講師 - 静岡県藤枝市 の求人・仕事・採用

勤務時間≪Le・reve(ル・レーヴ)≫各店舗 ≪espoir hair≫ [正][委]9:00〜19:00内でシフト制 ※12:00〜21:00等の遅番勤務も応相談 [ア・パ]9:00〜18:00の間で応相談 ※1日5h〜(1日2〜3人カットできるイメージ)・週1日〜OK ※17:00〜22:00の間で働ける方は時給UPも可 ※[正]月の平均所定労働時間:163時間(月10日休みの場合) ※[委]週1日〜OK 勤務日数、曜日、時間は希望を優先 ※続きは【その他】をご覧ください

仕事内容(1)スタイリスト(2)店長候補(3)アシスタント(4)アイリスト 5月に藤枝店が新規オープン！オープニングスタッフ大募集！即戦力の方は月給30万円以上可能◎ [お仕事内容] (1)正社員／アルバイト／パート／委託<スタイリスト> 一般的なスタイリストのお仕事です。 マンツーマンでのサポート体制があり、 スタイリストとしてのレベルや経験、ブランクからの復職など あなたの経験や能力、状況に合わせたフォロー体制や 本人に適した働き方をご提案します (2)正社員<店長候補> 一般的なスタイリストのお仕事と一緒に店舗管理の業務もお任せします。 店舗管理をする中で、技術アップと経験を積んでステップ

仕事内容【2027年新卒歓迎☆】自社研修センター完備で一から学べる 残業・ノルマなし◎ 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 ◆まつ毛エクステの施術を中心としたサロン業務全般 本社に専用のコールセンターがありますので電話対応＆予約対応は軽減☆彡 施術時に使用するタオルもクリーニングなので清潔＆手間がありません！ 常に集中して施術に専念できる環境作りをしてます♪ 新メニューは都内の研修センターとオンラインで行っておりますので、いち早く導入できます★ まつげエクステ 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、通信生歓迎、新卒歓迎 【業種】 アイリスト 【注目ポイント】 新卒,正社員,社会保険

仕事内容【リジョブエージェント】未経験歓迎/経験者優遇☆残業ノルマなし☆研修センター完備 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 【雇入れ直後】 アイリスト業務 【変更の範囲】 会社の定める範囲 ◆まつ毛エクステの施術を中心としたサロン業務全般 本社に専用のコールセンターがありますので電話対応＆予約対応は軽減☆彡 施術時に使用するタオルもクリーニングなので清潔＆手間がありません！ 常に集中して施術に専念できる環境作りをしてます♪ 新メニューは都内の研修センターとオンラインで行っておりますので、いち早く導入できます★ まつげエクステ 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎 美容

仕事内容静岡県藤枝市で新しい可能性を広げる、あなたの優しさが人々の笑顔を創る！看護師の正社員求人！ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、排泄介助、利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給337,000〜407,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 藤枝駅から0.9km 西焼津駅から2.7km 六合駅から5.3km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均5時

仕事内容株式会社秀英予備校 【静岡県中部】高校部教師（英語）～英語力や経験が活かせる／東証スタンダード市場 【仕事内容】 【静岡県中部】高校部教師（英語）～英語力や経験が活かせる／東証スタンダード市場 【具体的な仕事内容】 ～英語経験や語学力が活かせる／子供の「未来」に関わり感謝される仕事／創立46年／東証スタンダード市場（2002年に業界初の東証一部上場）／教育制度が充実／小・中・高一貫教育／産育休復帰率87.5％～ 創業46年の歴史から生まれた3つの学習スタイルであらゆる生徒の学力やニーズに対応した学習スタイルで小学生～高校生の学習指導・進学指導を行う当社にて、高校部の英語教師（フリー社員ま

仕事内容くるみん認定！育児と両立できる／残業少なめ／年休115日／提携保育所あり家庭も仕事も大切にできる環境♪ 看護師15名体制で、多職種と連携しながら チームで入所者様のケアを行っています。 医師の診療補助から、日常の体調管理、 急変対応、ターミナルケアまで、 病院とは違った看護のやりがいがある現場です。 ブランク明けの方や介護施設が初めての方も、 研修やフォロー体制が 整っているのでご安心ください。 ◆子育てとの両立も◎ ・育児休暇、看護休暇などの制度が充実 ・提携保育所あり。保育料補助や時短勤務も可能 ・育児と両立して働くスタッフも多数。 理解のある環境です！ ◆スキルアップ支援あり！

仕事内容夜勤メイン(月10回想定)で月給25.3万円〜｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！ 「笑顔」と「自立」を作り出す"学研グループ"の小規模多機能型居宅介護です！ 【仕事内容】夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる 働き方。正社員採用なので安定して働くことができますよ。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕 事ができます。※勤務地によっては夜勤回数が相談となります。 【おすすめポイント】 ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 愛の家 小規模多機能型居宅介護 藤枝高柳 明るい時間を有効活用できる夜勤メインの働き方です！ 正社員 夜勤多めでしっかり稼げる&正社員で安定◎介護福祉士資格の方は給与UP！資格取得支援で昇給も目指せます♪ 夜勤メイン(月10回想定)で月給25.3万円～｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！ ／ 「愛の家」「アンサンブル」等の 介護施設を全国で運営しています。 学研グループで長く安心して 働ける環境が整っています！ ＼ ★ワークライフバランスを実現！ 残業はほとんど無く、年間休日114日＋有給休暇でプライベートも大切にできます。 ★

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 愛の家グループホーム 藤枝高柳 明るい時間を有効活用できる夜勤メインの働き方です！ 正社員 夜勤多めでしっかり稼げる&正社員で安定◎介護福祉士資格の方は給与UP！資格取得支援で昇給も目指せます♪ 夜勤メイン(月10回想定)で月給25.3万円～｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！ ／ 「愛の家」「アンサンブル」等の 介護施設を全国で運営しています。 学研グループで長く安心して 働ける環境が整っています！ ＼ ★ワークライフバランスを実現！ 残業はほとんど無く、年間休日114日＋有給休暇でプライベートも大切にできます。 ★働きながら

仕事内容主婦・主夫活躍中！営業経験者歓迎！インセンティブ有！年間休日120日！ 地元で働こう◎ブランクありOK！経験は問いません。収入UP！ 住宅に訪問→調査の予約を獲得→営業の調査立ち合い ★床下調査、施工はありません 予約取りがメインのお仕事！ JA提携企業のため、お客様からの信頼も厚く未経験の方も安心。 【年収例】 366万円／39歳（入社2年目） 341万円／43歳（入社3年目） ※実績に応じて業績給が付きます。 【アサンテについて】 株式会社アサンテは東証プライム上場の業界No.1企業です。 日本の戸建住宅の9割以上が木造住宅で、その3軒に1軒は白蟻 被害などの可能性があると言われ

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 組込ソフトウェア開発エンジニア/未経験からエンジニアデビューが可能な戦略研修コース 業務内容(詳細) 組込ソフトウェア開発に特化した「基礎知識＋演習」の研修で、未経験から開発エンジニアとして活躍いただきます。 独自の育成研修コースを受講いただきます。 受講期間は充実の研修で3ヶ月～5ヶ月 その間、ほかの業務は一切なく、学びに集中できる環境です。 異業界出身者や文系出身者も多数活躍中！ 【就業形態】 研修期間中：オンライン（ZOOM） 研修後は、大手・有名企業を中心とする開発プロジェクト配属 希望エリアを考慮しつつ各プロジェクトに参加いただきます。 未経験スタ

仕事内容既存顧客のルート営業！インセンティブ有！年間休日120日！営業も対策施工も行ないます！ 年末年始14連休／賞与年2回（4ヶ月分）／未経験入社95％！安心の教育体制でお迎えします。 当社のサービスをご利用のお客様宅でシロアリ再発生の有無を確認し、必要に応じて対策工事のご提案、契約を行ないます。営業職でありながら施工も担当するプロフェッショナル職です。※アフターサービスに必要な技術力を身に付けるため、最低１～2年間は技術職を経験してから職種変更していただきます。 【年収例】 632万円／28歳（入社3年目） 748万円／26歳（入社7年目） 794万円／36歳（入社7年目） 825万円／35

仕事内容明るい時間を有効活用できる夜勤メインの働き方です！ 夜勤多めでしっかり稼げる&正社員で安定◎介護福祉士資格の方は給与UP！資格取得支援で昇給も目指せます♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,000円～273,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当10回分含 ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 静岡県藤枝市高柳1丁目4番15号 ★車通勤相談可 募集情報 夜勤メイン(月10回想定)で月給25.3万円～｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！ ／ 「愛の家」「アンサンブル」等の 介

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 愛の家グループホーム 藤枝高柳 リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 正社員 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実認知症ケア｜高齢者グループホーム ／ 「愛の家」「アンサンブル」等の 介護施設を全国で運営しています。 学研グループで長く安心して 働ける環境が整っています！ ＼ ★ワークライフバランスを実現！ 残業はほとんど無く、年間休日114日＋有給休暇でプライベートも大切にできます。 ★働きながらス

仕事内容夜勤メイン(月10回想定)で月給25.3万円〜｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！ 身体介助少なめ（対話が中心）｜福利厚生が充実◎【学研グループ】｜高齢者グループホーム｜認知症介護の実績◎ 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 【おすすめポイント】 ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメ

仕事内容auショップ藤枝駅南 (静岡県藤枝市) 正社員求人｜携帯ショップ内スマホ・タブレット等の接客販売のお仕事 最寄駅：JR東海道本線「藤枝駅」、マルハン隣募集要項: 職種: 携帯販売(auショップ藤枝駅南店での接客) 仕事内容: 携帯ショップでの販売接客業務とカウンター業務が主なお仕事です。（新規契約・機種変更・プラン変更・故障、修理対応など。） お店には毎日たくさんのお客様がいらっしゃいます。 その中で、一人一人に合ったサービスの説明やご提案をし、お客様にとってなにが一番最適かを第一に考え、対応をしていくことが大切です。 また、単純なレジ打ちや質疑に対する受け答えだけではなく、多くの料金プラ

仕事内容システムエンジニア／未経験から始めるシステムエンジニア 知識ゼロからプロのSEを数多く輩出 ⌖°˖✧꙳ここがオススメポイント꙳✧˖°⌖ ☆システムエンジニアとしてキャリアアップサポート！ ☆未経験からフリーランスやフルリモート勤務へステップアップ可能！ ☆一人一人に合わせた研修制度有り！ ☆面接から1週間以内の即日勤務可能！ ☆将来を見据えて一緒に成長できる環境で働いてみませんか？ ⌖°˖✧꙳お仕事内容꙳✧˖°⌖ 当社業務に携わりながら、エンジニア候補生としてプログラミングスキルを学んでいただきます！ エンジニア不足の企業が多く、将来を考えて働きたい方を募集！ 具体的にはハイスキルエ

仕事内容webデザイナー／WEBデザイナ 未経験歓迎 研修マニュアル充実 プロのデザイナ を多数輩出しています 《未経験からWebデザイナーになれる環境です！》 ️こんな方におすすめです ️ ️専門スキルを身に付けたい！ ️未経験でも成長できる環境で働きたい！ ️将来、WEBデザイナーとして活躍したい！ 【自社スクールで研修充実】 Webデザイナーとして必要なビジネスの基礎から専門的な知識やスキルを学ぶことができるプログラムを用意しています！ 各分野の専門講師が、一人前のWebデザイナーに成長するまでしっかりとサポートします。 また、弊社で実施しているキャリアアップ研修では、適性の合

仕事内容正社員のアイリスト ＼関東で人気のEYELAが藤枝にOPEN！／未経験・新卒歓迎も大歓迎◎1ヶ月の施設研修で基礎から技術を学べます [お仕事内容] ／ 未経験・新卒歓迎◎ 正社員のアイリスト募集*・。 ＼ EYELAが選ばれる理由 ┗未経験からプロへ 専用教育施設での《約1ヶ月研修》あり 交通費・宿泊費は会社負担！ 年間50名以上のアイリストデビュー実績◎ ┗美容師免許を活かせる マツエク未経験・美容師からの転職も大歓迎 ┗幅広い技術が身につく マツエク・まつげパーマ・アイブロウまで習得可能 ┗選べる働き方 正社員スタート後、業務委託への切替もOK 働きやすさも充実 ┗週休

仕事内容要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実認知症ケア｜高齢者グループホーム 長期安定！キャリアアップが目指せます【学研グループ】｜もっと自由でもっと楽しく｜理想の介護をチームで実現できるリーダー職 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフも伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体