人事 人材育成 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

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総務事務/総務・人事・労務/課長クラス/商社/年間休日125日/経験者歓迎/土日祝休み/人事(採用・労務・教育など)/愛知県/正社員

竹岸産業株式会社

  • 愛知県 名古屋市南区 松池町 / 本笠寺駅 徒歩8分

  • 年収600万円〜849万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • AT限定OK

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務業務若しくは労務管理業務に従事経験のある方、または金融機関(銀行、信金)で勤務経験のある方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) [歓迎] ・防火管理者資格、衛生管理者資格保有 【職種名】 総務・人事・労務※課長クラス(名古屋市南区/商社/年間休日125日/年収600~800万円) 【仕事内容】 一般高圧ガスや半導体材料ガス、洗浄装置などを取り扱う専門商社。総務課長として、社内規定整備や契約書管理、安全衛生対応などの総務業務に加え、人事制度企画や採用・教育などの人事労務業務を担っていただきます 総務または労務管理の実務経験をお持ちの方は経験を活かしていただけます。

企画営業/営業/人財育成施策の企画・実行/人財開発担当/年間休日120日以上/経験者歓迎/人事(採用・労務・教育など)

豊通ヒューマンリソース株式会社

  • 愛知県 名古屋市中村区 名駅 / 名鉄名古屋駅 徒歩約3分

  • 年収650万円〜849万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許 ・人財育成にかかわる経験5年以上(必ずしも人事でなくても可) ・複数名のチームでプロジェクトなどを進めてきた経験(大小問わず) ・Word、Excel、PowerPointスキル(企画書、研修資料作成など、各種オフィスツール) ・人の成長にかかわりたいという強い意思 【尚可】 ・研修の企画・設計経験 ・無形商材の営業経験者 ・人事経験者 ・生成AIなど、業務効率に関する各種ITツールはいくつか使いこなせる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・研修登壇経験がなくても、人前で話を

経理/人事/未経験キャリアチェンジ歓迎/対人折衝能力が活かせる東証プライム上場の商社/人事(採用・労務・教育など)

非公開

  • 愛知県 名古屋市中区 栄 / 伏見駅 徒歩約5分

  • 年収500万円〜699万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 語学力不問
  • AT限定OK

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いづれかの経験をお持ちの方 ・人事職として採用業務経験をお持ちの方 ・人材系営業経験をお持ちの方 [歓迎] 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 【職種名】 【人事】未経験キャリアチェンジ歓迎!対人折衝能力が活かせる東証プライム上場の商社/名古屋市中区 【仕事内容】 中部支社の人事職として新卒・中途採用業務、派遣社員採用業務に携わって頂きます。 ・学校訪問(過去訪問実績のある大学を中心に訪問) ・選考対応業務(書類選考・面接) ・会社説明会 ・人材会社の対応 ・新卒社員の入社前フォロー ・採用の改善施策 その他、総務として備品管理や経理として本社とのやり取りの窓

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