清掃 高齢者 - 広島県広島市東区 の求人・仕事・採用

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プログラマー/未経験からITプログラマーへ

株式会社八臂人財

  • 広島市東区 上大須賀町

  • 月給24万円〜40万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 大手企業
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容<仕事内容> <プログラマー>未経験からITプログラマーへ!今こそ新しいキャリアを始めよう! 「未経験からスタートOK!」 私たちは、複数のプロダクトやサービスを開発・運営し、さらなる成長を目指しています。 今、プログラマーとしての力を発揮し、共に成長していける仲間を募集しています。 スキルを磨きながら、新しいキャリアを築いてみませんか? 学歴は不問!高卒・中退者も大歓迎です。 当社のプロジェクトは、エンドユーザー企業と協力しながら進めていきます。 現場でのしっかりしたサポート体制があるので、未経験の方も安心してチャレンジできます! 【事業内容】 主に大手IT企業のソフトウェアの設計

あん摩マッサージ指圧師/書類選考なし/完全週休2日/年齢制限なし/訪問未経験歓迎!

フレアス在宅マッサージ 広島東区施術所

  • 広島市東区 戸坂惣田 / 戸坂駅 徒歩約4分

  • 月給25万円〜40万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 交通費支給
  • 独立支援あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK

仕事内容資格保持者(見込み)限定求人!書類選考・年齢制限なし!働き方について相談可能!応募頂きましたら、担当がお一人ずつお話しさせて頂きます。まずは相談をしたい、見学だけしたいという方もお気軽に応募ください! 【職種】 あん摩マッサージ指圧師 【業界】:医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 \年齢制限なし・経験不問!資格があれば応募OKです!完全週休2日でプライベー

管理者候補 高齢者グループホーム

メディカル・ケア・サービス株式会社

  • 広島市東区 温品 / 矢賀駅 徒歩3分

  • 月給29.2万円〜30.1万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム 幹部候補!今までの経験を活かして、当社でキャリアアップを目指しませんか? 【仕事内容】ご利用者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ち よく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が担うことと 、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を 実現できる環境です。 【主な役割】 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会

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