株式会社デジタルハーツホールディングス の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【増員】ゲームローカライズ プロジェクトマネジャー※エンタメ業界トップシェア/ソリューションセールス 株式会社デジタルハーツホールディングス - ゲーム・エンターテインメント業界に「確かな品質」を提供する グローバル・クオリティ・パートナーへ 仕事内容 株式会社デジタルハーツは、「SAVE the DIGITAL WORLD」をミッションに掲げ、ゲーム・エンターテインメント領域に特化した品質保証（QA）サービスを中核として成長してきた企業です。創業以来、デバッグ事業において業界トップクラスの実績を築き、現在では翻訳・LQA、FQA、カスタマーサポート、マーケティング支援など、企画・開発から

仕事内容事業開発(M&A/アライアンス推進) ～CEO直下/プライム上場企業/エンタメ×グローバル戦略～ 株式会社デジタルハーツホールディングス - ゲーム・エンターテインメント業界に「確かな品質」を提供する グローバル・クオリティ・パートナーへ 仕事内容 ・仕事内容 本ポジションは、その成長戦略をCEO直下で牽引する事業開発本部の中核メンバーとしての募集です。 M&A（PMIを含む）および新規投資・アライアンス案件の検討・推進、提携先・投資先との協業推進、事業モニタリングなど、事業開発業務全般に関与していただきます。 財務・分析・プロジェクト推進に関する専門性を活かし、経営に近い立場で案件の意思

仕事内容◆業務概要 ・管理職等の指示、関係部門との調整に基づき、以下領域を主担当。 主な業務 ・連結決算・単体決算（持ち株会社・主要子会社）の完成 ・開示資料作成の完成 ・監査法人対応、重要項目の説明や調整 ・税務申告調整の集約・税理士への伝達、申告書の完成 ・投資案件の経理、税務面からのサポート ・経理業務プロセスの改善・高度化 ※変更の範囲：会社の定める業務 ◆このポジションの魅力 ・非管理職でも、担当業務内での裁量 ・上場会社の連結、税務、M&Aなどの経営管理の中枢実務に関与 ◆キャリアパス ・経理スペシャリストとしてのキャリア直積 ・専門性に職場マネジメント力を上乗せし管理職へのキャリア

仕事内容【未経験可】事業開発(M&A/アライアンス推進) ～CEO直下・ポテンシャル採用/プライム上場企業～ 株式会社デジタルハーツホールディングス - ゲーム・エンターテインメント業界に「確かな品質」を提供する グローバル・クオリティ・パートナーへ 仕事内容 ・仕事内容 入社後は、M&A案件（買収後のPMIや新規案件の検討）、提携先・投資先との協業推進、事業モニタリングなど、事業開発に関わるアシスタント業務を中心に担当いただきます。 実務を通じて経験を積みながら、段階的により主体的な業務へとステップアップしていただく想定です。 当初想定業務内容（アシスタント業務） ・買収企業におけるPMI推進に

仕事内容【増員】マネージャー候補_グローバルソリューション営業※エンタメ業界トップシェア/ソリューションセールス 株式会社デジタルハーツホールディングス - ゲーム・エンターテインメント業界に「確かな品質」を提供する グローバル・クオリティ・パートナーへ 仕事内容 株式会社デジタルハーツは、「SAVE the DIGITAL WORLD」をミッションに掲げ、ゲーム・エンターテインメント領域に特化した品質保証（QA）サービスを中核として成長してきた企業です。創業以来、デバッグ事業において業界トップクラスの実績を築き、現在では翻訳・LQA、FQA、カスタマーサポート、マーケティング支援など、企画・開発

仕事内容【即戦力採用】上場持株会社の経理業務 ～連単決算、税務、業務改善等を幅広く担当～ 株式会社デジタルハーツホールディングス - ゲーム・エンターテインメント業界に「確かな品質」を提供する グローバル・クオリティ・パートナーへ 仕事内容 ・主な業務 ・管理職等の指示、関係部門との調整に基づき、以下領域を主担当。 ・連結決算・単体決算（持ち株会社・主要子会社）の完成 ・開示資料作成の完成 ・監査法人対応、重要項目の説明や調整 ・税務申告調整の集約・税理士への伝達、申告書の完成 ・投資案件の経理、税務面からのサポート ・経理業務プロセスの改善・高度化 ※変更の範囲：会社の定める業務 募集背景 増

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下について概ね3年以上の経験 ■事業会社での決算業務or税務業務経験 [歓迎] 【尚可】 ■開示業務、監査対応の経験 ■英会話によるコミュニケーション力 ■投資関連の実務経験（M&Aでの連結、税務、監査視点でのデューデリジェンス補佐、のれん評価等） ■日米CPA資格、税理士資格 ■ゲーム・エンタメ会社、海外ビジネスのご経験 ■ファイナンス領域の業務知識 【職種名】 経理／スペシャリスト採用 【仕事内容】 同社の連結決算、重要子会社の単体決算、グループ内の税務、経理財務部門の業務プロセスの改善などを幅広く担っていただきます。 決算や業務改善など

仕事内容株式会社デジタルハーツホールディングス 上場持株会社の経理業務 (連単決算、税務、業務改善等)◆東証プライム上場◆年間休日120日 【仕事内容】 上場持株会社の経理業務 (連単決算、税務、業務改善等)◆東証プライム上場◆年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ■連結決算／税務／開示／業務改善／M&A支援／上場持株会社／経理スペシャリスト■ 上場持株会社の経財部にて、連結・単体決算や税務、業務プロセス改善を担うスペシャリストポジションです。実務の中核を担いながら、専門性をもって組織全体の経理レベルを引き上げる役割を期待しています。 ■採用背景 組織体制強化に伴う増員募集です。管理職とジ

仕事内容入社後は、M&A案件（買収後のPMIや新規案件の検討）、提携先・投資先との協業推進、事業モニタリングなど、事業開発に関わるアシスタント業務を中心に担当いただきます。 実務を通じて経験を積みながら、段階的により主体的な業務へとステップアップしていただく想定です。 当初想定業務内容（アシスタント業務） ・買収企業におけるPMI推進に関する事務局業務および管理会計業務 1. PMI進捗管理、課題整理、各種資料作成 2. 管理会計データの収集・整理、予実管理 ・投資先企業との協業推進および業績モニタリング業務 1.業績数値・KPIのモニタリング 2.ステアリングコミッティに関する事務局業務（資

仕事内容本ポジションは、その成長戦略をCEO直下で牽引する事業開発本部の中核メンバーとしての募集です。 主な業務内容 ・買収企業におけるPMI推進および管理会計業務 1.買収後PMIに関するプロジェクト推進業務 2.管理会計業務 ・投資先企業との協業推進および業績モニタリング 1. 投資先企業の業績数値・KPIのモニタリングおよび分析 2. 投資先・提携先との協業推進に向けた検討・調整業務 3. ステアリングコミッティに関する事務局業務 ・進行中および新規M&A・投資案件に関する実務 1. 企業分析業務 2. Valuation（企業価値評価）業務 事業計画・財務モデルの構築およびレ

仕事内容株式会社デジタルハーツホールディングス 【英語活用CEO直下】事業開発（M&A/アライアンス推進）◆東証プライム上場◆年間休日120日 【仕事内容】 【英語活用CEO直下】事業開発（M&A/アライアンス推進）◆東証プライム上場◆年間休日120日 【具体的な仕事内容】 【裁量スピード感CEO直下／M&A・アライアンス推進／PMIまで一気通貫／事業開発本部中核／エンタメ×グローバル】 ●本部長が大手企業出身でM&Aやアライアンス知見豊富 ●ゲームデバッグ業界トップシェアのグローバル企業 ●CEO直下で経営意思決定に近い距離で業務推進可能 ●海外案件9割／グローバル企業として成長していく方針で

仕事内容株式会社デジタルハーツホールディングス 【英語活用ポテンシャル可】事業開発（M&A/アライアンス推進）※東証プライム上場◆年間休120日 【仕事内容】 【英語活用ポテンシャル可】事業開発（M&A/アライアンス推進）※東証プライム上場◆年間休120日 【具体的な仕事内容】 ～ゲームデバッグ業界トップシェアのグローバル企業／東証プライム上場／ポテンシャル採用～ ●グローバルM&A戦略・アライアンス推進立案 ●CEO直下で経営意思決定に近い距離で業務推進可能 ●新規M&A/アライアンス推進業務から事業成長フェーズ迄見ることが可能 ■業務内容 入社後は、M&A案件（買収後のPMIや新規案件の検

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・開発工程における要件定義、基本設計のご経験 ・プロジェクトマネジメント経験（もしくはその理解） ・受託開発のご経験 ・顧客折衝力 ・コミュニケーションスキル（訴求力、提案力、課題解決力） [歓迎] 【歓迎経験】 ・「QA（品質保証）」関連の提案経験 ・ QMSなどのマネジメントシステム業務経験 ・テスト管理（現場リーダー以上が理想） ・テスト設計（上流工程からの参画が理想） ・テスト自動化計画策定 ・業務・開発プロセス改善経験（自動化によるコストコントロール含む） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３０代～５０代の方を希望します。（ 特定年齢層の特定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 SQA（ソフトウェア品質保証）の領域にて、以下のご経験をお持ちの方 ・品質分析経験をお持ちの方 ・定量的な品質管理のご経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎経験】 ・JCSQE（ソフトウェア品質技術者資格認定）の保有者 ・CMMIやAutomotiveSPICE（ISO 26262）などのプロセスアセスメントモデルを理解されている方 ・ISO9001内部監査員の資格保有者（その他、IS0 27000シリーズ、29119系でも可） ・ QMSなどのマネジメントシステム業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３０才～５０才前半までの方を希望します。（ 特定年齢

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・顧客折衝の経験 ・プロジェクトリーダーの経験 ・フレームワークを使用した開発経験 ※また以下の＜いずれか＞のご経験をお持ちの方 ・WEBアプリケーションの設計経験(目安5年以上) ・業務アプリケーションの設計経験(目安5年以上) ・モバイルアプリの設計経験(目安5年以上) 【歓迎】 ・バックエンド／フロントエンドをわけた開発経験 ・MVCモデルを理解されている方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・IT技術動向に対して強い関心をお持ちの方 ・周囲のメンバーと協力してプロジェクトを進められる方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・ソフトウェア開発のプロジェクトリードのご経験のある方（PM・PdM） ・炎上/火消しの案件等にアサインされる事が多く、開発プロジェクトの中で品質担保に苦労してきた方 [歓迎] 【歓迎経験】 ・PMPやIPA プロジェクトマネージャの資格保有者 ・CMMIやAutomotiveSPICEなどのモデルはプロセスアセスメントモデルを理解されている方 ・品質マネジメントシステムに準拠した開発経験をお持ちの方（ISO9001/27000シリーズ/29119など） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３０才～４０代までの方を希望します。（ 特定年齢層の特定職種の労働者が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】※下記いずれかのご経験 ・要件定義、基本設計のご経験 ・プロジェクトマネージメント経験 ・品質保証・テスト経験 [歓迎] 【歓迎経験】 ・JSTQB 資格取得者同等の知見をお持ちの方 ・プログラミング経験 ・テスト管理（現場リーダー以上が理想） ・テスト設計（上流工程からの参画が理想） ・テスト動化計画策定 ・業務・開発プロセス改善経験（動化によるコストコントロール含む） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３０才～５３才位までの方を希望します。（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・チームメンバ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ※下記いずれかのご経験 ・要件定義、基本設計のご経験 ・プロジェクトマネージメント経験 ・品質保証・テスト経験 [歓迎] 【歓迎経験】 ・JSTQB 資格取得者同等の知見をお持ちの方 ・プログラミング経験 ・テスト管理（現場リーダー以上が理想） ・テスト設計（上流工程からの参画が理想） ・テスト自動化計画策定 ・業務・開発プロセス改善経験（自動化によるコストコントロール含む） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ５０代前半くらいまでの方を希望します。（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・チーム

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】※下記いずれかのご経験 ・品質保証・テスト経験における、顧客折衝やマネジメント経験 ・プロジェクトマネージメント経験（リーダー相当も歓迎） ・要件定義、基本設計のご経験 [歓迎] 【歓迎経験】 ・JSTQB 資格取得者同等の知見をお持ちの方 ・プログラミング経験 ・テスト管理（現場リーダー以上が理想） ・テスト設計（上流工程からの参画が理想） ・テスト動化計画策定 ・業務・開発プロセス改善経験（動化によるコストコントロール含む） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３０才～４５才位までの方を希望します。（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・テスト自動化ツールを用いたテスト自動化の実装経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎経験】 ・テスト設計、構築の実務経験 ・テストシナリオ作成経験 ・テスト自動化フレームワーク（SeleniumやAppium、Cypress、TestCafeなど）の知識 ・JSTQB-Foundation Level、Advanced Level - Test Analyst / Test Manager資格保有 ・開発プロセス、テスト業務改善施策の提案、実行経験 ・ CIツール（CircleCi、Jenkins、Travis CI、Gitlab CIなど）の使用経験 【募