種にも子育て中の方が多いのが特徴です。 ●認定看護管理者研修課程（ファースト、セカンド）の受講制度ありますので、スキルアップも可能です！ 【給与】 月給255,000円〜335,000円 【月給】25万5,000円～39万1,000円 《内訳》 基本給（19万円～25万5

仕事内容 勤務形態 常勤夜勤あり 診療科目 内科 整形外科 リハビリテーション科 透析室 呼吸器内科 泌尿器科 循環器内科 リウマチ科 消化器内科 神経内科 腎臓内科 糖尿病内科 仕事内容 ●有給休暇の取得推進を病院全体で行っています。消化率は90％以上。休日も週休2日制＋祝日振替なので仕事とプライベートの両立が可能です。 ●子育て支援として保育料の補助制度があり、どの職種にも子育て中の方が多いのが特徴です。 ●認定看護管理者研修課程（ファースト、セカンド）の受講制度ありますので、スキルアップも可能です！

仕事内容 仕事内容 午前の業務・午後の業務がある程度決まっております。空いた時間は患者様と積極的に関わることで信頼関係構築に努めます。 アピールポイント ・埼玉で希少な、地域移行機能強化加算を受けた病棟を持っています。病院全体として精神科の患者様を地域復帰できるよう支援しています。 ・医師、看護職員、看護助手、精神保健福祉士、作業療法士等が連携して患者様の早期回復に向けて治療を進めています。 ・非常に和やかな雰囲気の職場環境です。早期の自宅復帰を目指すべく、できるだけ患者様に自由に過ごして頂けるよう配慮しています。 ・お子さんが大きくなった世代が多く、子育て中の方に理解があります。 ・希望休は公休

仕事内容【仕事内容】 埼玉県東松山市の東松山病院で、あなたの経験を活かせる新たな一歩を踏み出しませんか。 当院では、医療・介護・福祉・栄養・リハビリテーションなど、様々な職種を募集しています。ブランクがある方も、これまでの経験を活かして即戦力として活躍できる環境をご用意しています。 日々の業務では、患者様や利用者様の笑顔を支えることにやりがいを感じられるはずです。チームワークを大切にする温かい雰囲気の中、あなたらしく輝ける場所がここにあります。 交通費はもちろん、遠方からお越しの方向けに住宅補助もご用意。さらに、子育てや介護との両立を応援する再雇用制度や、スキルアップを支援する研修制度も充実して