静岡県富士市の保育士 短時間OKの求人・転職・中途採用

勤務時間シフト制 7:00～20:30の間の4時間以上 ※勤務時間については応相談 休憩60分 ※時間外ほぼなし 週4～5日勤務（労働日数について相談可）

仕事内容【託児施設あり】勤務は週1日からOK◎経験不問♪企業主導型保育園で働きませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: 保育業務 ・子どもたちへの保育業務（遊びや食事のサポート、安全確保、おむつ替えなど） ・連絡帳への入力（アプリ使用） ・イベントの計画や製作の企画 ・清掃等 雇用期間の定めなし 資格: 保育士 64歳以下（定年年齢を上限） 経験・学歴不問 勤務時間: シフト制 7:00～20:30の間の4時間以上 ※勤務時間については応相談 休憩60分 ※時間外ほぼなし 週4～5日勤務（労働日数について相談可） 休日・休暇: 応相談 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 定年制あ

勤務時間＜パート＞ 08:30-12:30 12:30-16:30（17:00） 08:30-17:00 1日4時間以上、週3日-（平日のみOK！）

仕事内容【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育教諭＞ 保育施設における幼児教育及び保育および付帯する業務 ・クラス担任補助 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜パート＞ 時給1,250円ｰ1,300円 （上記の金額は処遇改善等加算手当が含まれた金額となります。） ［その他手当］ ・通勤手当…あり

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）どちらかできる方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 土日は事業所が定休日になります その他休日希望考慮 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・お子さまへの指導 ・指導提供の準備 ・指導記録の作成 ・そのほか、送迎業務など教室運営に関わる業務全般 ＊変更範囲：上記業務内容の範囲内

仕事内容当医療法人「ひなた保育園」において、保育にかかわる業務を担当 していただきます。 ・０歳児～２歳児（定員４０名）の乳幼児の保育全般（朝のお迎 え～朝の会～活動～給食の補助～お昼寝～見送り等まで）に関する こと・その他、保育業務に付随する雑務等 病児保育にて保育業務 ０歳児、１歳児、２歳児各クラスの担任をしていただきます。 変更範囲：仕事内容変更予定なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊選択可能です。就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容乳幼児の保育業務を行っていただきます。 「おや、とふしぎに思いはてなと考える子」を保育目標とし、保育 を進めていきます。ひな保育園は、緑豊かな木々に囲まれ、自然環 境に恵まれています。風に舞う櫻の花、富士山の湧水、木の実の音 、太陽の光・・・五感で感じることを大切にしています。元気に伸 び伸びと子どもたちが育つ保育園です。 定員：０歳児 ９名、 １歳児 １８名、２歳児 １８名 ３歳児 ２０名、４歳児 ２０名、５歳児 ２０名 ＊変更範囲：仕事内容の変更予定なし

勤務時間又は7時15分〜20時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：開園時間は７：３０～２０：３０までとなり４～８時間程度の勤務 となります。＊休憩時間は就業時間により変動します（法定通り） 勤務時間については相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容企業主導型保育事業において、 ０～２歳児までの保育を行って頂きます。 定員数１９名の保育施設です。 変更範囲：仕事内容変更予定なし

勤務時間交替制（シフト制）又は12時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は要相談 休憩時間は法に基づき付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他１２／３０～１／４ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容子どもたちの可能性を引き出し、夢を広げる未来のあるお仕事で す。 障がいをもつ子どもたちの自立支援を行っていただきます。 勉強や遊びを通して子どもたちの成長を見守りつつ、自立して物 事を考えられるような手助けを行っています。 ＊送迎業務あり（普通車ＡＴ） 変更範囲：仕事内容変更予定なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分又は16時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：・就業時間は相談可能 ・休憩時間は法定どおりです 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他基本月～金出勤で土日祝お休み。園行事により土曜日出勤あり。平 日に代休を取ります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容乳幼児の保育を行っていただきます。 ・定員６０名 ０～５歳児までの６クラス 保育士という職業はただの子守りではありません。大事なお子さん をお預かりし安心安全を保障した上で、その子の心身の健やかな発 達を促すという意味のある、また、やりがいのある仕事です。しか し、肩肘をあまりはらず、仲間と協力しあいながら毎日を保育士自 身が笑顔で過ごすことが大切です。ぜひ、私たちの仲間になりませ んか。 ＊変更範囲：仕事内容の変更予定なし

勤務時間就業時間１：14時00分〜19時00分 就業時間２：15時00分〜19時00分又は7時00分〜13時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊通常は１８時までの勤務が基本です。 月に１～２回程度は１９時までの勤務があります。 遅番対応者２時間から応相談 ＊給食の時間に保育補助していただける方募集 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容保育士としての業務全般を行っていただきます。 和気あいあい子どもの成長を楽しみながら 保育しています。 有休も取りやすい環境です。 興味のある方は是非ご連絡ください。 ＊変更範囲：仕事内容の変更予定なし 【生涯現役応援企業】

仕事内容ひかり株式会社が運営母体とする「むく保育園」においての保育 業務となります。 ０歳児～未就学児 定員４０名 保育士１０名 看護師１名 支援員２名 他３名 栄養士１名 調理員１名 業務 保育に関わる業務全般 連絡帳記入、保護者との連携 ブランクのある方でも大歓迎です。 仕事内容の詳細はむく保育園ホームページ参考ください。 変更範囲：仕事内容変更予定なし

仕事内容担任または、フリーとして０歳児から５歳児の保育業務 （定員９０名） 変更範囲：現在仕事内容変更予定なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜13時30分 就業時間２：9時00分〜14時00分 就業時間３：9時30分〜14時00分又は10時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：＊上記時間以外の時間帯（７：００～１８：００の間）も応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：・時間延長保育など 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 基本土日祝休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・保育士（補助）のお仕事です。 ・時間帯自由（７：００から１８：００） ・すみれ認定こども園は０歳から就学前までの定員１０５名のこど も園です。 ・子どもが好き、子どもの成長を一緒に応援するお仕事です。 「変更の範囲」変更予定なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：13時00分〜19時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：基本（１）当番により７時～１９時の間の８時間勤務ですが、短時 間での勤務も相談可能です。 特に（２）１３時から１７時勤務できる方歓迎。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始、ＧＷ、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容０歳児～５歳児の保育業務を担当していただきます。 働いている保護者に替わり、お子様をお預かりする認可保育施設に なります。主に保育の補助をお願いいたします。 みどりご保育園：定員１００名 職員２７名 保育士２１名 変更範囲：現在仕事内容変更予定なし

仕事内容【仕事内容】 富士市認可小規模保育所「チビッコ園ひばり」にて０歳児から２歳児までの保育を行います。 定員は１８名で、乳児一人ひとりにしっかり向き合える家庭的な雰囲気の小規模保育園です。 豊かであたたかな環境のもと、情操教育を大切にしながらやりがいのある楽しい仕事です。 保育ＩＣＴシステム（簡単なＰＣ作業）を導入し業務効率化を取り組み、職員の働きやすさを大切にしています。 子育て中の保育士さんも活躍しています。 チビッコ園ひばりは、デイサービスひばりと同敷地内にある富士市認可の保育園となります。 ＊変更範囲：仕事内容変更予定なし 【給与詳細】 223,000円〜250,000円 掲載企業名：

勤務時間7:30〜18:30の中で応相談 ▼勤務例 [1]早朝 7:30〜11:30 [2]日中 9:00〜15:00 [3]夕方 14:30〜18:30 ☆ご希望の時間帯だけでOK！ ☆週2、3日〜勤務OK！ ☆1日4時間程度の勤務 ☆WワークもOK！

仕事内容富士ふたば幼稚園グループ（幼稚園／こども園／小規模保育所）での幼稚園教諭・保育士 ・乳幼児クラス補助 ・預かり保育 ・送迎バス添乗 など ◆大事にしていること◆ 「子どもと親と教師がともに育つ」という70年の伝統と「感性を育む情操教育」の教育理念のもと、一人ひとりの個性を伸ばし、心身ともに健やかな成長を支えていくことを大切にしています。詳細は園ホームページを参照ください。

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 土曜日は基本お休みです。任意で出勤することもあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容富士見台リズム保育園でのお仕事となります。 主として０～２歳までの保育を複数保育士で担当します。 ３歳以上につきましては、就職後経験に応じてとなります。 実務経験の浅い方、ブランクのある方でも、ベテランの先生の指導 で安心して働ける環境が整っています。 子育て経験がある方も歓迎します。 ＊変更範囲：仕事内容の変更予定なし

勤務時間8:00～15:00 13:00～18:00 ★勤務日・時間はご相談下さい。

仕事内容保育士パート／園見学や勤務開始日等お気軽にご相談下さい。 定員200名の園児を40名以上の教職員で保育しています。 クラスを持たないフリー保育士またはクラス担任として活躍して頂きます。 幼児・乳児定員／200名 0歳児クラス／3名 1歳児クラス／7名 2歳児クラス／12名 年少児以上クラス／20名程度 ～働く職員の声～ 〇職員Bさん／在籍年数1年 たかおかこども園では、音楽活動に力を入れており、園内の音楽室には数多くの楽器があることが魅力だと感じ、ここで働きたいと思いました。年に3回開催される「なかよしコンサート」や「音楽発表会」では子ども達の活き活きとした表情がたくさん見られ、子ども達

勤務時間就業時間１：7時00分〜10時00分 就業時間２：15時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：時間相談可能です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容●３歳未満の保育全般 ●地域型保育事業 事業所内保育園における勤務 定員１９名 保育士１０名で保育しています。 ※変更範囲：変更なし ・子ども一人ひとりとゆったり関わる事ができます ・プティットでは子ども主体の保育を行っています ・お子様の行事等に合わせて休みが取りやすい環境です ・保護者ともアットホームなやりとりができます

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週１日以上、１日４時間から可ＯＫ 午後からの勤務も可。 シフトについてはお気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：想定を超える契約者の入れ替わり臨時の利用者対応時間外労働時間 数年７２０時間月８０時間年６回 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・休日は相談によるシフト制 ・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容宿題のサポート 日常生活や将来に向けての支援 レクリエーションの参加 専門的支援（個別支援）の実施 ＬＩＮＥや紙の連絡帳での連絡帳対応、保護者対応 子どもたちの送迎業務（学校、ご自宅） ※詳しくはＨＰをご覧ください。 業務の範囲：会社の定める業務

勤務時間シフト制 (1)13時00分～17時00分(2)13時00分～18時00分 (1)13時00分～17時00分 (2)13時00分～18時00分 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 保育士業務全般 ・子どもたちの身の回りの世話や健康状態のチェック ・子どもたちの社会性を育むサポート ・保育計画書や配布物の作成、連絡帳の記入など HO-6444(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支援・療育支援経験をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 保育職としてスキルアップ・キャリアアップ