株式会社デジタルハーツホールディングス の求人・仕事・採用

仕事内容【デジタルハーツホールディングス】正社員！連結決算の確定など ◆オフィスは人気の東京オペラシティ内！周辺に飲食店・コンビニがあり環境◎！オフィカジ勤務♪交通費支給あり！月５万円まで！フレックスタイム制を導入しています！ ＜総合デバッグサービス企業＞９時半始業！人気の職業紹介のお仕事です♪【正社員で就業開始】連結決算の確定、開示業務の統括、関係制度の法改正対応、業務体制やフローの整備、 業務委託先との調整、持株会社や主要子会社の決算関連業務など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆経理事務

仕事内容事業開発(M&A/アライアンス推進) ～CEO直下/プライム上場企業/エンタメ×グローバル戦略～ 仕事内容 ・仕事内容 本ポジションは、その成長戦略をCEO直下で牽引する事業開発本部の中核メンバーとしての募集です。 M&A（PMIを含む）および新規投資・アライアンス案件の検討・推進、提携先・投資先との協業推進、事業モニタリングなど、事業開発業務全般に関与していただきます。 財務・分析・プロジェクト推進に関する専門性を活かし、経営に近い立場で案件の意思決定プロセスに関わっていただくことを期待しています。 主な業務内容 ・買収企業におけるPMI推進および管理会計業務 1.買収後PMIに関するプ

仕事内容同社の連結決算、重要子会社の単体決算、グループ内の税務、経理財務部門の業務プロセスの改善などを幅広く担っていただきます。 決算や業務改善などの定型業務に加えて、M&Aでの連結、税務、監査視点でのデューデリジェンス補佐などの難易度の高い業務を非定例でご担当頂きます。 【雇入れ直後】経理 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■連結決算、単体決算（持株会社、㈱デジタルハーツ等）、開示業務 ■監査対応、税務業務、税理士対応 ■投資関連業務等の非定例案件の対応 ■管理職補佐、その他経理財務関連業務 【期待役割】 ■今回募集のポジションは上位レイヤーとジュニアの間に立ち、専門的な知見で業務

仕事内容【未経験可】事業開発(M&A/アライアンス推進) ～CEO直下・ポテンシャル採用/プライム上場企業～ 仕事内容 ・仕事内容 入社後は、M&A案件（買収後のPMIや新規案件の検討）、提携先・投資先との協業推進、事業モニタリングなど、事業開発に関わるアシスタント業務を中心に担当いただきます。 実務を通じて経験を積みながら、段階的により主体的な業務へとステップアップしていただく想定です。 当初想定業務内容（アシスタント業務） ・買収企業におけるPMI推進に関する事務局業務および管理会計業務 1. PMI進捗管理、課題整理、各種資料作成 2. 管理会計データの収集・整理、予実管理 ・投資先企業と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下について概ね3年以上の経験 ■事業会社での決算業務or税務業務経験 [歓迎] 【尚可】 ■開示業務、監査対応の経験 ■英会話によるコミュニケーション力 ■投資関連の実務経験（M&Aでの連結、税務、監査視点でのデューデリジェンス補佐、のれん評価等） ■日米CPA資格、税理士資格 ■ゲーム・エンタメ会社、海外ビジネスのご経験 ■ファイナンス領域の業務知識 【職種名】 経理／スペシャリスト採用 【仕事内容】 同社の連結決算、重要子会社の単体決算、グループ内の税務、経理財務部門の業務プロセスの改善などを幅広く担っていただきます。 決算や業務改善など

仕事内容経理メンバー／即戦力採用 上場持株会社の経理業務 連単決算、税務、業務改善等を幅広く担当 ◆業務概要 ・管理職等の指示、関係部門との調整に基づき、以下領域を主担当。 主な業務 ・連結決算・単体決算（持ち株会社・主要子会社）の完成 ・開示資料作成の完成 ・監査法人対応、重要項目の説明や調整 ・税務申告調整の集約・税理士への伝達、申告書の完成 ・投資案件の経理、税務面からのサポート ・経理業務プロセスの改善・高度化 ※変更の範囲：会社の定める業務 ◆このポジションの魅力 ・非管理職でも、担当業務内での裁量 ・上場会社の連結、税務、M&Aなどの経営管理の中枢実務に関与 ◆キャリアパス ・経理

仕事内容【即戦力採用】上場持株会社の経理業務 ～連単決算、税務、業務改善等を幅広く担当～ 仕事内容 ・主な業務 ・管理職等の指示、関係部門との調整に基づき、以下領域を主担当。 ・連結決算・単体決算（持ち株会社・主要子会社）の完成 ・開示資料作成の完成 ・監査法人対応、重要項目の説明や調整 ・税務申告調整の集約・税理士への伝達、申告書の完成 ・投資案件の経理、税務面からのサポート ・経理業務プロセスの改善・高度化 ※変更の範囲：会社の定める業務 募集背景 増員 この仕事で得られるもの ・このポジションの魅力 ・非管理職でも、担当業務内での裁量 ・上場会社の連結、税務、M&Aなどの経営管理の中枢実務

仕事内容事業開発即戦力／事業開発 M A アライアンス推進 CEO直下 プライム上場企業 エンタメ グロ バル戦略 本ポジションは、その成長戦略をCEO直下で牽引する事業開発本部の中核メンバーとしての募集です。 主な業務内容 ・買収企業におけるPMI推進および管理会計業務 1.買収後PMIに関するプロジェクト推進業務 2.管理会計業務 ・投資先企業との協業推進および業績モニタリング 1. 投資先企業の業績数値・KPIのモニタリングおよび分析 2. 投資先・提携先との協業推進に向けた検討・調整業務 3. ステアリングコミッティに関する事務局業務 ・進行中および新規M&A・投資案件に関する実

仕事内容事業開発ポテンシャル／未経験可 事業開発 M A アライアンス推進 CEO直下・ポテンシャル採用 プライム上場企業 入社後は、M&A案件（買収後のPMIや新規案件の検討）、提携先・投資先との協業推進、事業モニタリングなど、事業開発に関わるアシスタント業務を中心に担当いただきます。 実務を通じて経験を積みながら、段階的により主体的な業務へとステップアップしていただく想定です。 当初想定業務内容（アシスタント業務） ・買収企業におけるPMI推進に関する事務局業務および管理会計業務 1. PMI進捗管理、課題整理、各種資料作成 2. 管理会計データの収集・整理、予実管理 ・投資先企業との協業推

仕事内容株式会社デジタルハーツホールディングス 上場持株会社の経理業務 (連単決算、税務、業務改善等)◆東証プライム上場◆年間休日120日 【仕事内容】 上場持株会社の経理業務 (連単決算、税務、業務改善等)◆東証プライム上場◆年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ■連結決算／税務／開示／業務改善／M&A支援／上場持株会社／経理スペシャリスト■ 上場持株会社の経財部にて、連結・単体決算や税務、業務プロセス改善を担うスペシャリストポジションです。実務の中核を担いながら、専門性をもって組織全体の経理レベルを引き上げる役割を期待しています。 ■採用背景 組織体制強化に伴う増員募集です。管理職とジ

仕事内容案件担当マネージャーとして下記業務を行っていただきます。 【雇入れ直後】事業企画 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■M＆A/アライアンス戦略立案、ソーシング、および案件の執行 ■投資実行後は、投資先企業に入り込みハンズオンでのPMIの執行 ■アライアンス/ジョイントベンチャーの設立/スタートアップ投資を通じた新規事業立ち上げや事業シーズの探索 ■出資先企業との協業推進＆財務数値のモニタリング 等 ＜補足＞ ■スタートアップ出資を複数行っているため、その投資管理が必要 ■監査法人対応は既存事業開発本部メンバーと経営管理本部経財部メンバーが協力して対応 【部署体制＆ポジションの

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ㈱デジタルハーツホールディングス経財部でのポジションとなります。同社の連結決算、重要子会社の単体決算、グループ内の税務、経理財務部門の業務プロセスの改善などを幅広く担う、スペシャリスト人材を募集いたします。 同社経財部は経理税務業務の専門性を有する管理職１名、上級スタッフ1名に対して、ジュニアスタッフ3名の決算業務体制。 今回募集のポジションは上位レイヤーとジュニアの間に立ち、専門的な知見で業務レベルを引き上げる役割が期待されます。 ◆決算や業務改善などの定型業務に加えて、M&Aでの連結、税務、監査視点でのデューデリジェンス補

仕事内容株式会社デジタルハーツホールディングス 【英語活用CEO直下】グローバルM&A戦略立案◆東証プライム上場◆年間休日120日 【仕事内容】 【英語活用CEO直下】グローバルM&A戦略立案◆東証プライム上場◆年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ■CEO直下／M&A・アライアンス推進／PMIまで一気通貫／事業開発本部中核／エンタメ×グローバル／プライム上場■ エンターテインメント領域で事業拡大を続ける同社にて、M&A・投資・アライアンスを軸に成長戦略を担う事業開発人材を募集します。財務・分析の専門性を起点に、経営に近い立場で意思決定と実行に関わるポジションです。 ■採用背景 事業拡大お

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・ソフトウェア開発のプロジェクトリードのご経験のある方（PM・PdM） ・炎上/火消しの案件等にアサインされる事が多く、開発プロジェクトの中で品質担保に苦労してきた方 [歓迎] 【歓迎経験】 ・PMPやIPA プロジェクトマネージャの資格保有者 ・CMMIやAutomotiveSPICEなどのモデルはプロセスアセスメントモデルを理解されている方 ・品質マネジメントシステムに準拠した開発経験をお持ちの方（ISO9001/27000シリーズ/29119など） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３０才～４０代までの方を希望します。 （ 特定年齢層の特定職種の労働者

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・テスト自動化ツールを用いたテスト自動化の実装経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎経験】 ・テスト設計、構築の実務経験 ・テストシナリオ作成経験 ・テスト自動化フレームワーク（SeleniumやAppium、Cypress、TestCafeなど）の知識 ・JSTQB-Foundation Level、Advanced Level - Test Analyst / Test Manager資格保有 ・開発プロセス、テスト業務改善施策の提案、実行経験 ・ CIツール（CircleCi、Jenkins、Travis CI、Gitlab CIなど）の使用経験 【募

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】※下記いずれかのご経験 ・要件定義、基本設計のご経験 ・プロジェクトマネージメント経験 ・品質保証・テスト経験 [歓迎] 【歓迎経験】 ・JSTQB 資格取得者同等の知見をお持ちの方 ・プログラミング経験 ・テスト管理（現場リーダー以上が理想） ・テスト設計（上流工程からの参画が理想） ・テスト動化計画策定 ・業務・開発プロセス改善経験（動化によるコストコントロール含む） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３０才～５３才位までの方を希望します。 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・チームメン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】※下記いずれかのご経験 ・要件定義、基本設計のご経験 ・プロジェクトマネージメント経験 ・品質保証・テスト経験 [歓迎] 【歓迎経験】 ・JSTQB 資格取得者同等の知見をお持ちの方 ・プログラミング経験 ・テスト管理（現場リーダー以上が理想） ・テスト設計（上流工程からの参画が理想） ・テスト動化計画策定 ・業務・開発プロセス改善経験（動化によるコストコントロール含む） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３０才～５３才位までの方を希望します。 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・チームメン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・ソフトウェア開発のプロジェクトリードのご経験のある方（PM・PdM） ・炎上/火消しの案件等にアサインされる事が多く、開発プロジェクトの中で品質担保に苦労してきた方 [歓迎] 【歓迎経験】 ・PMPやIPA プロジェクトマネージャの資格保有者 ・CMMIやAutomotiveSPICEなどのモデルはプロセスアセスメントモデルを理解されている方 ・品質マネジメントシステムに準拠した開発経験をお持ちの方（ISO9001/27000シリーズ/29119など） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ５０代前半くらいまでの方を希望します。 （ 定年年齢を上限として募集する

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】※下記いずれかのご経験 ・品質保証・テスト経験における、顧客折衝やマネジメント経験 ・プロジェクトマネージメント経験（リーダー相当も歓迎） ・要件定義、基本設計のご経験 [歓迎] 【歓迎経験】 ・JSTQB 資格取得者同等の知見をお持ちの方 ・プログラミング経験 ・テスト管理（現場リーダー以上が理想） ・テスト設計（上流工程からの参画が理想） ・テスト動化計画策定 ・業務・開発プロセス改善経験（動化によるコストコントロール含む） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３０才～４５才位までの方を希望します。 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】※下記いずれかのご経験 ・要件定義、基本設計のご経験 ・プロジェクトマネージメント経験 ・品質保証・テスト経験 [歓迎] 【歓迎経験】 ・JSTQB 資格取得者同等の知見をお持ちの方 ・プログラミング経験 ・テスト管理（現場リーダー以上が理想） ・テスト設計（上流工程からの参画が理想） ・テスト動化計画策定 ・業務・開発プロセス改善経験（動化によるコストコントロール含む） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３０才～５３才位までの方を希望します。 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・チームメン