千葉県の日野自動車の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※以下いずれか必須 ・電子工学の基礎知識 ・オシロスコープ等での電流・電圧測定の経験 ・EMCに関する知見（解析・評価など） 【尚可】 ・EMCに関する知識を有し、人との会話・対話が好きな方 ※※備考※出向・転籍により、国内外各事業所および関連会社等への勤務地変更の可能性があります。※期間の定め無し [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 実験評価（電子電装部品） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 最新の国内最大級のEMC評価設備に携わることができる環境です。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・自動車がお好きな方（異業種の方も歓迎） ・エンジニア（設計、実験・評価など）としてのご経験をお持ちの方 【尚可】 ・電気、電子領域、組込ソフトウェアでの開発経験 ・機能安全規格（ISO26262）に基づく開発経験 ・モデルベース開発経験（MATLAB／Simulink） ・自動車本体や自動車部品の開発経験 ・CAE解析業務の経験 ・ワイヤーハーネス開発経験（経路・回路問わず） ・始動充電部品（スターター・オルタネータ・バッテリー）や電源マネージメント部品の開発経験 ※※備考※出向・転籍により、国内外各事業所および関連会社等への勤務地変更の可能性があります

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事関連の業務経験（3年以上) 【尚可】 ■製造業経験 ■人事制度に関する企画・運用経験 ■人事業務関連の各種動向、関連法令の基礎知識 ■OA系の基礎的スキル ■英語力(TOEIC600点以上目安) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 人事（制度企画） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 大手トラック・バスメーカーで人事制度の企画運用に携わる ★オススメポイント★ ■国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック／バス）メーカーであり、乗用車や小型ト

仕事内容株式会社アビスト 【日野】自動車電装部品設計/経験者歓迎※正社員/スタンダード上場/充実のフォロー体制 【仕事内容】 【日野】自動車電装部品設計/経験者歓迎※正社員/スタンダード上場/充実のフォロー体制 【具体的な仕事内容】 【開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業/デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数/請負業務比率60％超/22年連続黒字・無借金経営/社員の90%以上が技術者。拠点長・役員の多くが技術者出身で技術者の立場を尊重/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】 ■職務概要： 【製品】自動車電装部品 【工程】基本設

仕事内容東京都日野市のお仕事です！ 【自動車モーター組立スタッフ】 自動車に使用されるモーターの組立作業を担当していただきます。 ・モーター部品の組付け作業 ・コイルやローターなどの取り付け作業 ・ボルトやネジの締め付け作業 モーターのケースにコイルやローターなどの各部品を、決められた手順に沿って組み付けていきます。 専用工具を使用して部品を正しい位置に固定し、必要な配線や端子を接続しながら、複数の部品を順番に組み合わせて自動車用モーターを完成させる作業です。 土日休みで高収入なお仕事です！ 研修などしっかりあるので、分からないが分からないままにはならないので安心して働ける仕事場です！

仕事内容日野自動車株式会社 【八王子】技術研修・教育企画担当◆整備士資格を活かす／フレックス／福利厚生充実 【仕事内容】 【八王子】技術研修・教育企画担当◆整備士資格を活かす／フレックス／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【1級または2級自動車整備士資格保有・販売会社（乗用系可）におけるサービス業務経験をお持ちの方へ／国内トップクラスの商用車メーカー／フォロー体制退職金制度有／年間休日121日／福利厚生充実】 ■業務内容： トラック・バスの開発／製造／販売を手掛けています。当社販売会社のメカニックに対し、整備品質向上につなげる技術研修会の企画、資格認定業務、サービス技術コンクールの企画・運営

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■コンプライアンス関連業務のご経験 【歓迎】 ■コミュニケーション力・調整力のある（他者を巻き込める）方 ■慣習に捕らわれず、新しいことに挑戦する行動力のある方 新しい「日野のクルマづくり」のための 構造改革 ～「人財尊重」を中心に据えた組織風土改革を推進しています！～ 日野自動車の「3T改革」は、認証不正問題を受けて策定された再発防止のための全社的な取り組みです。(1)経営改革では「HINOウェイ」の浸透と現場重視の姿勢を強化、(2)企業風土改革では従業員との対話や組織の透明性向上を推進、(3)ガバナンス改革では内部統制・監査機能の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・機械設計のご経験 ・他部署やサプライヤ等との調整経験 【尚可】 ・TOEIC 500点レベル ・エンジン部品や車両部品の知見 【ミッション】 お客様の稼働最大化、オペレーションコストの最小化を実現するため《良品・スピーディー・適格価格》での補給部品提供を目指しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 企画推進（海外アフターサービス） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 海外サプライヤの活用で多様な価値観に触れ、グローバルな知見を広げられます 【職務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※いずれか必須 ■調達購買のご経験 ■製造業での営業経験があり、調達に関する基礎知識がある方 【歓迎】 ■ビジネスレベルの英語力 ■DXに関連する知見 ■プロジェクトマネジメント経験 ※※※※※※※※※※ ■事業の特徴・強み 日野自動車は、単なる車両メーカーではなく、物流・社会インフラを支える「ソリューション企業」です。 ・商用車（トラック・バス）の開発・製造・販売 ・車両×ICTを活用した運行管理サービス（HINO-CONNECT） ・物流効率化を実現する共同プラットフォームの構築 ・電動化・自動運転など次世代モビリティ技術の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事制度設計、採用、組織・配置、研修、評価・処遇、労務厚生等のいずれかにおける人事業務経験（目安2年以上） 【尚可】 ・人事業務経験10年前後をお持ちの方 ・マネジメントやリーダーの経験をお持ちの方 ・従業員規模1000名以上の企業での就業経験をお持ちの方 ・製造業の企業での人事業務経験をお持ちの方 ・英語力（TOEIC600点以上目安） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 人事（ポジションサーチ） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 国内トップク

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ■自動車関連企業、架装メーカーでの開発、調達、経理経験者 ■原価管理、管理会計に関わる業務経験者（業界不問） [歓迎] ■プロジェクト管理経験 ■3DCADの使用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 開発プロジェクトの原価・採算企画管理（年収650万円～1000万円） 【仕事内容】 国内トップクラスの商用車メーカーとして確固たる事業基盤を持ち、現在は新商用車グループ「ARCHION」の一員として、電動化・自動運転など次世代モビリティ領域でさらなる成長を加速しています。 ハ… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での経理経験（目安5年以上） ・月次・年次決算業務経験 ・日商簿記2級程度の会計知識 【尚可】 ・メーカーでの経理経験 ・原価計算・原価管理の実務経験 ・連結決算の経験 ・英語力（TOEIC600点以上目安） 【中途入職者のキャリアパス一例】 ・連結決算業務、関係会社管理の実務経験を経て、海外グループ会社のマネージャーとして活躍。 ・監査対応、各種決算実務を生かして、国際会計基準導入のプロジェクトリーダー。 ・会計・社内システム関係の卓越した経験をもとに、会社分割プロジェクト推進。 等 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・機械工学または電気工学の基礎知識 ・システム制御の知見 ※上記いずれか必須 【尚可】 ・オルターネータ／スターター開発経験 ・DCDCコンバータ開発経験 ・鉛／Liバッテリー開発経験 ・電源マネジメントECU開発経験 ※※備考※ 出向・転籍により、国内外各事業所および関連会社等への勤務地変更の可能性があります。※期間の定め無し [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 電子電装開発（始動充電部品） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ◎電動車の開発にも携われる◎車

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ステークホルダーとのコミュニケーション能力、論理的思考力、言語化能力 ・グローバルITガバナンス、情報セキュリティ、リスクマネジメント等の実務経験 ・チームやプロジェクトのリーダー・マネジメント経験 【歓迎】 ・情報セキュリティの高度専門性（例：情報処理安全確保支援士などの資格保有） ・システム開発における情報セキュリティ設計・実装経験 ・TOEIC600点以上（役職者任用の場合必須） 新しい「日野のクルマづくり」のための 構造改革 ～「人財尊重」を中心に据えた組織風土改革を推進しています！～ 日野自動車の「3T改革」は、認証不正

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ●原価管理、原価企画のご経験 ●製造業での開発経験 ●経理経験(業界不問) 新しい「日野のクルマづくり」のための 構造改革 ～「人財尊重」を中心に据えた組織風土改革を推進しています！～ 日野自動車の「3T改革」は、認証不正問題を受けて策定された再発防止のための全社的な取り組みです。(1)経営改革では「HINOウェイ」の浸透と現場重視の姿勢を強化、(2)企業風土改革では従業員との対話や組織の透明性向上を推進、(3)ガバナンス改革では内部統制・監査機能の強化と取締役会の構成見直しを実施。信頼回復と健全な企業体質の再構築を目指し、お客様か

仕事内容日野自動車株式会社 在宅あり★システム企画・戦略立案を手がける【IT系総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《平均残業月18H／年間休日121日》ご経験・適性により、IT部門の企画・DX推進・情報セキュリティ企画のうちいずれかの業務をお任せします。ご経験・適性を踏まえ、以下のいずれかの業務をお任せします。 ■IT部門の企画 データマネジメント・活用基盤の企画・戦略立案など、全社横断のプロジェクトの推進。超上流工程から関わり、チームやユーザーの提案を叶えるダイナミックなやりがいがあります

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【採用背景】 中長期事業計画の達成を実現するため、収益ガイドラインの策定や様々な活動を企画立案・牽引する人材が必要となっています。2024年12月に新設されたグループであり、これまでプロジェクト管理グループ内で行っていた業務を独立させ、原価企画業務のプロセスやルールをしっかり構築する体制を整えました。また、新体制の構築に伴い、両社で異なっていた原価企画のルールや採算表の表し方などを統一し、全社最適なルール決めを行う必要が生じています

仕事内容セントラルエンジニアリング株式会社 【東京／日野市】AIツール推進サポート◆CMでもお馴染みの自動車メーカー勤務◆手厚い福利厚生あり 【仕事内容】 【東京／日野市】AIツール推進サポート◆CMでもお馴染みの自動車メーカー勤務◆手厚い福利厚生あり 【具体的な仕事内容】 【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性の育休取得率100％】 ■業務概要 ・社内インフラの運用を円滑に進めるための「事務局・PMOサポート」業務をお任せします。 ・技術的な実作業よりも、社内ユーザー、グループ会社、エンジニアの間に立ち、業務の「交

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コンプライアンス関連業務のご経験 【尚可】 ・コミュニケーション力、調整力のある（他者を巻き込める）方 ・慣習に捕らわれず、新しいことに挑戦する行動力のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 法務・コンプライアンス ※年間休日120日以上 【仕事内容】 日野グループのコンプライアンス基盤づくりをリードし、健全な事業運営を支える。 ★オススメポイント★ 日野グループ全体のコンプライアンス体制強化という、非常に社会的責任が大きく影響力の高いフィールド

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒、キャリア採用いずれかのご経験（3年以上目安） 【尚可】 ・製造業経験 ・採用管理システム（ATS）の運用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 採用担当者 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 国内トップクラスの商用車メーカー／福利厚生充実◎ ★オススメポイント★ ■国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック／バス）メーカーであり、乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。 ■海外販売台数が全体の6