千葉県の日野自動車の求人・仕事・採用

仕事内容日野トレーディング株式会社 安定企業で働く【物流管理】＊事務7割・倉庫3割／残業少なめ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【入社後は研修やOJTでスキルアップが可能な安定企業】◆自動車部品などの物流管理や事務作業を中心に、倉庫での商品入出庫も担当します。・エクセル関数（VLOOKUP等）を活用し、在庫データの集計や分析 ・入荷・出荷対応、棚卸しなど倉庫での商品管理 ・発注や納期管理、コスト削減など事務作業が主な業務 慣れてきたら現場作業も3割程度担当し、業務効率化にも積極的に取り組めます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事部門での経験3年以上 ■人材育成・教育・研修等に関する業務の企画・推進 【尚可】 ■製造業の企業における人事部門での経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 人事（教育・研修・人材育成） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 専門性を活かしてグループ全体の教育体制再構築と変革を牽引 【職務概要】 同社の人事部門のメンバーとして人材育成・教育・研修等の人材開発領域の企画・推進を担っていただきます。 【職務詳細】 経営統合等の環境変化にともない、グル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コンプライアンス関連業務のご経験 【尚可】 ・コミュニケーション力、調整力のある（他者を巻き込める）方 ・慣習に捕らわれず、新しいことに挑戦する行動力のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 法務・コンプライアンス ※年間休日120日以上 【仕事内容】 日野グループのコンプライアンス基盤づくりをリードし、健全な事業運営を支える。 ★オススメポイント★ 日野グループ全体のコンプライアンス体制強化という、非常に社会的責任が大きく影響力の高いフィールド

仕事内容【職務概要】 南関東日野自動車株式会社の営業職として、日野自動車製トラックやバス、部品の販売業務をお任せします。 【具体的には】 ・トラックやバスの販売 ・部品の販売 ・アフターサービスの提案 ・顧客フォロー/新規開拓 ＜給与について＞ 【月給】 四大卒： 235,000円 短大卒： 211,000円 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(7月・12月※2024年度実績で4.5ヶ月分支給) 【平均年収】 20代：460万円程、30代：650万円程、40代：800万円程 【新卒年収】 4大卒：380万円程度（基本給+賞与）※残業含まず

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒、キャリア採用いずれかのご経験（3年以上目安） 【尚可】 ・製造業経験 ・採用管理システム（ATS）の運用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 採用担当者 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 国内トップクラスの商用車メーカー／福利厚生充実◎ ★オススメポイント★ ■国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック／バス）メーカーであり、乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。 ■海外販売台数が全体の6

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■経営企画または事業企画など、企画業務の経験 ※業界不問です。異業界経験者歓迎です。 ■同社の使命である「人、そして物の移動を支え、豊かで 住みよい世界と未来に貢献する」という会社の使命 【歓迎】 ■業界問わず、経営企画・経営管理・会計等の経験がある方 ■ブランド戦略・ブランドマネジメントの経験がある方 ■一定程度の英語能力を有している方 （目安：TOEIC 600点以上） ■商用車に興味のある方 【求める人物像】 ■圧倒的な当事者意識(主体性):「自分がやるべきだ」と考え、指示を待つのではなく、自ら手を動かせる方 ■ロジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■制御／組込ソフトウェア開発経験 ■C／C、Python、MATLAB、Simulink等を用いたプログラミングスキル ※外国籍の方のご応募について：日本語能力試験N2以上 [歓迎] ■自動車制御／組込ソフトウェア開発経験 ■画像処理、画像認識の知識 ■自己位置推定に関する業務経験 ■MATLAB／Simulinkでの制御モデル開発経験 ■電子制御ユニットのハードウェアおよびソフトウェアの設計または検証のスキル 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京都日野】自動車制御システム開発／高給与（年収500万円～1000万円） 【仕事内容】 ■大手自動

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事制度設計、採用、組織・配置、研修、評価・処遇、労務厚生等のいずれかにおける人事業務経験（目安2年以上） 【尚可】 ・人事業務経験10年前後をお持ちの方 ・マネジメントやリーダーの経験をお持ちの方 ・従業員規模1000名以上の企業での就業経験をお持ちの方 ・製造業の企業での人事業務経験をお持ちの方 ・英語力（TOEIC600点以上目安） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 人事（ポジションサーチ） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 国内トップク

仕事内容【職種】管理＞管理会計 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 良品廉価の製品を永続的に提供できるよう、収益向上に向けた様々な活動を企画立案・牽引していただきます。 ●同部の基幹職と活動運営、データ整理等でコスト課題を抽出し、関係者と解決を図ります。 課題が再発しないように標準ルールを定め、定着しているか定期確認を実施します。 配属先：原価企画推進部 原価改善企画グループ 【やりがい】 原価改善は様々な部署との活動のため、幅広い知見、経験を得ることができ、次のキャリア形成の刺激になります。 グローバ

仕事内容日野自動車株式会社 【東京】自動車OEMの経営企画・経営管理業務（係長、主任級）◇異業種経験者歓迎◇年間休日121日 【仕事内容】 【東京】自動車OEMの経営企画・経営管理業務（係長、主任級）◇異業種経験者歓迎◇年間休日121日 【具体的な仕事内容】 【採用背景】 当社は4月にARCHIONグループカンパニーとなり、新たな方針のもとで戦略立案を進めています。現在、経営戦略をゼロから構築・立案できる人材が不足しており、外部の視点を取り入れながら戦略立案と組織変革を推進できる方を求めています。 【業務内容】 日野グループの持続的成長と競争力強化に向けた中期経営計画の策定、経営資源配分などの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・原価構造（変動費、固定費）構造の理解 ・財務三表の理解 ・他部署と連携し、顧客への提案を行うための積極性および協調性 【尚可】 ・ビジネス英会話レベルの語学力（TOEIC 600点以上目安） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 事業課題推進担当者 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 トップ層との折衝を通じ、経営目線の経験を習得できます。 【職務概要】 同社にて、トヨタ自動車との事業課題に対し主体的にリードする社内推進役をお任せします。 【職務詳細

仕事内容セントラルエンジニアリング株式会社 【東京都日野市】大手自動車メーカーにおける電装品設計業務◆教育体制充実＆綺麗な職場環境 【仕事内容】 【東京都日野市】大手自動車メーカーにおける電装品設計業務◆教育体制充実＆綺麗な職場環境 【具体的な仕事内容】 【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 大・中・小型トラックバスの電装品設計業務をお任せします。「大・中・小型トラック・バスの電装品設計業務」とは、商用車に搭載される電気・電子系統の部品（電装品）を企画

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・自動車関連企業、架装メーカーでの開発、調達、経理経験者、または原価管理、管理会計に関わる業務経験者（業界不問）のいずれか 【尚可】 ・プロジェクト管理経験 ・3DCADの使用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 原価・採算企画担当 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 車両開発においてお金の面でプロジェクトを動かすキーパーソンとして活躍できる 【職務概要】 車両開発プロジェクトの原価企画活動に対するチェック機能と活動支援に取り組んでいただきます。 【職務詳

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・クルマそのものや、クルマづくりに対して、興味・探求心をお持ちの方 ・理系のバックグラウンドお持ちの方 ※※備考※出向・転籍により、国内外各事業所および関連会社等への勤務地変更の可能性があります。※期間の定め無し 【備考】 ・配属先の部署や業務内容は、ご経験・スキル・ご希望を踏まえて決定します。 ・車両開発部、エンジン開発部、ドライブトレーン開発部、ボディ開発部、シャシ開発部、電子電装開発部、パワートレインシステム開発部、車両性能統括部のいずれかに配属予定です。 ・基本的には量産車開発を担当する部署への配属となりますが、学生時代の専攻分野や研究テーマも含め

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・自動車部品・機械工学の基礎知識と、車両・エンジン部品の開発経験（図面読解・設計基礎）をお持ちの方 ・サプライヤーへの要求仕様の策定や、評価結果に対する妥当性の判断・コントロールができる方 【尚可】 ・クルマの構造、設計、販売いずれかの基礎知識 ・機械工学、車両部品の基礎知識 ・サプライヤ生産準備や品質管理業務に関する経験 ・英語 ：TOEIC 500点レベル 【キャリアパス・教育体制】 入社後は標準書をベースにしたOJTを通じてベテラン社員のスキルやノウハウを継承できる環境です。将来的にはタスクリーダーとしてマネジメント業務を担っていただくことを期待し

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 日野自動車グループの持続可能な発展と価値提供を支えるため、総務部門において幅広い業務に携わっていただきます。 受け身の対応ではなく「戦略総務」として自ら企画・提案し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、より良い職場環境や仕組みづくりをリードしていただくポジションです。 【業務詳細】 配属先のグループにより担当業務は異なりますが、以下のような業務を想定しています。 いずれの業務においても、単なる事務処理ではなく、社内の

仕事内容日野テクニカルサービス株式会社 ＼未経験歓迎／自動車の【パーツカタログ作成・編集】在宅可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《専門スキルが身につく！》トラック・バスに関するパーツカタログの作成・編集をお任せします◆図面やデータの確認⇒専用ソフトで情報更新！資格不問全国の整備現場で活用されるパーツカタログを制作します。 ◆設計図面・3Dデータ・部品リストの照合・確認 ◆専用システムを使用したカタログデータ編集・更新 ◆Illustratorでのイラスト作成 部品の特定を支える重要な技術資料を

仕事内容株式会社アビスト 【日野】自動車ボデー部品設計/経験者歓迎※正社員/スタンダード上場/充実のフォロー体制 【仕事内容】 【日野】自動車ボデー部品設計/経験者歓迎※正社員/スタンダード上場/充実のフォロー体制 【具体的な仕事内容】 【開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業/デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数/請負業務比率60％超/22年連続黒字・無借金経営/社員の90%以上が技術者。拠点長・役員の多くが技術者出身で技術者の立場を尊重/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】 ■職務概要： 【製品】自動車ボデー部品 【工程】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・システム化企画または要件工程の推進経験 ・社内業務部署との調整、開発ベンダーとの折衝を円滑に進めるコミュニケーション能力 ・課題を特定し、解決策を導き出す問題解決力・分析力 ・基本情報処理技術者資格 または同等のIT知識 【尚可】 ・人事関連部門での業務経験 ・システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験 ・TOEIC 600点程度 ※※備考※出向・転籍により、国内外各事業所および関連会社等への勤務地変更の可能性があります。※期間の定め無し [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスタータ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかのご経験 ・海外営業や貿易実務などの海外顧客対応のご経験 ・営業推進／企画のご経験 【尚可】 ・TOEIC 650点以上 ・貿易実務対応 ・グローバルに活躍したい方 ※※備考※出向・転籍により、国内外各事業所および関連会社等への勤務地変更の可能性があります。※期間の定め無し [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 サービスオペレーション（海外アフターサービス） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 アセアン地域のインフラを支える！商用車のアフターサービス・