地域包括支援 - 千葉県佐倉市 の求人・仕事・採用

仕事内容賞与実績4.4ヶ月分★住宅手当を支給♪日祝定休☆退職金制度あり！車通勤可能【佐倉市、佐倉駅、障害者支援センター、社会福祉士、正職員】 夏季休暇・冬季休暇の付与がありプライベートとの両立がしやすいお仕事です☆見学は随時受け付けています★17:45終業でワークライフバランスも保ちやすい！ご応募お待ちしています♪ ◆職種 社会福祉士 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給20万4500円～24万6900円 ※月給に資格手当1万5000円、処遇改善金1万2000円を含む ※経験・能力により異なる ◆勤務地 千葉県佐倉市大篠塚1587 ◆勤務時間 8:30～17:15

仕事内容賞与620000円で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日113日で無理なく長期勤務が可能！ 居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です。 在宅で生活されている高齢者の方々に対し、一人ひとりの身体状況や生活環境に合わせたケアプランの作成を行っていただきます。 医療機関や介護サービス事業所、地域包括支援センターなどと連携しながら、適切な介護サービス利用をサポートしていただきます。 また、ご利用者様宅への訪問、サービス担当者会議の開催、介護保険申請支援、モニタリング、給付管理など幅広い業務に携わっていただきます。 CMZ-3788(ケアマネジャー) ＼こんな

仕事内容賞与実績4.0ヶ月分!日勤のみ可能!働きやすい時間帯の調整が可能です 介護職/特別養護老人ホーム/夜勤あり ＜おすすめポイント＞ ・賞与実績4.0か月分 ・日勤のみ可能 ・住宅手当、扶養手当あり ・無資格、未経験OK、資格取得助成あり ・福利厚生充実 ＜施設について＞ 特別養護老人ホーム「さくら苑」は、緑豊かな自然に囲まれた環境のもとで、ご利用者様がゆったりと安らぎのある生活を送っていただける様に心がけております。 また、協力病院として「佐倉厚生園病院」「佐倉中央病院」と24時間連携を取り医療と介護の両面でサポートを行っております。 ＜法人紹介＞ 佐倉厚生会は、佐倉市において昭和

仕事内容【タイトル】 ファーストステージユーカリが丘【居宅】 【仕事内容】 ファーストステージユーカリが丘【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） ファーストステージユーカリが丘【居宅】における居宅介護支援、特にケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 1. ケアプランの作成 ケアマネージャーは、利用者のニーズや希望に基づいて、個別のケアプランを作成します。これには、利用者の身体的・精神的状態、生活環境、家族のサポート状況などを総合的に評価し、最適な介護サービスを組み合わせることが含まれます。 2.

仕事内容正社員／主任ケアマネ兼管理者◆土日祝休◆ご自身のペースで始められます 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 佐倉市王子台の居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務全般 ・利用者様およびご家族からの相談対応、アセスメントの実施 ・ケアプランの作成および見直し ・サービス事業者との連絡・調整、担当者会議の開催 ・給付管理業務、各種書類作成・管理 ・地域包括支援センターや関係機関との連携 等 利用者様とそのご家族が抱える悩みに寄り添って業務をしていただける方、お待ちしています。 資格: 必須資格 ・主任介護支援専門員 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 勤務時間: 8:30～17:30 または

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日108日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠佐倉市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ご本人、ご家族様の相談対応 ・ケアプラン作成、サービス調整 ・給付管理 ・介護認定申請等の代行や認定調査 ・行政、地域包括支援センター、医療機関等との連携 ・その他上記に付随する業務 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・訪問時、社用車あり ・ケアマネジャー更新研修は、研修費用とその交通費法人負担、勤務扱いになります。 （法人が業務に資すると認め

仕事内容【正社員募集】看護職とチームで支える安心のケアマネ業務。お客様の暮らしに深く寄り添える環境◎昇給・研修制度充実／長期的なキャリア形成が叶う職場です♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 看護小規模多機能型居宅介護（看多機）は、「通い」「泊まり」「訪問」を組み合わせ、お客様の暮らしを医療と介護の両面から支える地域密着型サービスです。 最大登録29名の少人数制だからこそ、お客様一人ひとりの生活背景や健康状態を深く理解し、その人らしい暮らしを継続できるよう支援できます。 【主な業務】 正社員とし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務、繁忙が生じる時、労使の協議を経て １年に６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容未経験の方でも安心してケアマネとして成長できる 環境が整っています。専門知識は入社後にしっかり学べるので 初めての方でも無理なくスタートできます！ ・お客様・ご家族の相談対相談対応（困りごとや希望を聞く） ・ケアプランの作成（研修・ＯＪＴで基礎から習得） ・サービス事業所との調整 ・月１回以上の定期訪問でサービス状況を確認 ・介護保険の給付管理（請求に必要な事務作業） ・病院・地域包括支援センター・行政との連携 【変更範囲：変更なし】