人事 人材育成 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【人事】未経験入社率70% 【お仕事内容】 ・採用・雇用に関する管理 ・求人広告の出稿と管理 ・書類選考・面接対応 ・人材育成・人材開発 ・勤怠管理 【未経験の方は】 人事経験のある先輩が、 講師となり業務をサポートしていきます。 あなたのレベルに合わせて進めていけるので、 未経験からのスタートでも安心です。 約3カ月間で、 人事業務に関する大まかな知識を身につけられます。 【実際の研修内容】 ・外部コンサルティングの受講 ・人材コンサルタント研修 ・OJTによる実務同行研修 【求める人材】 ・人とのコミュニケーションを取るのが好き ・腰を据えて長く働きたい ・手に職

仕事内容まずは、院内の事務作業や人事関連のサポート業務をお任せします。その後は、現場の獣医師や看護師、受付スタッフとの連携を深め、現場チームをサポート管理する役割も担当できます。動物医療を牽引するようなグループを一緒に作りましょう。 ≪人事業務の主な仕事≫ ◆組織力強化 現場で働く獣医師、看護師、受付の業務を効率化し生産性を1.2倍に上げ、組織の成果を最大限に引き出し組織を強化して、分院展開などの目標達成に貢献してください。 ◆採用活動 新卒・中途・アルバイトなど必要な人材を採用。新卒採用では優秀な学生の獲得に向けたセミナーや説明会、大学の訪問、インターンの実施、採用計画の立案・実施などを行なって

仕事内容<仕事内容> “採用＋育成”の人事に挑戦｜面接調整・入社フォロー・定着支援の人事職 未経験も歓迎！採用・人材育成など社員が安心して働ける環境づくりをお任せします！ ■採用 ・応募者とのやり取り、面接日程の調節、採用の進捗管理 ・入社に向けた手続きや社内との調整業務 ・求人票の作成や求人媒体の選定・改善 ・採用イベントの企画や運営（説明会・面談会など） ・学校やハローワーク等への訪問・関係づくり ■人材育成 ・既存社員が安心して働ける環境づくりや定着に向けた取り組み ・新卒の内定者フォローから入社後の研修の実施 ・入社との対話 ＜1日のスケジュール例＞ 8:45～ 出社・スケジュール確認

仕事内容<仕事内容> 人事・労務および総務の管理業務 ・人事、労務の主として管理業務 ・採用、就業管理（給与計算は外部委託） ・法人の総会等の総務業務 <給与> 年収312万円～432万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日130日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 愛知県名古屋市千種区千種2-24-2 千種タワーヒルズ１F JR線鶴舞駅または千種駅、地下桜通線吹上駅 ・JR線鶴舞駅または地下鉄鶴舞駅 徒歩15分 ・地下鉄吹上 徒歩12分 ・市バス 吹上 徒歩5分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務経験をお持ちの方（制度関連、採用、教育など）（3年以上） ・学歴：大卒以上 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 【職種名】 人事労務【総合住宅メーカー / 年間休日120日】 【仕事内容】 大手化学工業グループ会社のハウスメーカーに人事業務を中心に担当いただきます。従業

仕事内容<仕事内容> 人材開発育成部長 ◆人事、労務総務を担当 ◆採用活動 ◆各部署のサポート業務 組織拡大に伴う管理業務のレベルを向上させたいと考えております。 他部署との関わりも多いため、明るく前向きに業務に取り組んでいただける方ぜひご応募ください！ <給与> 年収380万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ※隔週土曜日交代制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ ＧＷ ◇ 慶弔休暇 <勤務地> 愛知県名古屋市中村区本陣通2-30 地下鉄東山線 亀島駅、本陣駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・人事および人事コンサルティング領域の実務経験がある方 ■歓迎要件 ・３年以上の以下経験がある方 （採用、人材育成、ダイバーシティ推進、制度改定等） ・ＨＲ関連システムの導入／改修経験（特にタレントマネジメントシステム） ・人事制度の導入／改定経験 ・ＤＸ推進 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～44歳 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【職種名】 【名古屋】人事（人事戦略or育成）◎東証プライム上場◎洋食器～セラミック電子部品まで幅広く事業展開 【仕事内容】 【人事】上場企業での人事に挑戦できる！働きやすさを作りあげていく人事求人！ 食器事業、

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事部門のおける改善業務に携われたことがある方 【職種名】 人事企画部（人材開発・人事制度・組織開発）【名古屋】平均賞与4.5か月 【仕事内容】 ※コメ兵に入社後、株式会社コメ兵ホールディングスへ出向いただきます。 コメ兵ホールディングスの人事担当として、ホールディングスだけの領域ではなくグループ企業を含む国内外に関する人事業務を担当いただく可能性がございます。 【業務詳細】 ・人事戦略構築～推進（人的資本、サクセッションプラン） ・人材開発の企画・設計、推進（採用・配置・育成、研修体系の設計・キャリア開発・タレントマネジメントなど） ・人事制度（資格等級制度、評価制

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務担当としての業務経験 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上

仕事内容<仕事内容> 【名古屋】人事（採用・育成・評価分析）◆東証プライム上場／年間休日123日 【業務内容】 第12次中期経営計画に定められた2030年度の長期ビジョン（ありたい姿）を達成するために、人事制度の整備や働き方改革を推進し、従業員のチャレンジ精神の醸成とエンゲージメントの向上を図っています。 いずれかの業務をご担当いただきます。 ◆採用（新卒、中途） 新卒や中途等、採用全般 ◆人材育成 全社人材育成活動（技術系、事務営業系、技能系）、研修企画・立案・運営 キャリア関連教育（キャリア開発、人材育成）の企画・立案 ◆人事戦略の策定・施策企画 タレントマネジメント ダイバーシティ推

仕事内容<仕事内容> ★【未経験歓迎】人事｜今から始める『キャリア形成』スキルと収入UP目指したい方歓迎！ あなたの優しさが、誰かの“働きたい”を生む。 人事職とは、聞く力と伝える力を用いて会社で活躍してくれる人材を見つけるポジションです。 会社の顔としてスキルを上げながら活躍していきませんか？ 【仕事内容】 (1)アシスタント業務:求人票の作成・掲載・日程の調整 (2)面接・採用サポート:面接同席・受付対応・採用フローの進行管理 (3)入社手続き・研修サポート:書類の準備・案内・入社当日のフォロー (4)社内コミュニケーション・サポート:社内イベントや研修の企画補助 ︎活躍社員の例 【入社時

仕事内容人事企画スタッフ ＼経験が活かせる／安定企業で多様な人材育成に挑戦可能！スキルアップを目指す方歓迎【年間休日120日】 [お仕事内容] ＼安心&安定のトヨタ自動車出資企業／ 多様な人財の成長を支える、 現場の声を活かした研修や 採用企画に携われるポジションです！ ◎経験が活かせます！ 安定基盤と高い社会貢献性を兼ね備え、 省エネ施策やカーボンニュートラル推進など、 時代の先端を担う事業に関われます。 チームで常に仕事内容を共有しているため、 あなたの経験とアイデアが ダイレクトに反映される環境です。 ◎働きやすさバツグン 完全週休2日制・年間休日120日以上、 有給取得も平均16日！

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務担当としての業務経験 [歓迎] ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 【職種名】 総務/人事総務のリーダー候補 【仕事内容】 これまでの業務経験を勘案して、成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・教育研修の企画 ・各種人事制度の企画 ・評価制度の構築など 上記を担っていただきキャリアを高めていた

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・大学院、大学卒以上 ※民間企業における下記いずれかの実務経験（経験年数3年以上） ・企業人事の採用実務経験 ・企業人事の人材育成、人材開発実務経験 [歓迎] ＜歓迎＞ ・企業人事部内で採用関連のリーダー、マネジメント業務に携わった経験 ・企業人事部内で人材育成関連のリーダー、マネジメント業務に携わった経験 【職種名】 大手給湯器メーカーの採用教育担当（総合職） 【仕事内容】 【ミッション】 入社後は研修を通じて当社の業務や製品への理解を深め、将来的には人事部門の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 【仕事内容】 採用または教育領域を中心に、人事部の重

仕事内容【ポイント】 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 駅直結 ＼正社員トヨタグループ／人事・労務の事務！年休121日＠名駅 ・未経験OK◎正社員での募集です。定年まで安定してキャリア築きませんか？【トヨタグループ】大手を支えているやりがい・スキルUP間違いなしです！【無理なく残業月20h】年休121日＆土日祝休み!「自分時間」も大切に働く！【大手ならではの福利厚生】各種手当など…長く働きやすい環境です！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・自由な社風 ・世の中の役に立つ実感がある ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かし

仕事内容<仕事内容> 【未経験】人材コーディネーター（土日祝休み） 「未来をひらく出会いを創る」キャリアアドバイザー募集！ 「環境を変えて成長したい」「自分らしく働ける場所を探したい」 そんな思いを抱える求職者に寄り添い、最適な活躍の場へ導くポジションです。 求職者と企業、両方の“理想の実現”に関わる、影響力の大きな仕事です。 【業務の内容】 ▼キャリア面談 求職者と対話し、希望条件や目指したい方向性を丁寧にヒアリング。 強みや経験を整理しながら、複数の選択肢の中から最適な道筋を一緒に考えていきます。 ▼選考・入社フォロー 応募書類のブラッシュアップや面接対策など、一歩踏み出せるようにサポート

仕事内容【応募資格】 [必須] Web系、業務系の何れかの開発経験をお持ちの方 【職種名】 エンジニア人材の教育・育成担当【名古屋】◎自社エンジニアの人材育成を通して社会貢献◎ 【仕事内容】 IT領域の社員に対する教育・育成全般をお任せします。 【具体的には】 ◎新卒向け ・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・新卒採用担当者との連携 ◎経験者向け ・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・経験者採用担当との連携 ◎定期研修 ・実装研修（C

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・営業または人事における方針および戦略策定など、企画系の業務経験がある方 ・人事領域に興味があり、新たなことに取り組み、学ぼうとする向上心やチャレンジ精神のある方 [歓迎] ・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験がある方 ・簿記3級レベル 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【人事制度・規程の標準化推進担当者】商社の人財育成を支える人事ソリューション事業企業／名古屋市 【仕事内容】 国内における大手通商グループとしての、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計 ・国

勤務時間シフト制