人事 人材育成 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・営業または人事における方針および戦略策定など、企画系の業務経験がある方 ・人事領域に興味があり、新たなことに取り組み、学ぼうとする向上心やチャレンジ精神のある方 [歓迎] ・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験がある方 ・簿記3級レベル 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【人事制度・規程の標準化推進担当者】商社の人財育成を支える人事ソリューション事業企業／名古屋市 【仕事内容】 国内における大手通商グループとしての、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計 ・国

仕事内容愛知県道路公社 愛知県道路公社職員【団体職員】～待遇は愛知県職員に準拠～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【愛知県の有料道路を支える】◆希望や適性等を考慮して配属先を決定します ◆ジョブローテーションを実施しており、様々な業務を経験できます▼経験や能力、適性などを考慮し、下記のいずれかの業務をご担当いただきます。 ≪人事・総務≫ 採用、教育・研修、給料計算、福利厚生業務、庁舎管理、物品管理、その他庶務等 ≪財務(経理)≫ 各種支払い、予算、資産管理、契約、資金調達、決算等 ≪有料道路の維持

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事の教育体系を理解している、もしくは何らか関わった経験 【職種名】 人材育成・キャリア開発【名古屋】◆ブラザー工業とアビームコンサルティングの共同出資 【仕事内容】 【仕事内容】 教育・キャリア開発といった、人材育成全般を担当する組織です。 当面は主に研修等の教育領域の企画・実行をお任せする予定です。 【業務詳細】 ・職能要件の整備、運用 ・教育体系の整備、運用 ・研修の企画・実行・運用・講師登壇 ・各種自己啓発支援制度の企画・実行・運用 ・社員のキャリア実現に向けた仕組み・施策の企画・実行・運用 ・社員のエンゲージメント向上に向けた仕組み・施策の企画・実行・運用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・営業または人事における方針および戦略策定など、企画系の業務経験がある方 ・人事領域に興味があり、新たなことに取り組み、学ぼうとする向上心やチャレンジ精神のある方 [歓迎] ・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験がある方 ・簿記3級レベル 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【給与計算・人事業務／BPO関連業務】商社の人財育成を支える人事ソリューション事業企業／名古屋市 【仕事内容】 ・国内における豊田通商グループとしての、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計

仕事内容株式会社クオーレテック 人材コーディネーター／IT業界専門／月給29.5万円～ 【求人要約】 【20代で管理職へ】スピード感のある昇格が目指せる 【実績重視の評価】定期昇給＋四半期毎の昇格機会あり 【未経験OK】平均年齢28歳／年間休日120日 20代から管理職に挑戦できるステージ。 “自分らしい営業”でキャリアを切り拓く。 ＜この仕事の魅力は…＞ ★20代から管理職に挑戦も。スピード感ある昇格が目指せる ★営業スタイルは自由。“自分らしさ”を最大限に活かす ★役職・拠点責任者・人事採用など、多方面に広がるキャリア ★平均年齢28歳／残業月20h以下 当社は“挑戦意欲”と“行動力

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■社会人経験3年以上 ■人事、人材業界など採用に近しい経験 【尚可】 ・社員教育・指導経験 ・採用の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【愛知】人事（採用） ※土日休み 【仕事内容】 社会課題解決の1つである「再生可能エネルギー」に取り組む成長中企業★ 【職務概要】 下記業務をお任せし、あなたのスキル・アイデアを活かして同社社員の採用増加につなげていきたいと考えています。 【職務詳細】 ■採用 ・新卒採用に関わるイベントの手配や説明会の実施 ・中途採用を含む取引先様との打

仕事内容・一般会計業務（仕分け、伝票入力）及び決算業務 ・給与計算 ・受発注に関する書類作成及びデータ管理 ・電話応対及び来客対応 ・その他、関連業務 ※仕事は丁寧に教えます。 「変更範囲：変更なし」 ※応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けて下さい。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験 ・人材開発への興味がある方 【職種名】 人材開発コンサルタント【名古屋】【平均勤続年数約10年／人材に関する課題解決】 【仕事内容】 大手顧客を中心にコンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行っていただきます。 ■業務内容 「人材アセスメント（マネジメントの能力診断）」と「トレーニング（マネジメント・リーダーシップに求められるスキルの学習）」の提供を主とし、それらを通じて人事領域の顧客の課題解決をサポートします。営業が受注をした案件へアサインされるところから始まります。 □人材アセスメントプログラムについて 通常、2－3日間に渡る能力

仕事内容一般社団法人チャレンジ 【人事総務】年間休日121日＆実働6.5H！毎日定時退社が叶う♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 児童発達支援・放課後等デイサービス『子どもの広場』を運営 】請求業務、勤怠管理・給与計算など、人事総務領域の幅広い業務をお任せします！◎国保連（国民健康保険団体連合会）への請求書作成 請求は1ヶ月単位で、各施設からは月末に利用実績が上がります。それを取りまとめて請求書を作成、毎月10日までに提出します。 ◎勤怠管理・給与計算 給与額には毎月変動があり、所得税や住民税

仕事内容【ポイント】 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 駅直結 トヨタＧ「安定と信頼の職場」で「人事労務の経験を深められる」 ■大手トヨタグループから正社員求人のご案内。安定感・ホワイト環境人事労務の経験を深めたいと考えている方に。このポジションでかなう！■大手・年収350万円以上・年休120日以上・場所は名駅⇒好条件が揃ってます■当社が入社までサポートします。気になったらすぐにエントリーをどうぞ！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・自由な社風 ・世の中の役に立つ実感がある ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活か

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 (1)3名以上の組織をマネジメントしたご経験（人的・業務両面） (2)人材開発業務に携わった経験（企業人事または研修ベンダー等） (3)経営層とのコミュニケーション能力と、プレイングマネージャーとしての実行力 東京採用の場合、以下のような勤務となります ・月曜日：ご自宅もしくは東京支社から名古屋本社へ移動 ・火曜日～木曜日：名古屋本社勤務 ・金曜日：名古屋本社勤務ののち、東京支社、もしくはご自宅へ移動 ※東京～名古屋間の交通費は会社負担となります ※より具体的な内容は面接時にすり合わせいたします [歓迎] 【歓迎要件】 (1)上場企業におけるマネジメ

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【仕事内容】 ＼一人ひとりの「はたらく」を支えるやりがいを実感／ 成長企業の人事部門で、採用から社内サポートまで幅広く携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・採用面接の日程調整・実施 ・求人広告の管理・内容の見直し ・入社・退職の手続き対応 ・研修・社内コミュニケーション施策のサポート 【1日の流れ（例）】 10:00｜出社＆朝の社内報チェック 11:00｜応募者対応＆面接実施 12:30｜昼食（カフェスペースでリフレッシュ） 14:00｜入社準備のチェックリスト確認 16:00｜社内報や研修コンテンツの企画MTG 19:00｜退社（残業は基本ナシ） ・人事の実務経験が少しでもあれば

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務・人事労務業務 経験者 [歓迎] 必須：普通自動車運転免許(AT可) 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳未満 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 誠実な方 【職種名】 総務人事（採用部門、労働管理部門）の管理者 【仕事内容】 総務・人事採用全般をお任せいたします。 総務：コンプライアンス強化・整備、情報セキュリティの強化・整備、危機管理（リスクマネジメント等） 社内文書作成（報告書等）、社内規定制度整備、福利厚生業務、契約・契約書管理、 社内行事・イベント企画運営、管理（作成・更新）、 安全衛生管理、ISO管理、労務管理、勤

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】人事アシスタント／採用・研修など幅広く携われる！年間休日120日／土日祝休み ◆仕事内容 未経験から人事職に挑戦できるチャンス！ 採用や教育など「会社の成長を支えるポジション」として、人と企業をつなぐサポートをお任せします。 オフィス内での人事サポート業務を中心に、チームで協力しながら働ける環境です。 ◆主なお仕事内容 ・求人票の作成、応募者対応（メール・電話など） ・面接日程の調整、採用関連書類の作成・管理 ・入退社手続き、社員データの入力・更新 ・社内研修の企画・運営補助 ・会社説明会や採用イベントのサポート ・その他、人事・採用に関するサポート業務全般

仕事内容<仕事内容> 【新卒】人事アシスタント｜“会社の未来”を一緒につくるしごと ＼ゼロから始める、人事のしごと／ 当社の人事アシスタントとして、採用・研修・社内イベントなどをサポートしていただきます。「人と関わることが好き」「誰かの成長を支えたい」そんな想いをカタチにできる仕事です！ 【お任せする業務】 ・求人原稿の作成、媒体掲載の管理 ・応募者対応（メール送信・面接日程調整） ・入社手続き、社内研修の準備 ・社内イベントの運営補助、資料作成 【1日の流れ（例）】 10:00 出社・応募状況の確認 11:00 応募者への連絡・スケジュール調整 13:00 昼休憩 14:00 面接対応・資料

仕事内容<仕事内容> 事務系の人材コーディネーター【名駅オフィス】 事務系の人材コーディネーター【名駅オフィス】 企業様への人材活用の提案、サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働くスタッフさんの就業サポートのお仕事です。 ・担当エリアの企業様に定期的な訪問 ・ニーズのヒアリングや企業情報を確認 ・担当者との関係づくり（信頼関係強化） ・派遣スタッフへのお仕事フォロー 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えてます。 ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を

仕事内容<仕事内容> 【名古屋】人事（採用・育成・評価分析）◆東証プライム上場／年間休日123日 【業務内容】 第12次中期経営計画に定められた2030年度の長期ビジョン（ありたい姿）を達成するために、人事制度の整備や働き方改革を推進し、従業員のチャレンジ精神の醸成とエンゲージメントの向上を図っています。 いずれかの業務をご担当いただきます。 ◆採用（新卒、中途） 新卒や中途等、採用全般 ◆人材育成 全社人材育成活動（技術系、事務営業系、技能系）、研修企画・立案・運営 キャリア関連教育（キャリア開発、人材育成）の企画・立案 ◆人事戦略の策定・施策企画 タレントマネジメント ダイバーシティ推

仕事内容<仕事内容> 【人事・労務事務】＊残業なし＊まもなく創業300年＊勤務時間応相談＊経験者優遇＊【名古屋市勤務】 中北薬品株式会社にて、人事・労務・総務業務のサポート事務としてお仕事をしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・入退社手続き、雇用契約書、各種書類の作成・管理 ・勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険の手続き ・労災・産休・育休・介護休業など各種手続き・申請対応 ・採用活動のサポート（応募管理、面接調整、資料作成など） ・健康診断や安全衛生関連業務の対応 ・備品・消耗品などの発注業務 ・社内イベントの事前準備 など 【未経験でも大丈夫】 入社後数カ月は、メイン担当と一緒に業務