人事 人材育成 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ＼一人ひとりの「はたらく」を支えるやりがいを実感／ 成長企業の人事部門で、採用から社内サポートまで幅広く携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・採用面接の日程調整・実施 ・求人広告の管理・内容の見直し ・入社・退職の手続き対応 ・研修・社内コミュニケーション施策のサポート 【1日の流れ（例）】 10:00｜出社＆朝の社内報チェック 11:00｜応募者対応＆面接実施 12:30｜昼食（カフェスペースでリフレッシュ） 14:00｜入社準備のチェックリスト確認 16:00｜社内報や研修コンテンツの企画MTG 19:00｜退社（残業は基本ナシ） ・人事の実務経験が少しでもあれば

仕事内容本社人事部での業務全般 ＊採用業務 ・新卒・中途採用（ハローワーク、就職支援機関他求人募集他） ・派遣会社・求人媒体の発注・契約窓口（選定、依頼、交渉他） ・関係機関（外部）対応（ＴＥＬ・メール・来客・訪問） ・社内各部署との調整業務 ・新人研修、その他社内研修（企画・運営） ＊社員労務管理 ・社内相談窓口（苦情・トラブル・相談他） ・外国人社員の労務管理（在留資格更新手続き、生活サポート） ・海外実習生の労務管理（契約、書類手続き、生活サポート他） ※外出あり（社用車使用）、出張あり（全国）、ＰＣ使用あり

仕事内容<仕事内容> 【新卒】人事アシスタント｜“会社の未来”を一緒につくるしごと ＼ゼロから始める、人事のしごと／ 当社の人事アシスタントとして、採用・研修・社内イベントなどをサポートしていただきます。「人と関わることが好き」「誰かの成長を支えたい」そんな想いをカタチにできる仕事です！ 【お任せする業務】 ・求人原稿の作成、媒体掲載の管理 ・応募者対応（メール送信・面接日程調整） ・入社手続き、社内研修の準備 ・社内イベントの運営補助、資料作成 【1日の流れ（例）】 10:00 出社・応募状況の確認 11:00 応募者への連絡・スケジュール調整 13:00 昼休憩 14:00 面接対応・資料

仕事内容<仕事内容> 【未経験可 】プロ人材コーディネーター☆人事・総務・営業（年間休日125日） 【具体的な仕事内容】 ◆新規登録スタッフの面接、採用、管理 ◆既存スタッフの管理 ◆既存顧客への提案やフォロー ◆営業の受注内容に応じて人員募集の媒体打合せ ◆事務作業（契約書、請求書、給与計算など） 【仕事のやりがい】 人が好きな方。 人の役に立つことが好きな方。 いつかは独立を考えている方。 そんな方に向いてるお仕事です() 【研修体制】 未経験人材の育成に力を入れています!! 経験豊富な先輩もいるのでいつでも教えてくれる環境です。 【入社後の流れ】 ▼入社1年目 『スキルを身に付ける研修期

仕事内容<仕事内容> 事務系の人材コーディネーター【名駅オフィス】 事務系の人材コーディネーター【名駅オフィス】 企業様への人材活用の提案、サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働くスタッフさんの就業サポートのお仕事です。 ・担当エリアの企業様に定期的な訪問 ・ニーズのヒアリングや企業情報を確認 ・担当者との関係づくり（信頼関係強化） ・派遣スタッフへのお仕事フォロー 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えてます。 ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を

仕事内容■仕事内容 同社の経営管理本部にて、人事総務として、 トーテックグループで働く社員のサポートを行います。 人事Grへの配属が想定され、労務管理業務や人事システムの管理・運用、 人事制度企画、就業規則の整備など、人事総務関連業務全般を担当します。 その他、労基対応なども行っていただきます。 【具体的には】 ・ 労務管理業務(グループ企業各社の給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等) ・ 人事システムの管理・運用 ・ 職場環境や、人事制度企画、就業規則の整備 ・ その他人事総務関連業務等 ・ 労基対応など ・ 労務管理業務(グループ企業各社の給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等) ・ 人事システム

仕事内容弊社は愛知県で展開しているＩＴ・ゲーム会社です。 現場に常駐している技術者の人員フォローをお願いします。 将来を見据えたキャリアビジョンから日頃の小さな悩みなどの ヒアリング対応して頂きます。 ・従業員フォロー、人事面談 ・キャリア相談 ・人事評価制度の企画、運営 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容[募集背景体制強化のため [転勤の有無有り [仕事内容]： 【業務内容】 ◎総務領域の業務経験の方 総務全般の業務の理解を深めていっていただきながら、徐々に業務領域を広げていき、労務、採用など人事業務へ幅を広げていっていただきます。 ◎人事領域の業務経験の方 これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアを一から歩んでいただければと考えております。 いずれの経験を持ちの方であっても、今後、IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材の営業経験 【職種名】 コンサルティングセールス（名古屋） 【仕事内容】 【概要】 企業の人事や人材開発担当者に対して、課題をヒアリングし、それに合わせた研修やコンテンツ等の企画から提案までをお任せします。 【詳細】 ■入社後 企業の課題に合わせて、キャリア開発や階層別研修、組織開発を始めとして、企業の人材開発に関わる総合的な提案を行います。 ※研修の運営や、講師については専門部署が主導で行います。部内だけでなく企画部と協働しお客様の課題解決にあたります。 ■顧客 ・大手企業が中心になります。 ・1社あたりの工数期間は主に6か月程度。 ・顧客対象は、既存顧

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容【応募資格】 [必須] ・多様な人材（職種、年齢など）のマネジメント経験がある方 ・幅広い業種の経営者の方との接点を持ったご経験がある方 ・パソコン基本操作（Excel、Word、PowerPoint） ・普通自動車第一種運転免許 [歓迎] ・多業態の事業を展開する企業にて人事企画や人事制度設計の経験がある方 【職種名】 人事戦略・経営企画 管理職（シニア歓迎！年収700～900万円） 【仕事内容】 人事部マネージャーと連携しながら、営業・物流・飲食など10の部署それぞれの特性を理解し、経営陣の意向を踏まえたうえで、公平な視点で課題の解決に取り組んでいただきます。 食品のインターネット販売や

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用業務経験1年程度 ～同社の強み～ ■経営基盤が安定している 官公庁案件を中心に、学校や病院と取引をしています。そのため、景気変動の影響を受けることが少なく、今後も安定した売上を維持しながら、伸長していきます。 ■成長できる環境がある 資格取得に積極的に挑戦してほしいので、受験費用を支援しています。入社後5年間は、年に3～4回の研修を実施しています。 ■ワークライフバランスを実現できる 「年間休日124日」「完全週休2日制」「男性育休実績あり（ほぼ100％）」など、仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。 [歓迎] ※活かせる経験については上

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験 ・人材開発への興味がある方 【職種名】 人材開発コンサルタント【名古屋】【平均勤続年数約10年／人材に関する課題解決】 【仕事内容】 大手顧客を中心にコンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行っていただきます。 ■業務内容 「人材アセスメント（マネジメントの能力診断）」と「トレーニング（マネジメント・リーダーシップに求められるスキルの学習）」の提供を主とし、それらを通じて人事領域の顧客の課題解決をサポートします。営業が受注をした案件へアサインされるところから始まります。 □人材アセスメントプログラムについて 通常、2－3日間に渡る能力

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事総務のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【名古屋】人事総務 ハイクラス（年収600万円～650万円） 【仕事内容】 「投資業界でキャリアを形成したい」という熱意をお持ちの方に成長できる環境を提供します。 セレンディップグループにおける人事総務業務をお任せします。活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、グループ共通施策の提案、実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。 【業務内容】 ■人事制度の企画立案 ■教育制度の企画立案 ■給与システムの入替 ■業務標準化 ■給与計算、勤

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【名古屋/人事担当】インテリア家具メーカー/12月から年休120日年収500万可 【業界未経験歓迎／採用・制度設計をお任せ／国内生産／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】 キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、人事担当職を募集します。 ■業務内容： 経営的な観点から“人材資源の最大化”を目指す、人事職の募集です。事業拡大期にある当社にて、今後の人事評価や制度について企画から運営までお任せしたいと考えております。 具体的には ・時代に対応した採用手法、評価制度など

勤務時間シフト制

仕事内容人事・労務管理業務 年収 ～420万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 愛知県名古屋市港区大江町9番地の1(東レ名古屋事業場内) 仕事内容 同社にて人事・労務管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■給与計算・年末調整業務 ■各種社保・労保の得喪業務・電子申請業務 ■その他労務管理に付随する業務全般 ※将来的に上記業務をメインとして経理業務のサポートに携わっていただく可能性があります。 必要な資格・経験 【必須要件】 下記すべてを満たす方 ■給与計算（年調含む）、社会・労働保険関係手続きの実務経験（10年程度）があり、独力で行うことができる程度の知識・経験がある方 ■経理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 (1)3名以上の組織をマネジメントしたご経験（人的・業務両面） (2)人材開発業務に携わった経験（企業人事または研修ベンダー等） (3)経営層とのコミュニケーション能力と、プレイングマネージャーとしての実行力 東京採用の場合、以下のような勤務となります ・月曜日：ご自宅もしくは東京支社から名古屋本社へ移動 ・火曜日～木曜日：名古屋本社勤務 ・金曜日：名古屋本社勤務ののち、東京支社、もしくはご自宅へ移動 ※東京～名古屋間の交通費は会社負担となります ※より具体的な内容は面接時にすり合わせいたします [歓迎] 【歓迎要件】 (1)上場企業におけるマネジメ

仕事内容<仕事内容> 【中途】人事スタッフ｜採用・育成を通じて会社の成長に貢献！ ＼採用・育成の経験が活かせる！裁量ある人事職／ 新卒・中途の採用実務を中心に、人事制度の企画や研修運営など幅広くお任せします。事務作業だけではない、“仕組みづくり”にも関われる環境です。 【お任せする業務】 ・採用計画の立案、媒体選定・運用 ・応募管理、面接設定・実施、内定者フォロー ・入社後研修の設計・運営 ・社内制度の企画・改善（評価、定着支援など） 【1日の流れ（例）】 10:00 出社・採用進捗確認 11:00 応募者対応、媒体修正など 13:00 昼休憩 14:00 面接同席、内定者フォロー 17:00