パーソンケア株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容エルダー・メンター（新人指導担当者）制度を整備し、新人職員を手厚くサポートする体制を持つ介護事業会社です。 パーソン・センタード・ケアと認知症ケアマッピングを施設全体で実践し、PDCAサイクルによる継続的なサービス質改善とアウトカム評価を行うなど、科学的な視点からケアの質向上に取り組んでいます。【企業の魅力】 ・平成20年の設立以来、静岡県浜松市で複数の「フローレンス」ブランド施設を展開【スキルアップ】 ・トレーニングサポート制度(セミナー・資格取得費用の半額を会社が負担) ・研修受講や資格試験の受験費用を会社が半額負担 ・エルダー・メンター（新人指導担当者）制度【職場環境】 ・パーソン・セン

仕事内容エルダー・メンター（新人指導担当者）制度を整備し、新人職員を手厚くサポートする体制を持つ介護事業会社です。パーソン・センタード・ケアと認知症ケアマッピングを施設全体で実践し、PDCAサイクルによる継続的なサービス質改善とアウトカム評価を行うなど、科学的な視点からケアの質向上に取り組んでいます。【企業の魅力】 ・平成20年の設立以来、静岡県浜松市で複数の「フローレンス」ブランド施設を展開【スキルアップ】 ・トレーニングサポート制度(セミナー・資格取得費用の半額を会社が負担) ・研修受講や資格試験の受験費用を会社が半額負担 ・エルダー・メンター（新人指導担当者）制度【職場環境】 ・パーソン・センタ

仕事内容エルダー・メンター（新人指導担当者）制度を整備し、新人職員を手厚くサポートする体制を持つ介護事業会社です。パーソン・センタード・ケアと認知症ケアマッピングを施設全体で実践し、PDCAサイクルによる継続的なサービス質改善とアウトカム評価を行うなど、科学的な視点からケアの質向上に取り組んでいます。【企業の魅力】 ・平成20年の設立以来、静岡県浜松市で複数の「フローレンス」ブランド施設を展開【スキルアップ】 ・トレーニングサポート制度(セミナー・資格取得費用の半額を会社が負担) ・研修受講や資格試験の受験費用を会社が半額負担 ・エルダー・メンター（新人指導担当者）制度【職場環境】 ・パーソン・センタ

勤務時間残業なし （1）07時00分～16時00分（休憩60分） （2）10時30分～19時30分（休憩60分） （3）09時00分～16時00分（休憩60分） （4）07時00分～19時30分の時間の間の4時間以上（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容エルダー・メンター（新人指導担当者）制度を整備し、新人職員を手厚くサポートする体制を持つ介護事業会社です。 パーソン・センタード・ケアと認知症ケアマッピングを施設全体で実践し、PDCAサイクルによる継続的なサービス質改善とアウトカム評価を行うなど、科学的な視点からケアの質向上に取り組んでいます。【企業の魅力】 ・平成20年の設立以来、静岡県浜松市で複数の「フローレンス」ブランド施設を展開【スキルアップ】 ・トレーニングサポート制度(セミナー・資格取得費用の半額を会社が負担) ・研修受講や資格試験の受験費用を会社が半額負担 ・エルダー・メンター（新人指導担当者）制度【職場環境】 ・パーソン・セン

勤務時間残業なし （1）07時00分～16時00分（休憩60分） （2）10時00分～19時00分（休憩60分） （3）09時00分～16時00分（休憩60分） （4）07時00分～20時00分の時間の間の3時間以上（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容エルダー・メンター（新人指導担当者）制度を整備し、新人職員を手厚くサポートする体制を持つ介護事業会社です。パーソン・センタード・ケアと認知症ケアマッピングを施設全体で実践し、PDCAサイクルによる継続的なサービス質改善とアウトカム評価を行うなど、科学的な視点からケアの質向上に取り組んでいます。【企業の魅力】 ・平成20年の設立以来、静岡県浜松市で複数の「フローレンス」ブランド施設を展開【スキルアップ】 ・トレーニングサポート制度(セミナー・資格取得費用の半額を会社が負担) ・研修受講や資格試験の受験費用を会社が半額負担 ・エルダー・メンター（新人指導担当者）制度【職場環境】 ・パーソン・センタ

仕事内容エルダー・メンター（新人指導担当者）制度を整備し、新人職員を手厚くサポートする体制を持つ介護事業会社です。 パーソン・センタード・ケアと認知症ケアマッピングを施設全体で実践し、PDCAサイクルによる継続的なサービス質改善とアウトカム評価を行うなど、科学的な視点からケアの質向上に取り組んでいます。【企業の魅力】 ・平成20年の設立以来、静岡県浜松市で複数の「フローレンス」ブランド施設を展開【スキルアップ】 ・トレーニングサポート制度(セミナー・資格取得費用の半額を会社が負担) ・研修受講や資格試験の受験費用を会社が半額負担 ・エルダー・メンター（新人指導担当者）制度【職場環境】 ・パーソン・セン

仕事内容【年収400万～】在宅未経験OK！医師同行の訪問診療看護師★土日祝休み・夜間休日のオンコールなし・車通勤可・月給29.1万円～ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ■訪問診療帯同 医師のサポート、電子カルテの入力・バイタルチェック・処置・ご家族対応など 移動手段：軽自動車をご用意しております 訪問先：施設：6割、居宅：4割 ■多職種連携の窓口業務 新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備など ■医療機器や医薬品の管理 ■医師の書類作成サポート （基本的に事務職員がサポート致します） ・主な訪問先エリア：クリニックより16㎞圏内 ・主な疾患層：指定

仕事内容初めまして、Aikomiの西木といいます。 理学療法士、作業療法士としてご活躍の皆様、あなたの専門知識を活かして、より良い介護環境づくりに貢献しませんか？ 当社では、介護施設の負担を軽減し、利用者の「パーソンセンタード・ケア」の実現のために、AIを活用したデジタルセラピーを届ける製品開発をしています。パーソンセンタード・ケアの実現には、認知症を持つ人々とご家族や医療・福祉従事者の「対話」「関与」「繋がり」などの結びつきが不可欠です。 そのために、介護施設の労働環境、利用者様の満足度向上を行い、介護施設をより良い環境作りの構築を、サポーターとしてお手伝いいただけないでしょうか。 【あなたに

仕事内容給与： 月給222400円~ 仕事内容： 【お仕事内容】 ・お客様（会社員・法人担当者様）とのスマートなコミュニケーション ・お預かりするお品物の状態確認・検品 ・「当日仕上げ」など、お急ぎのご要望へのスピード対応 ・衣類の素材やシミに応じたケア・仕上がりのご提案 ・レジ打ち、お会計、タグ付け ・仕上がったお品物のチェック、保管、お渡し など ※充実した研修があるため、クリーニングの専門知識がなくても1つ1つ丁寧に覚えていければ大丈夫です。 【仕事のやりがい】 「価格の安さ」ではなく「品質の高さ」で選ばれている店舗です。お客様も役員やビジネスパーソンなど、お洋服を大切にされる方が多く、お

仕事内容【公式】日の出医療福祉グループ／マンツーマンケアで利用者様に丁寧に関われるお仕事◎ あなたの「不安」を「安心」へ。新天地で新しい仲間と一緒に働いてみませんか？※まずは相談だけでも可能です！ ●仕事内容 対象エリア内の利用者様宅で定期巡回（生活援助や身体介助等）をお願いします。◆定期訪問：安否確認、生活援助、身体介助など(一回の訪問時間5分～30分)随時訪問：「転倒して動けない」などの緊急事態に対してオペレーターが訪問の要不要を判断し指示を出します。 ●サポートします 訪問介護のベテランさんも・訪問介護未経験で定期巡回にきてくれた職員さんも様々な経験の方がいます。 分からないこと・難しいことは

勤務時間固定時間制 09:30 ～ 18:00 実働時間：7.5時間/日 ※週の勤務日数や勤務時間は、子育てなど生活事情にあわせて相談可能です。

仕事内容役割：OA事務 各事業におけるマーケティング（販促）業務に関する推進サポートをお任せします。 ＜どんな事業を行っているの？＞ ヘルスケア×マーケティングに特化した会社です。自社メディアを複数保有し販促支援を展開。 ■シニア向けメディア ・全国22,500カ所の医療施設に設置された「元気読本」 ・健康情報webサイト「元気web」 ■20代ビジネスパーソン向けメディア ・場所×healthケアサイト「アーバンライフ東京」 ー具体的な仕事例ー 例1）運用広告結果データ集計 運用しているweb広告の各数値データをExcel（vlook、ピボット等）で集計し、分析基盤となる大切な数値をチームに提

仕事内容【介護ヘルパー／契約社員】東京都新宿区｜小規模多機能居宅介護事業所でのお仕事｜駅近徒歩４分｜年間休日１２３日｜正社員登用制度あり ■ アピール ■どんな施設？ 東京都新宿区にある地域密着型の小規模多機能居宅介護事業所です。 やさしさを起点とした、パーソンセンタード・ケアを目指しております。 利用者様が住み慣れた地域で暮らし続けられるように、「通い」「宿泊」「訪問」のサービスを24時間365日提供させて頂きます。 ■入職後は… 牛込柳町駅から徒歩で4分ほどの好立地に位置しており、日々の通勤やお買い物などに便利です。 年間休日が123日と多めで残業も無いため、プライベートの時間も大切にしな

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容サ高住のチームで利用者様のケアを行う看護師業務です。 ■業務内容 ●健康管理:バイタル・健康観察 ●医療行為:医師の指示に基づく軽度処置 ●服薬管理:服薬準備・内服管理 ●チーム業務:介護スタッフ・ケアマネとの連携、カンファレンス参加 ■チームでの動き 介護スタッフ・ケアマネが連携。看護師は医療面のキーパーソンとして、利用者様の住まいでの自立を支える視点でケア。 【1日のスケジュール例(9:00~18:00勤務の場合)】 09:00 出勤・朝礼・申し送り 09:30 バイタル測定 10:00 医療業務(チームと連携) 11:30 服薬準備 12:00 昼食時の服薬 13:00 休憩 14

勤務時間07:30〜16:30 08:45〜17:45 09:30〜18:30 ●1日8時間~/休憩60分/残業なし ●シフト制 上記の勤務時間はあくまで一例となります。 ・早番だけで働きたい ・遅番中心がいい ・お子さまのお迎えに合わせて16時退社したい このようなご相談もOK。ご希望に合わせた就業先をご案内します。

仕事内容ケアハウスで利用者様の健康管理を担う看護業務です。 ■業務内容 ●健康管理:バイタル・健康観察 ●医療行為:医師の指示に基づく軽度処置 ●服薬管理:服薬準備・内服管理 ●チーム業務:介護スタッフ・生活相談員・ケアマネとの連携、カンファレンス参加 ■チームでの動き 介護スタッフ・生活相談員・ケアマネが連携。看護師は医療面のキーパーソンとして、利用者様の自立を支える視点でケア。 【1日のスケジュール例(9:00~18:00勤務の場合)】 09:00 出勤・朝礼・申し送り 09:30 バイタル測定 10:00 医療業務(チームと連携) 11:30 服薬準備 12:00 昼食時の服薬 13:00

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容入居者様の健康管理を中心とした看護業務です。 ■業務内容 ●健康管理:バイタル・健康観察 ●医療行為:医師の指示に基づく軽度処置 ●服薬管理:服薬準備・内服管理 ●チーム業務:介護スタッフ・ケアマネとの連携、カンファレンス参加 ■チームでの動き 介護スタッフ・ケアマネが連携。看護師は医療面のキーパーソンとして、利用者様の住まいでの自立を支える視点でケア。 【1日のスケジュール例(9:00~18:00勤務の場合)】 09:00 出勤・朝礼・申し送り 09:30 バイタル測定 10:00 医療業務(チームと連携) 11:30 服薬準備 12:00 昼食時の服薬 13:00 休憩 14:00

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容ケアハウスでの看護師業務をお任せします。 ■業務内容 ●健康管理:バイタル・健康観察 ●医療行為:医師の指示に基づく軽度処置 ●服薬管理:服薬準備・内服管理 ●チーム業務:介護スタッフ・生活相談員・ケアマネとの連携、カンファレンス参加 ■チームでの動き 介護スタッフ・生活相談員・ケアマネが連携。看護師は医療面のキーパーソンとして、利用者様の自立を支える視点でケア。 【1日のスケジュール例(9:00~18:00勤務の場合)】 09:00 出勤・朝礼・申し送り 09:30 バイタル測定 10:00 医療業務(チームと連携) 11:30 服薬準備 12:00 昼食時の服薬 13:00 休憩 1

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間２：16時00分〜20時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容私たちは特定社会福祉法人として、地域に根ざした定期巡回 随時 対応型訪問介護看護を提供しています。パーソンセンタードケアを 大切にし、チームで質の高いケアを追求。 対象エリア内の利用者様宅で定期巡回（生活援助や身体介助等）を お願いします。◆定期訪問：安否確認、生活援助、身体介助など （一回の訪問時間５分～３０分） ＊学校行事等は考慮いたします。 ＊６０歳以上の方の応募、歓迎いたします。 ※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲）

仕事内容 科目 総合診療科 勤務内容詳細 ■勤務内容：外来診療・健診・ワクチン・自費診療・外来補助としてオンライン診療（5％～10％程度）など 患者数 ：約20～40名／コマ（6時間） 診療体制：1～2診体制（曜日によって変動あり） 患者層 ：20～50代のビジネスパーソン、海外の患者様 若い年齢層へのプライマリケアを実施しています。 【診療科目詳細】 ・総合診療（内科30％、外科10％、皮膚科20％、小児科10％、その他10％） ・自由診療（美容、ピル、ED、AGAなど） ・ワクチン外来（渡航、小児、妊婦） その他 ：開業をお考えの先生へ 毎年数名勤務中の先生方が開業されています。 開

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 300000~350000円 【住所】 静岡県掛川市杉谷南1-15-13 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松)掛川 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人のポイント】 ①定期的に学べる環境あり♪多職種との連携体制が整っている職場◎ グループホームサンシティ掛川では、パーソン・センタード・ケアなど、認知症ケアに特化した研修を定期的に開催してい

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容ケアハウスでの看護師業務、医療行為を中心とした業務です。 ■業務内容 ●健康管理:バイタル・健康観察 ●医療行為:医師の指示に基づく軽度処置 ●服薬管理:服薬準備・内服管理 ●チーム業務:介護スタッフ・生活相談員・ケアマネとの連携、カンファレンス参加 ■チームでの動き 介護スタッフ・生活相談員・ケアマネが連携。看護師は医療面のキーパーソンとして、利用者様の自立を支える視点でケア。 【1日のスケジュール例(9:00~18:00勤務の場合)】 09:00 出勤・朝礼・申し送り 09:30 バイタル測定 10:00 医療業務(チームと連携) 11:30 服薬準備 12:00 昼食時の服薬 13