講師 - 静岡県藤枝市 の求人・仕事・採用

仕事内容明るい時間を有効活用できる夜勤メインの働き方です！ 夜勤多めでしっかり稼げる&正社員で安定◎介護福祉士資格の方は給与UP！資格取得支援で昇給も目指せます♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,000円～273,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当10回分含 ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 静岡県藤枝市高柳1丁目4番15号 ★車通勤相談可 募集情報 夜勤メイン(月10回想定)で月給25.3万円～｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！ ≪ここがPOINT！≫ ★学研グルー

仕事内容≪夜勤専属スタッフ≫副業・Wワークもご相談ください 1回の勤務でしっかり高収入◎見回りを中心に日中手が回らない部分の清掃などもお願いします！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 日給 23,552円～25,472円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含む(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 静岡県藤枝市高柳1丁目4番15号 ★車通勤相談可 募集情報 週1日～週2日から勤務OK！夜勤1回で2.3万円｜経験者採用 ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆

仕事内容【正社員】＜経験者限定＞ドコモショップ藤枝東店｜静岡県藤枝市の求人 docomoショップ内携帯電話・スマホの接客販売＆受付事務のお仕事＜未経験OK＞賞与あり＆年間休日123日 最寄駅：JR「西焼津駅」車10分募集要項: 職種: スーパーバイザー・エリアマネージャー（アミューズメント）(ドコモショップ藤枝東店/受付・販売スタッフ) 仕事内容: ＼安心の丸紅グループだから腰を据えて働ける！／ 当社は、【丸紅株式会社】の100%子会社として、安定した経営基盤のもとで現在も成長を続けている会社です。 サービスの規模・販売台数ともにキャリア業界トップクラスの実績を誇っています。 ■仕事内容の詳細 ご提

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 組込ソフトウェア開発エンジニア/未経験からエンジニアデビューが可能な戦略研修コース 業務内容(詳細) 組込ソフトウェア開発に特化した「基礎知識＋演習」の研修で、未経験から開発エンジニアとして活躍いただきます。 独自の育成研修コースを受講いただきます。 受講期間は充実の研修で3ヶ月～5ヶ月 その間、ほかの業務は一切なく、学びに集中できる環境です。 異業界出身者や文系出身者も多数活躍中！ 【就業形態】 研修期間中：オンライン（ZOOM） 研修後は、大手・有名企業を中心とする開発プロジェクト配属 希望エリアを考慮しつつ各プロジェクトに参加いただきます。 未経験スタ

仕事内容システムエンジニア／「未経験から始めるシステムエンジニア」知識ゼロからプロのSEを数多く輩出 ⌖°˖✧꙳ここがオススメポイント꙳✧˖°⌖ ☆システムエンジニアとしてキャリアアップサポート！ ☆未経験からフリーランスやフルリモート勤務へステップアップ可能！ ☆一人一人に合わせた研修制度有り！ ☆面接から1週間以内の即日勤務可能！ ☆将来を見据えて一緒に成長できる環境で働いてみませんか？ ⌖°˖✧꙳お仕事内容꙳✧˖°⌖ 当社業務に携わりながら、エンジニア候補生としてプログラミングスキルを学んでいただきます！ エンジニア不足の企業が多く、将来を考えて働きたい方を募集！ 具体的にはハイスキル

仕事内容既存顧客のルート営業！インセンティブ有！年間休日120日！営業も対策施工も行ないます！ 年末年始14連休／賞与年2回（4ヶ月分）／未経験入社95％！安心の教育体制でお迎えします。 当社のサービスをご利用のお客様宅でシロアリ再発生の有無を確認し、必要に応じて対策工事のご提案、契約を行ないます。営業職でありながら施工も担当するプロフェッショナル職です。※アフターサービスに必要な技術力を身に付けるため、最低１～2年間は技術職を経験してから職種変更していただきます。 【年収例】 632万円／28歳（入社3年目） 748万円／26歳（入社7年目） 794万円／36歳（入社7年目） 825万円／35

仕事内容auショップ藤枝駅南 (静岡県藤枝市) 正社員求人｜携帯ショップ内スマホ・タブレット等の接客販売のお仕事 最寄駅：JR東海道本線「藤枝駅」、マルハン隣 募集要項: 職種: 販売スタッフ (及び経理業務を除く当社業務全般) 仕事内容: ＜auショップ静岡流通 携帯販売・接客スタッフ 正社員＞ 静岡市葵区にあるauショップでの販売接客業務とカウンター業務が主なお仕事です。（新規契約・機種変更・プラン変更・故障、修理対応など。） お店には毎日たくさんのお客様がいらっしゃいます。 その中で、一人一人に合ったサービスの説明やご提案をし、お客様にとってなにが一番最適かを第一に考え、対応をしていく

仕事内容正社員のアイリスト ＼関東で人気のEYELAが藤枝にOPEN！／未経験・新卒歓迎も大歓迎◎1ヶ月の施設研修で基礎から技術を学べます [お仕事内容] ／ 未経験・新卒歓迎◎ 正社員のアイリスト募集*・。 ＼ EYELAが選ばれる理由 ┗未経験からプロへ 専用教育施設での《約1ヶ月研修》あり 交通費・宿泊費は会社負担！ 年間50名以上のアイリストデビュー実績◎ ┗美容師免許を活かせる マツエク未経験・美容師からの転職も大歓迎 ┗幅広い技術が身につく マツエク・まつげパーマ・アイブロウまで習得可能 ┗選べる働き方 正社員スタート後、業務委託への切替もOK 働きやすさも充実 ┗週休

仕事内容【正社員】＜経験者限定＞ドコモショップ藤枝東店｜静岡県藤枝市の求人 docomoショップ内携帯電話・スマホの接客販売＆受付事務のお仕事＜未経験OK＞賞与あり＆年間休日123日 最寄駅：JR「西焼津駅」車10分募集要項: 職種: 販売(ドコモショップ藤枝東店/受付・販売スタッフ) 仕事内容: ＼安心の丸紅グループだから腰を据えて働ける！／ 当社は、【丸紅株式会社】の100%子会社として、安定した経営基盤のもとで現在も成長を続けている会社です。 サービスの規模・販売台数ともにキャリア業界トップクラスの実績を誇っています。 ■仕事内容の詳細 ご提案業務がメインのお仕事です。スマホやタブレットなどの

仕事内容60歳以上限定！営業経験者歓迎！インセンティブ有！年間休日120日 60歳以上活躍中!東証プライム上場企業で働こう◎営業経験者・未経験者、どちらも大歓迎です! １、戸建て住宅に訪問して無料床下調査をお勧めします ２、アポイントを取得したお宅に調査員と同行 ★床下調査、施工はありません 予約取りがメインのお仕事！ JA提携企業のため、お客様からの信頼も厚く未経験の方も安心。 頑張るシニアの方を応援します！ 【年収例】 380万円／63歳（入社3年目） 368万円／67歳（入社7年目） 351万円／69歳（入社7年目） 実績に応じて業績給が付きます。 【アサンテについて】 株式会社アサン

仕事内容【正社員】＜経験者限定＞ドコモショップ藤枝東店｜静岡県藤枝市の求人 docomoショップ内携帯電話・スマホの接客販売＆受付事務のお仕事＜未経験OK＞賞与あり＆年間休日123日 最寄駅：JR「西焼津駅」車10分 募集要項: 職種: 販売スタッフ (ドコモショップ藤枝東店/受付・販売スタッフ) 仕事内容: ＼安心の丸紅グループだから腰を据えて働ける！／ 当社は、【丸紅株式会社】の100%子会社として、安定した経営基盤のもとで現在も成長を続けている会社です。 サービスの規模・販売台数ともにキャリア業界トップクラスの実績を誇っています。 ■仕事内容の詳細 ご提案業務がメインのお仕事です。スマホ

勤務時間≪Le・reve(ル・レーヴ)≫各店舗 ≪espoir hair≫ [正][委]9:00〜19:00内でシフト制 ※12:00〜21:00等の遅番勤務も応相談 [ア・パ]9:00〜18:00の間で応相談 ※1日5h〜(1日2〜3人カットできるイメージ)・週1日〜OK ※17:00〜22:00の間で働ける方は時給UPも可 ※[正]月の平均所定労働時間:163時間(月10日休みの場合) ※[委]週1日〜OK 勤務日数、曜日、時間は希望を優先 ※続きは【その他】をご覧ください

仕事内容(1)スタイリスト(2)店長候補(3)アシスタント(4)アイリスト 5月に藤枝店が新規オープン！オープニングスタッフ大募集！即戦力の方は月給30万円以上可能◎ [お仕事内容] (1)正社員／アルバイト／パート／委託<スタイリスト> 一般的なスタイリストのお仕事です。 マンツーマンでのサポート体制があり、 スタイリストとしてのレベルや経験、ブランクからの復職など あなたの経験や能力、状況に合わせたフォロー体制や 本人に適した働き方をご提案します (2)正社員<店長候補> 一般的なスタイリストのお仕事と一緒に店舗管理の業務もお任せします。 店舗管理をする中で、技術アップと経験を積んでステップ

仕事内容■メインキャッチ 【美容師免許をお持ちの方向け求人】 【本日の更新求人】<6月7月8月9月入社> アイラッシュサロンでは珍しい日曜定休！ 基礎からしっかり学べる！ スクール型の丁寧な研修◎ 練習モデルは完全サポート！ お休みは完全週休二日制★ 勤務時間はライフスタイルに合わせて選べます！ ■コメント 東海エリアを中心に30店舗以上展開している ビューティサロンCOCO！ 未経験で入社する方が多く 研修実績も多数あり★ 研修制度には力を入れていますので 未経験の方でも安心してご応募ください♪ 研修について 名古屋駅にある 研修専門のサロンにて研修を行います♪ 教育担当の講師がい

仕事内容掲載期間：06/06（土）～06/30（火） 愛の家グループホーム 藤枝高柳 【無資格・未経験OK】年間休日114日／学研グループの正社員 正社員 スキルが無くても大丈夫！笑顔で接することができればOK◎少人数制で手厚く、自由度が高くゆとりあるケアができる環境です 未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実身体介助少なめ(対話が中心) ／ 「愛の家」「アンサンブル」等の 介護施設を全国で運営しています。 学研グループで長く安心して 働ける環境が整っています！ ＼ ★ワークライフバランスを実現！ 残業はほとんど無く、年間休日114日＋有給休暇でプライベートも大切にできます

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 「人権尊重は丁寧な言葉から」。利用者様の「家」としての暮らしに寄り添い、充実した教育体制と手厚い人員配置で、未経験からでも安心して介護を追究できる環境がここにあります。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ユニケア岡部の介護職の役割は、単にルーチンワークをこなすことではなく、「人権尊重は丁寧な言葉から」「その人らしさ」を追究することにあります。 具体的な業務においては、入浴や食事、排泄の介助を単に素早く行うことよりも、「いかに多くの時間を利用者様に寄り添って過ごせるか」「楽しみ」や「習慣」を支えています

仕事内容☆面接1回 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 組込ソフトウェア開発に特化した「基礎知識＋演習」の研修で、未経験から開発エンジニアとして活躍いただきます。 独自の育成研修コースを受講いただきます。 受講期間は充実の研修で3ヶ月～5ヶ月 その間、ほかの業務は一切なく、学びに集中できる環境です。 異業界出身者や文系出身者も多数活躍中！ 【就業形態】 研修期間中：オンライン（ZOOM） 研修後は、大手・有名企業を中心とする開発プロジェクト配属 希望エリアを考慮しつつ各プロジェクトに参加いただきます。 未経験スタートの場合、全国転勤あり（転居含む） 配属先のプロジェクトには自社の先輩がおり、あなたを

仕事内容販売スタッフ／携帯販売のアシスタント業務 ソフトバンクの販売店にて、 スマートフォンやタブレットの操作案内、 料金プランのアドバイス業務をメインにお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ →商品・マナー研修3～6ヶ月程度 (経験者の方は短縮可) →スマホやタブレットの操作方法サポート →ご来店者様の接客や受付 →料金プランやサービスの説明や案内 →機種変更等の携帯販売や各種設定等 個人の携帯キャリアの変更は問いません。 ドコモやエーユー(au)、楽天モバイル等、 どのキャリアの方でも大歓迎です♪ ☆社会保険完備・福利厚生充実 ☆未経験でも安心！丁寧な研修制度有 ☆スマホの操作やプランのア

仕事内容未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実身体介助少なめ（対話が中心） 教育・研修が手厚い【学研グループ】｜初心者もブランクも安心｜積極採用中｜高齢者グループホーム｜認知症介護の実績◎ 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 【未経験者が安心な理由】 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩

仕事内容主婦・主夫活躍中！営業経験者歓迎！インセンティブ有！年間休日120日！ 地元で働こう◎ブランクありOK！経験は問いません。収入UP！ 住宅に訪問→調査の予約を獲得→営業の調査立ち合い ★床下調査、施工はありません 予約取りがメインのお仕事！ JA提携企業のため、お客様からの信頼も厚く未経験の方も安心。 【年収例】 366万円／39歳（入社2年目） 341万円／43歳（入社3年目） ※実績に応じて業績給が付きます。 【アサンテについて】 株式会社アサンテは東証プライム上場の業界No.1企業です。 日本の戸建住宅の9割以上が木造住宅で、その3軒に1軒は白蟻 被害などの可能性があると言われ

仕事内容要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実認知症ケア｜高齢者グループホーム 長期安定！キャリアアップが目指せます【学研グループ】｜もっと自由でもっと楽しく｜理想の介護をチームで実現できるリーダー職 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフも伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体