大分県大分市の広告ディレクターの求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフトに準じる 実働８時間（休憩45分） 08：30~17：15 週2日～3日勤務できる方

仕事内容「おおいた動物愛護センター」での保護されている犬や猫のお世話（飼養管理・給餌・給水・ケア・清掃・洗浄・消毒・汚物処理・健康管理）を行うお仕事です。 仕事内容は下記の通りです。 ケージや犬舎などの清掃 給餌や給水 人馴れのケア 健康管理 来館者への施設案内 譲渡数増加に向けた啓発・広報活動 【業務内容】 （雇入れ直後）飼養管理業務（変更範囲）変更なし アピールポイント: 当社は「おおいた動物愛護センター」より飼養管理業務の委託を受けております。2020年5月より現在に至るまで、センター内で保護された犬や猫の飼養管理業務を行っています。保護された犬や猫を適切に管理し、人に馴れてもらい、新

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 創業以来変わらない想い。 それは「従業員が家族のような存在である」ということです。 お客様の満足を追求することは、 従業員の満足からスタートする。 社員ファーストを徹底することで、 快適に働くことができる組織を作ってきました。 一般的に1日8時間労働が多いのに対し、 当社は1日7時間労働を採用。 残業は月15時間以下で、 遅番の翌日に早番というような体に負担のかかる働き方はありません。 さらに、 店長などの管理職も含めた全スタッフが取得できる年3回の7連休制度は、 大企業にも見劣りしない福利厚生です。 サービス業は

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 大林観光はルネックスパーク、 ワウの店名で地域の皆様に愛されるパチンコ店を目指しています。 当社は全ての店舗が大分市内で営業している、 ドミナント出店を戦略の柱としていますので、 特に大分市内での認知度は高く、 地元客を中心に多くのお客様がご来店されます。 当社のモットーは「できることから実践、 継続していこう」です。 決めたことを始めるのは簡単ですが、 続けることは意外と難しいものです。 ポイントは、 目先の利益にとらわれるのでは無く将来を見据えること。 やることは人によって違って構いません。 ただ、 こだわりを

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ チアエンタープライズは、 大分県内にパチンコホール「サミット」を運営しています。 当社では更なる高みを目指すために、 中途採用を行っています。 “やる気”を一番重視しているので、 経験問わず一緒に働いてくれる仲間を探しています。 社宅制度、 常に前を向いて仕事が出来るようにと考えられた人事評価、 お互いが支え合う職場環境など中途で入社した方でも活躍できる環境がサミットにはあります。 サミットのこだわりは、 大手企業のように画一的な効率重視の店舗運営ではなく、 その土地、 その土地のお客様のニーズに即したお客

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり6時間 09:00 ～ 16:00

仕事内容チラシやパンフレット、パッケージなど、私たちの身近にある印刷物をつくるお仕事です。 「印刷の仕事って難しそう…」と思う方も大丈夫。機械の操作方法や仕事の流れは、ベテランスタッフが一つひとつ丁寧にお教えします。 お任せするのは、印刷機の操作、色や仕上がりのチェック、簡単なメンテナンスなど。 ただ機械を動かすだけではなく、「きれいに仕上がっているか」「イメージ通りの色が出ているか」まで確認する、ものづくりの面白さが詰まった仕事です。 印刷の仕事は、目立たないようでいて、実はたくさんの人の手に届く仕事です。 自分が関わったチラシやパンフレット、パッケージが完成したときには、ものづくりならではの達

仕事内容【調理スタッフ】 開店前の仕込み、料理の調理、盛り付け、洗い場などの調理業務全般をお任せします。 将来的には、料理長候補として、仕入れ、食材管理、メニュー開発、他の調理スタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。 【ホールスタッフ】 ご案内、オーダー受付、ドリンク作成、配膳、接客、会計、テーブルの片付けなどのホール業務全般をお任せします。 店長候補として、売上・コストの数値管理、シフト管理、他のスタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。 [この仕事のおすすめポイント] 【独立希望者歓迎】 店舗運営のノウハウ、仕入れ業者の紹介など、将来の独立に向け必要なことはすべて教えます。 【

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 大林観光はルネックスパーク、 ワウの店名で地域の皆様に愛されるパチンコ店を目指しています。 当社は全ての店舗が大分市内で営業している、 ドミナント出店を戦略の柱としていますので、 特に大分市内での認知度は高く、 地元客を中心に多くのお客様がご来店されます。 当社のモットーは「できることから実践、 継続していこう」です。 決めたことを始めるのは簡単ですが、 続けることは意外と難しいものです。 ポイントは、 目先の利益にとらわれるのでは無く将来を見据えること。 やることは人によって違って構いません。 ただ、 こだわ

仕事内容チラシやパンフレット、パッケージなど、私たちの身近にある印刷物をつくるお仕事です。 「印刷の仕事って難しそう…」と思う方も大丈夫。機械の操作方法や仕事の流れは、ベテランスタッフが一つひとつ丁寧にお教えします。 お任せするのは、印刷機の操作、色や仕上がりのチェック、簡単なメンテナンスなど。 ただ機械を動かすだけではなく、「きれいに仕上がっているか」「イメージ通りの色が出ているか」まで確認する、ものづくりの面白さが詰まった仕事です。 印刷業界の知識や経験がなくても、コツコツ取り組める方ならしっかり成長できます。 「手に職をつけたい」「ものづくりに興味がある」「未経験から新しい仕事に挑戦したい」

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 創業以来変わらない想い。 それは「従業員が家族のような存在である」ということです。 お客様の満足を追求することは、 従業員の満足からスタートする。 社員ファーストを徹底することで、 快適に働くことができる組織を作ってきました。 一般的に1日8時間労働が多いのに対し、 当社は1日7時間労働を採用。 残業は月15時間以下で、 遅番の翌日に早番というような体に負担のかかる働き方はありません。 さらに、 店長などの管理職も含めた全スタッフが取得できる年3回の7連休制度は、 大企業にも見劣りしない福利厚生です。 サービス

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 大林観光はルネックスパーク、 ワウの店名で地域の皆様に愛されるパチンコ店を目指しています。 当社は全ての店舗が大分市内で営業している、 ドミナント出店を戦略の柱としていますので、 特に大分市内での認知度は高く、 地元客を中心に多くのお客様がご来店されます。 当社のモットーは「できることから実践、 継続していこう」です。 決めたことを始めるのは簡単ですが、 続けることは意外と難しいものです。 ポイントは、 目先の利益にとらわれるのでは無く将来を見据えること。 やることは人によって違って構いません。 ただ、 こだわ

仕事内容株式会社九州博報堂 未経験OK！九州の未来を動かす【企画提案】★完全週休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【異業種からの転職者も多数♪】★企業や自治体の課題を聞き、広告・デジタル・イベントなどを組み合わせた企画を提案！実施まで伴走します！お任せするのは、広告枠や制作物を 販売するだけの営業ではありません。 クライアントが抱える課題や目標を理解し、 最適な広告戦略やプロモーション施策を 企画・提案する「事業パートナー」 として伴走していただきます。 ＜業務フロー＞ ▼ヒアリング クラ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 大林観光はルネックスパーク、 ワウの店名で地域の皆様に愛されるパチンコ店を目指しています。 当社は全ての店舗が大分市内で営業している、 ドミナント出店を戦略の柱としていますので、 特に大分市内での認知度は高く、 地元客を中心に多くのお客様がご来店されます。 当社のモットーは「できることから実践、 継続していこう」です。 決めたことを始めるのは簡単ですが、 続けることは意外と難しいものです。 ポイントは、 目先の利益にとらわれるのでは無く将来を見据えること。 やることは人によって違って構いません。 ただ、 こだわりを

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・大分市の有名店舗｜全店舗大分市内で展開 ・平均勤続年数16年｜長く働ける理由がある ・女性比率50％｜男女問わず働きやすい環境 ・将来の幹部候補を募集中｜役職を目指せる ▼働くメリット ・全店大分市内｜引っ越しを伴う転勤なし ・残業は月平均7時間程度｜オフの時間も満喫できる ・人に投資｜研修を始め社員教育に全力 ・人物性重視だから、素敵な先輩ばかり！ 仕事内容： 店舗マネジメント業務を担当してください。 技術的なことは現場業務を通じて先輩社員が丁寧に教えますので、現時点でのスキルは問いません。 分からないことはそのままにせず、自らどんどん聞いてください！ ＜社

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 大林観光はルネックスパーク、 ワウの店名で地域の皆様に愛されるパチンコ店を目指しています。 当社は全ての店舗が大分市内で営業している、 ドミナント出店を戦略の柱としていますので、 特に大分市内での認知度は高く、 地元客を中心に多くのお客様がご来店されます。 当社のモットーは「できることから実践、 継続していこう」です。 決めたことを始めるのは簡単ですが、 続けることは意外と難しいものです。 ポイントは、 目先の利益にとらわれるのでは無く将来を見据えること。 やることは人によって違って構いません。 ただ、 こだわりを

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 大林観光はルネックスパーク、 ワウの店名で地域の皆様に愛されるパチンコ店を目指しています。 当社は全ての店舗が大分市内で営業している、 ドミナント出店を戦略の柱としていますので、 特に大分市内での認知度は高く、 地元客を中心に多くのお客様がご来店されます。 当社のモットーは「できることから実践、 継続していこう」です。 決めたことを始めるのは簡単ですが、 続けることは意外と難しいものです。 ポイントは、 目先の利益にとらわれるのでは無く将来を見据えること。 やることは人によって違って構いません。 ただ、 こだわ

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・大分市の有名店舗｜全店舗大分市内で展開 ・平均勤続年数16年｜長く働ける理由がある ・女性比率50％｜男女問わず働きやすい環境 ・将来の幹部候補を募集中｜役職を目指せる ▼働くメリット ・全店大分市内｜引っ越しを伴う転勤なし ・残業は月平均7時間程度｜オフの時間も満喫できる ・人に投資｜研修を始め社員教育に全力 ・人物性重視だから、素敵な先輩ばかり！ 仕事内容： 店舗マネジメント業務を担当してください。 技術的なことは現場業務を通じて先輩社員が丁寧に教えますので、現時点でのスキルは問いません。 分からないことはそのままにせず、自らどんどん聞いてください！ ＜社

仕事内容動画クリエイター 【移住支援金対象求人】動画クリエイター(動画制作・ネット動画運用・映像クリエイター等)を募集 【移住支援金対象求人】 弊社は1955年創業の電気工事会社です。 スポーツ公園メインスタジアムなどの大分を代表する数多くの建設工事に最新の技術を提供してまいりました。 業界内外からの信頼も厚く、ライフラインに携わることで地域社会にも貢献しています。 近年は電気工事を通して脱炭素への取り組みを行っています。 【仕事内容】 専用スタジオにて、動画、ビデオ撮影、編集、ネット配信、配信プロモーション、ディレクター業務 等 動画企画書、提案書作成、取材もあります。 できれば、同僚スタッフ

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 大林観光はルネックスパーク、 ワウの店名で地域の皆様に愛されるパチンコ店を目指しています。 当社は全ての店舗が大分市内で営業している、 ドミナント出店を戦略の柱としていますので、 特に大分市内での認知度は高く、 地元客を中心に多くのお客様がご来店されます。 当社のモットーは「できることから実践、 継続していこう」です。 決めたことを始めるのは簡単ですが、 続けることは意外と難しいものです。 ポイントは、 目先の利益にとらわれるのでは無く将来を見据えること。 やることは人によって違って構いません。 ただ、 こだわ

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・勤務時間が1日7時間｜日々の業務負担が少ない ・多角事業で安定｜パチンコ、ホテル、不動産など ・残業少なめ＆手当充実｜ES向上に注力 ・特別休暇制度あり｜年3回、最大7連休 ▼働くメリット ・九州に展開。新しい土地で視野が広がる。 ・多角事業なので、色々な仕事を経験できる ・前職の経験問わず。意欲的な人材を評価。 ・高待遇で休みも多いので、やりたいことができる。 仕事内容： 接客から店舗運営全般に携わっていきます。 お客様が何を求めているかを感じ取り、かたちにすることが大切な役割です。 まずは来店されたお客様にパチンコ・スロットを楽しんで頂く環境を作ることを心がけ

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ ビープラスグループは大分県に本社を構え、 九州にてパチンコ店を運営しています。 当社には、 「楽しい」をクリエイトする、 という大切な価値観があります。 例えば、 お客さまがパチンコ店で楽しいな！と感じるポイントは、 人気機種を設置しているか、 無いかだけではありません。 ビープラスグループが力を入れて取り組んでいるのは、 清潔で遊技しやすい環境、 親しみのあるスタッフの接客、 ドキドキワクワクする店内企画など。 どれも当たり前の取り組みかもしれませんが、 それぞれのクオリティを高めることは、 ライバル店との大き