機能訓練 特別養護老人ホーム - 富山県富山市 の求人・仕事・採用

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特別養護老人ホームのナース

社会福祉法人堀川南会 特別養護老人ホームソレイユ

  • 富山市 下堀 / 朝菜町駅 徒歩約2分

  • 月給24.7万円〜25.1万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • オンコールあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容\賞与4ヶ月/日勤のみで残業少なめ!年齢不問!リフト導入で体ラク! 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦(夫)活躍中 経験者優遇 シフト制 交通費支給 有資格者歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 車通勤OK 社会保険完備 食事補助あり 資格取得支援あり 育児サポートあり 研修あり 受動喫煙対策: 敷地内禁煙 【職種】 看護職 【雇用形態】 職業紹介(正社員) 【給与】 月給 247,200円〜251,000円 上記の詳細 基本給:200,200円~204,000円 給与に含まれる手当: ・資格手当:20,000円 ・ユニット手当:6,000円 ・処遇改善手当:21,

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特別養護老人ホームの調理師 賞与4.1ヶ月 残業月1時間ほど 年間休日120日

富山市特別養護老人ホーム

  • 富山市 下新北町

  • 月給17万円〜21.7万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容賞与年間4.1ヶ月分で高収入! 残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能! 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能! 特別養護老人ホームで栄養士が作成した献立に沿って利用者さまの状態に合わせた食事を提供します。 ◆ 主な業務内容 調理業務全般(朝・昼・夕の3食およびおやつの調理)、食材の下処理・仕込み・加熱調理・盛り付け 刻み食、ミキサー食、ソフト食など嚥下調整食の対応、特別な食事制限(糖尿病食、減塩食、アレルギー対応など)への配慮 配膳・下膳の管理、食器・調理器具の洗浄・消毒、厨房内の衛生管理・清掃 食材の在庫管理・発注補助、食数の確認・帳票の記録作成 ◆ 対応する食形態の例

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機能訓練指導員/デイサービス/機能訓練指導員/正規フルタイム社員募集!/ボーナス以外の特別報酬/約34万円の支給実績!

株式会社SOYOKAZE

  • 富山市 中野新 / 富山駅 車約20分

  • 月給26.5万円〜28万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • フルタイム
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容個別機能訓練や日常生活動作訓練、運動器リハビリ、体力測定、集団体操の企画・実施など、お客様の「できる」を支えるリハビリ業務です。他にも加算計画書などの書類作成など、機能訓練に関わる業務全般をお願いします。生活機能の維持・向上を目指し心身両面からサポートするやりがいあるポジションです。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆20代、30代若手

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