オープニングスタッフ 有料老人ホーム - 京都府京都市伏見区 の求人・仕事・採用

仕事内容●未経験OK！●年3回賞与●希望休に制限なし●介護福祉士で時給1,510円～●残業なし！ 日中のみの勤務で家庭や趣味と両立しやすい環境です。利用者さまの笑顔を支え、安心を届けられるやりがいある大切な仕事です。 住宅型有料老人ホーム「アプリシェイト伏見」にお住いの入居者様に対して、介護計画書に基づいた介護サービスおよび有料老人ホームとしての施設サービスを提供いただきます。 【アピールポイント】 ■希望休に制限がないのでプライベート充実♪ ■有給取得率は90.8％！ ■未経験の方でも丁寧に教えます ■週2日・1日4時間～勤務可能 ■月の残業0時間 定時で帰れます！ ■業務がすみ分けられている

勤務時間夜勤16:30～翌9:30

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ももやまの里/求人/介護職員/パート/有料老人ホーム/京都市伏見区 ～快適もやすらぎもすべてここにある「安心」が育つ場所～ 当社の施設で一緒に働きませんか？ 施設スタッフの声 ご利用者様の就寝～起床までをサポートする仕事です。 夜勤専従なので、業務が大変そう。とお声かかる事が多いですが、 自分の体調管理がし

仕事内容住宅型有料老人ホームでの看護業務／看護師／NSS63 ▼仕事内容 住宅型有料老人ホームでの看護業務・訪問看護業務全般 ・バイタルチェック・痰の吸引・点検・褥瘡処置など マイカー通勤可能なので通勤が大変便利です♪ 若い世代が中心となって活躍中！ 残業も少ないため、ワークライフバランスも重視してご勤務いただけます★ ブランクがあって不安な方でも資格や経験を活かして活躍していただける環境です！ (京都府京都市伏見区) ▼職種 住宅型有料老人ホームでの看護業務／看護師／NSS63(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：350,000円〜390,000円 ※諸手

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 介護付有料老人ホームハートフル京都・羽束師では、介護職員として《ヘルパー・介護職の業務全般》をお任せします！ ご入居者様の《生活支援》や《身体介助》を通じて、心温まるサポートを提供しましょう。 ☆ 日勤・夜勤の両方の勤務があり、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ★ 看護師との連携がしっかりと取れているため、安心してご入居者様のサポートを行えます。 ◎ 医療機関との密な連携を通じて、トータルサポートを実現。ご高齢者が安心して生活できる環境を一緒に作っていきましょう。 ◆ チームワークを大切にし、職員同士のサポートも充実しています！

勤務時間【シフト制】 日勤9:00～17:30 早出7:00～15:30 遅出10:30～19:00 ※上記時間内で相談可 夜勤16:30～翌9:30

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ももやまの里/求人/介護職員/パート/有料老人ホーム/京都市伏見区 ～快適もやすらぎもすべてここにある「安心」が育つ場所～ 当社の施設で一緒に働きませんか？ 職種 介護職員・ホームヘルパー 施設形態 有料老人ホーム 休日・休暇 ・シフトによる（勤務日以外はお休みです） ＊相談可 ・有給休暇（勤務時間によ

仕事内容■お仕事内容 株式会社エイトは京都市内で有料老人ホームや訪問介護サービスを展開。利用者と家族の幸せを考え、より良いサービスを提供。ふしみの里では介護スタッフを募集中。待遇充実で週休2日制。仕事とプライベートを両立できます。 【お仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて介護業務・生活サポート業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助 ・食事介助 ・日常生活のサポート（着替え、トイレ介助など） ・入居者とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録の管理 ・居室内清掃と環境整備 ・入居者の安全対策 ・施設内の安全と安心の確保 ・介護計画の調整 ・利用者や家族へのカウンセリングとサポ

仕事内容【仕事内容】 介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般 ◇食事や入浴、排泄、着替えなどの身体的な介助 ◇掃除や洗濯、買い物などの家事援助生活援助 ◇施設に付帯する業務全般 ブランクがある方でも、丁寧にお教えいたしますのでご安心ください！

仕事内容住宅型有料老人ホームでの看護業務／看護師／NSS64 ▼仕事内容 住宅型有料老人ホームでの看護業務・訪問看護業務全般 ・バイタルチェック・痰の吸引・点検・褥瘡処置など オープンして3年目のキレイな施設です☆ マイカー通勤可能なので通勤が大変便利です♪ 若い世代が中心となって活躍中！ 残業も少ないため、ワークライフバランスも重視してご勤務いただけます★ ブランクがあって不安な方でも資格や経験を活かして活躍していただける環境です！ (京都府京都市伏見区) ▼職種 住宅型有料老人ホームでの看護業務／看護師／NSS64(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：3

仕事内容■会社名 京都府京都市伏見区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 20-50代活躍中!/有料老人ホームの介護職・ヘルパー/【車通勤OK】通勤ラクラク◎介護職・ヘルパー ■コメント ・グループホームでの生活支援を通して、少人数の利用者様にじっくり関われる環境です。 ・月給216,287円～331,173円を目安に、昇給あり・夜勤手当ありなど待遇面も確認しやすい条件です。 ・残業はほとんどなく、仕事終わりの時間も確保しやすい働き方が叶います。 ・年間休日110日で、仕事とプライベートのバランスを取りやすい勤務です。 ・通勤しやすい立地で、毎日の通勤負担を抑えやすい点も魅力です。 ■雇用形態 正

仕事内容無資格/未経験OK◎会社負担で資格取得が可能です！先輩スタッフがしっかりフォローするので安心して働けます☆働きながらの上位資格取得でキャリアアップも目指せます♪＜京都市伏見区横大路貴船＞ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等） 届いた食事を人数分に取り分けて配膳 ※調理業務なし レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 看護師や相談員といった他職種

勤務時間07:00 ～ 16:00,10:00 ～ 19:00,17:00 ～ 09:00,09:00 ～ 18:00

仕事内容【有料老人ホームで介護スタッフ】急募/ヘルパー/未経験OK/週３日～日勤のみも相談OK/履歴書不要/交通費支給★ ・・有料老人ホームで介護職/ヘルパーのお仕事・・食事・入浴・排泄の介助/日常生活の支援と記録など、入居者さまが自立した生活が送れるようサポートをお願いします。 職種：介護職 施設形態：有料老人ホーム 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミ

仕事内容■会社名 京都府京都市伏見区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/准看護師/オンコールなし/日勤のみ/定年65歳/育児＆介護休業取得実績あり/住宅＆扶養手当あり/長期的にキャリア形成できる職場環境です/ ■コメント 交通費支給／住宅補助あり／定年65歳／駅チカ／高額求人 ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●施設内において入居者の看護全般（処置・バイタル計測、配役・通院付添い、医療機関への提出書類作成）をお願いします。 ●夜勤はないので、育児中の方や年齢的にも体力的にも夜勤は厳しいという方には働きやすい仕事です◎一定の生活リ

仕事内容【実務経験者優遇】ケアマネジャーとしてのキャリアを伸ばしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000円〜 ≪基本給≫ 270,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 扶養手当:配偶者：5,000円 子：3,500円（18歳以下第3子まで） 住宅手当:10,000円～20,000円（家賃45,000円以上、賃貸のみ） 処遇改善手当:70,000円（支給月は11月、5月の2回） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容有料老人ホームにて、入居者さまの健康管理を担う看護業務をお任せします。 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、はじめての方も安心です。 【主な業務内容】 ■バイタルチェック・健康管理 ■服薬管理・処置 ■緊急時の対応・看護記録 ■多職種との連携 など 【1日のスケジュール例(早番)】 06:15 出勤・申し送り 06:45 朝のバイタル測定 07:15 朝食前の服薬管理 08:45 処置・経過観察 10:15 健康チェック・記録 11:15 昼食前の服薬確認 12:15 休憩 13:15 カンファレンス・記録 14:45 看護記録・申し送り 15:15 退勤 ※派遣先により内容は異なります

仕事内容【職種】 介護職員 定員66名の施設にて正職員募集！無資格・未経験の方もOK！残業なし！スキルアップできる環境 ♪ 【ポイント】 ◆老人ホームのほか、ホテルや病院なども運営中の大きな法人です！ ◆定員66名。お一人お一人と向き合いやすい人数です！ ◆資格取得や研修を積極的に取り入れている法人です！ スキルアップできる環境です ♪ ◎無資格・未経験の方も大歓迎 ♪ 研修制度が整っている環境です！ ◎京阪本線 藤森駅より徒歩7分と通勤便利です！ ◎基本的に定時で退勤されています！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(有料老人ホーム) 有料老人ホーム スーパー・コート京・藤森 【仕

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。 シフト時間は派遣先によって異なりますが、ご希望に応じて柔軟に調整いたします。

仕事内容有料老人ホームにて、入居者さまの日常生活を支える介護業務をお任せします。 困ったときはすぐに相談できる体制が整っています。 【主な業務内容】 ■食事・入浴・排せつ介助 ■生活援助(掃除・洗濯など) ■レクリエーションの補助 ■介護記録の作成 など 【1日のスケジュール例(早番)】 05:30 出勤・夜勤者からの申し送り 06:00 起床介助・整容 06:30 朝食介助・口腔ケア 08:00 水分補給・排せつ介助 09:00 入浴介助 10:30 昼食介助・服薬確認 11:30 休憩 12:30 レクリエーション・記録 13:30 おやつ・水分補給 14:30 申し送り・退勤 ※上記は一例で

仕事内容ドラッグストアコスモスのレジスタッフ【パート】求人！レジ対応やお客さま応対のお仕事 特別な経験なしでスタートできる店舗スタッフの仕事です。未経験の方もスグに覚えられるシンプル&コツコツ作業。 レジでの対応を中心に、接客や売り場のサポートを担当していただきます。ポイントカードや電子決済が無い為、シンプルな手順です。落ち着いてレジ対応できます。レジ対応の合間には、商品の補充や陳列作業にも携わり売り場を整えるなど、難しい作業はなく未経験の方にもすぐに慣れていただける内容です。 【長期勤務歓迎】 月20日程度の勤務が可能な方は、パートとして安定したペースで働けます。毎月3日分まで希望休を申請でき

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） ②9:00〜18:00の内6時間以上週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容看護師としての新しいキャリアを築いてみませんか？ ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,600円 ≪基本給≫ 1,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,500円 ベースアップ手当:1年目：なし 2年目～：50円/時 3年目～：100円/時 4年目～：150円/時（毎年4月更新） ≪昇給≫ 0〜50円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：看護師 必要経験： 看護業務経験者（介護施設以外も可） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 西向日駅から2.

仕事内容介護職（有料老人ホーム）|正社員|京都府京都市伏見区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 資格手当 皆勤手当 ■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ■研修制度 ■退職金制度 ■ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください ◎損保ジャパン（そんぽじゃぱん）のグループ会社です

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームにて、ご入居者様の毎日を支えるお仕事です。 ・日常生活のサポート 食事・入浴・排泄などの身体介助をはじめ、 お一人おひとりの生活リズムやご希望に寄り添ったケアを行います。 「その方らしい暮らし」を大切にした支援を実践しています。 ・心に寄り添うケア 日々の見守りやお声がけ、レクリエーションや季節行事の企画・実施など、 生活に楽しみや生きがいを感じていただくサポートを行います。 ・安心の外出支援 通院の付き添いやお買い物のサポートなど、 地域や社会とのつながりを大切にした支援を行います。 ・チームで支えるケア体制 委員会活動や全体会議、社内研修への参加を通じて