買取査定 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 出張買取スタッフ｜未経験から始める営業！お客様の元へ訪問＆完全週休2日制 【仕事内容】 お客様のお宅を訪問し、商品の査定・買取を行う出張買取スタッフのお仕事です。完全反響型営業で飛び込み営業は一切なし。お客様との信頼関係を築きながら、買取金額を提案する、やりがいのある仕事です。 ◆主なお仕事内容 ・出張買取：お客様宅に訪問し、査定・買取を行います。 ・ニーズに合わせた提案：お客様のご要望に応じた買取価格を提案。 ・スケジュール調整：出張前に訪問スケジュールを調整します。 ・引き取り・運搬：買取した商品の引き取り・運搬を行います。 ・データ管理：買取データの入力・管理を担

仕事内容専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？20代・30代活躍中★年2回7連休あり 5年間の定着率96％ 賞与年3回！（昨年度実績平均4.5か月分） 【仕事内容】 ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率4.5%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日115日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与

仕事内容専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？20代・30代活躍中★年2回7連休あり 5年間の定着率96％ 賞与年3回！（昨年度実績平均4.5か月分） 【仕事内容】 ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率4.5%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日115日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与

仕事内容あなたにお任せするのは、商品の査定。自社の買取スタッフから送られてくる写真をもとに、商品の状態をチェックし価格を決めましょう。扱う商品はジュエリー・ブランド品・腕時計・楽器・オーディオ機器・骨董品が中心。お客様対応は一切なく、査定だけに集中できます！ ＜仕事の流れ＞ ▼買取スタッフから査定スタッフに商品の写真を共有 ▼共有された写真をもとに商品の金額を決定 ▼買取スタッフに査定結果を連絡 ◎お客様への価格のご説明、価格調整の対応などは一切ありません。 ◎査定は事務所から100％リモート。実物を見に行ったり、お客様先にお伺いすることはありません。 ＜仕事のポイント＞ ◎めったに出会えないレア

仕事内容ショッピングセンターや駅前の商業ビル等に入る買取専門店で買取査定スタッフとして接客を行なう仕事です。販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。（100％内勤） ＜訪れるお客様は？＞ 老若男女さまざまな方が訪れます。接客でお品物の思い出話を伺い、話が弾むことも多いです。定期的にご来店されて顔見知りとなるリピータ―の方も少しずつ増えていきます。 ＜関わるお品物は？＞ ブランド時計・ジュエリー・バッグ・アパレルをメインに、多種多様で高価なものです。平均的な買取金額は数万～十数万円。中には100万円以上の高級品を扱うこともあります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付 ◇持ち込まれた商品

仕事内容専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？20代・30代活躍中★年2回7連休あり 5年間の定着率96％ 賞与年3回！（昨年度実績平均4.5か月分） 【仕事内容】 ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率4.5%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日115日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与

仕事内容【仕事内容】 買取のお問い合わせをいただいたお客様のお宅に訪問し、商品の確認・査定をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 買取を問い合わせいただいたお客様・内勤営業担当が取得したアポイント・内勤営業と一緒に架電・過去にお取引のあるお客様への架電などをもとに、お客様先へ訪問し、買取査定を行います。事前に決められたスケジュールに沿って動いていくため、余裕を持って進められます。 ※本ポジションは営業職のため、空いた時間に架電業務をお任せすることがございます。アポイント取得方法（架電業務）に関しては、その日のスケジュール等によって、臨機応変に対応していただきます。 ＜取り扱い商品＞ ブランド品・

仕事内容【オープニングスタッフ募集！】平均年収1200万円以上、 年収2000万超えのスタッフ在籍中！ ＼全国おたからやフランチャイズ店舗運営／ FCで運営している会社の中で、店舗数が全国NO1！ 今季年商約50億円！ 来年100億円を目指している急成長している会社です。 ここがポイント!! ・オープニングスタッフ募集 ・年2回の賞与が100万越えの社員が7割！ 自分の成果が給料に反映！ガッツリ働きたい方におすすめ ・20代から月収200万円の高収入も可能！ ・未経験歓迎◎専門知識は一切不要 ・入社祝い金50万円（詳細条件あり） ＜「おたからやFC」とは＞ 「買取専門店 おた

仕事内容<仕事内容> 出張買取営業、高収入を目指して成果を上げたい方へ！営業のお仕事！ ＼営業オープニングスタッフ大募集／ アールズで働くポイント ・稼げる！成約率8割！買い取り業務に集中できる体制 ・未経験活躍中！充実した3カ月の研修制度でバイヤーに ・居心地の良さ！嫌な上司なし／仲間助ける社風 稼げる！出張買取査定のお仕事 「稼ぎたいけどノルマがある職場は嫌だな…」 「新しい業界・職種で新たなキャリアを描きたいな…」 こんな思いをお持ちでないですか？ そんなあなた、アールズの買取査定営業に挑戦してみませんか？ アールズはテレアポ・飛び込み・ノルマなし！ 【仕事内容】 車でお客さま宅を訪

仕事内容<仕事内容> ブランド買取専門の店舗スタッフ【買取査定|未経験可|ネイル自由|正社員|インセンティブあり！】 【この仕事の目的はなに？】 各種メディアで話題の買取専門店「こやし屋」 買取サービスを中心としFC事業や鑑定士育成事業など、さまざまな事業を通して成長を続けている当社。 近年では、SDGsや自然環境の保全を推進する取り組みに関心が集まっているため、リユース・リサイクル市場は拡大中です。 今回募集するのは、地域密着型の店頭買取サービス「こやし屋」店舗スタッフ。 ～～～当社の3つの“強み”～～～ ★インセンティブでしっかり稼げる 個人目標や店舗目標を達成すると、インセンティブ支給

仕事内容＼未経験から買取アドバイザーを目指せます／ さまざまなジャンルの商品を鑑定・査定し 新しい価値を見いだす面白みのある仕事です！ ＜鑑定・買取するお品物＞ ブランド品や貴金属のみではなく キッチン用品や生活雑貨、ベビー用品、おもちゃなど 使用感のあるものまで幅広いジャンルの商品をお買取りしております。 ▼詳細はこちら▼ httpswww.eco-ring.com/purchase-category エコリングはお客様が大切にされた商品を 次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。 両者のニーズを掘り起こしながら、 ”どこで何が必要とされていて、どう使われているのか” と

仕事内容ブランド品や雑貨の買取・受付・販売 【具体的には】 ・お店での受付や接客・販売・買取業務をお任せします。 買取や査定が未経験でも大丈夫。 入社後３ヶ月かけ研修や勉強会に参加しながら じっくり一人前になっていけます。 ・商品登録などのＰＣ事務作業もお任せ。 店舗業務：商品登録業務＝３：７ほどの割合です。 ・まったくの未経験から始めた主婦さんが 今ではエリア長として５店舗をお世話しているケースも。 結婚・子育てなどを経ても、継続してキャリアを築くことができま す。 （変更範囲：原則なし）

仕事内容専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？20代・30代活躍中★年2回7連休あり 5年間の定着率96％ 賞与年3回！（昨年度実績平均4.5か月分） 【仕事内容】 ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率4.5%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日115日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与

仕事内容専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？20代・30代活躍中★年2回7連休あり 5年間の定着率96％ 賞与年3回！（昨年度実績平均4.5か月分） 【仕事内容】 ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率4.5%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日115日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与

仕事内容<仕事内容> 【名古屋】“ファッションへの情熱をキャリアに変える“｜ユーズドセレクトショップの買取販売｜未経験歓迎 STAYGOLDは、「Relationships for Well-being ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」を企業理念に掲げ、リユース文化の発展を通じて、物心共に豊かな社会の実現を目指し、リユースが日常の中に溶け込む未来を築くことを使命としています。 ＼新ブランド「WASTE_NOT」オープン／ 2025年5月、名古屋に新ブランド「WASTE_NOT」の1号店がオープン！新しいリユースモデルを取り入れ、ECサイトと実店舗を連動させた体験型ショップとして

仕事内容専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？20代・30代活躍中★年2回7連休あり 5年間の定着率96％ 賞与年3回！（昨年度実績平均4.5か月分） 【仕事内容】 ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率4.5%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日115日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与

仕事内容専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？20代・30代活躍中★年2回7連休あり 5年間の定着率96％ 賞与年3回！（昨年度実績平均4.5か月分） 【仕事内容】 ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率4.5%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日115日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与

仕事内容掲載期間：10/06（月）～10/12（日） 株式会社 エコリング ＼販売→専門職へ／月給30万～＊ブランド買取店コンシェルジュ＠名古屋 正社員 ライフスタイルに合わせて働き方を選べます◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 分煙・禁煙 職種 接客・サービス系 サービス系その他 仕事内容 ＜業務概要＞ ブランド品から日用品まで 幅広いジャンルの商品を買い取る 総合買取専門店《エコリング》で お客様が持ち込んだ商品の 鑑定、査定、買い取り業務をお任せします。 ＜お仕事詳細＞ ・お客様が持ち込まれた商品の鑑定・査定 ・商品の価値

仕事内容専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？20代・30代活躍中★年2回7連休あり 5年間の定着率96％ 賞与年3回！（昨年度実績平均4.5か月分） 【仕事内容】 ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率4.5%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日115日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与

仕事内容専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？20代・30代活躍中★年2回7連休あり 5年間の定着率96％ 賞与年3回！（昨年度実績平均4.5か月分） 【仕事内容】 ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率4.5%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日115日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与